Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eMAXX die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde von mehreren Kollegen mehrfach angesprochen aber es ändert sich nichts. Man bekommt meist nur das klassische "Das haben wir schon immer so gemacht." als Antwort.
Es kommt sehr stark darauf an was die Geschäftsführung von einem hält.
Vorgesetzte wissen es grundsätzlich besser, mehr muss man dazu nicht sagen. Realitätsverlust zu Normalverdienenden hat auch schon stattgefunden.
Die einen ertrinken in Arbeit und Andere haben nichts zu tun. Wenn man mal etwas bekommt ist es eine Manufakturarbeit, die auch schnell abgearbeitet ist.
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet macht es Spaß, aber wenn man zu viel Spaß mit den Kollegen hat gibt es schnell mal einen neuen "Sitzplan".