Moderner Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich auch abteilungsübergreifend. Außerdem gibt es immer wieder spannende Projekte und Möglichkeiten, sich über den eigenen Aufgabenbereich hinaus einzubringen. Neue Ideen werden gehört und moderne, digitale Arbeitsweisen werden aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Nachteil ist für manche Mitarbeitende die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch die Parkplatzsituation bei steigender Mitarbeiteranzahl. Durch Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich dies für viele jedoch gut ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es wenig Verbesserungsbedarf. In einzelnen Bereichen könnten Prozesse oder Informationswege noch weiter optimiert werden. Sowohl das Unternehmen als auch wir Mitarbeitenden arbeiten jedoch ständig gemeinsam daran, uns weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Austausch funktioniert sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Wenn in einer Abteilung viel zu tun ist, unterstützen sich die Kollegen:innen auch bereichsübergreifend. Dass viele Mitarbeitende bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, spricht zusätzlich für die gute Unternehmenskultur.
Image
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern ein sehr positives Image. Mitarbeitende identifizieren sich mit dem Unternehmen und auch ehemalige Kolleg:innen sprechen in der Regel positiv darüber.
Work-Life-Balance
Auf unterschiedliche Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Themen wie längere Arbeitswege, familiäre Verpflichtungen oder private Termine lassen sich in der Regel gut abstimmen, wenn man offen kommuniziert. Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen zusätzlich die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Coachings werden ermöglicht, wenn Bedarf besteht. Auch interne Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es gibt Beispiele dafür, dass Mitarbeitende sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt und neue Rollen übernommen haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Angebote im Bereich Gesundheitsförderung. Auch das Grundgehalt ist insgesamt solide und orientiert sich an Aufgabenbereich und Qualifikation der Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des medizinischen Produktsortiments mit vielen Einwegartikeln ist Nachhaltigkeit eine Herausforderung. Dennoch wird versucht, möglichst digital zu arbeiten und Verpackungsmaterialien zu recyceln. Auch alternative Mobilitätsangebote wie Fahrrad oder E-Auto werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert unkompliziert und hilfsbereit. Gemeinsame Aktionen wie gemeinsames Kochen oder Events stärken zusätzlich den Teamgeist und es gibt viel gemeinsames lachen und scherzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen. Gleichzeitig ist es schön zu sehen, dass neue Ideen und moderne Arbeitsweisen ebenfalls willkommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind offen für Feedback. Vorschläge und Ideen werden ernst genommen und gemeinsam besprochen. Die Geschäftsführung ist bodenständig und unterstützt auch praktisch, wenn es im Tagesgeschäft einmal besonders viel zu tun gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Monitoren und guter technischer Ausstattung. Wenn etwas benötigt wird oder Technik ausfällt, wird schnell reagiert. Auch eine gut ausgestattete Küche mit Kaffeemaschine und Kochmöglichkeiten steht zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Mitarbeitende werden regelmäßig über Projekte, Entwicklungen und Unternehmenszahlen informiert. Gelegentlich könnten Informationen noch etwas schneller oder vollständiger weitergegeben werden, insbesondere wenn viele Themen parallel laufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Der Frauenanteil ist insgesamt hoch und auch Führungspositionen sind teilweise weiblich besetzt. Wiedereinstieg nach der Elternzeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle werden unterstützt.
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen Aufgaben gibt es viele spannende Projekte, an denen man sich beteiligen kann – zum Beispiel im Bereich Digitalisierung, Online-Shop oder Prozessoptimierung. Wer Interesse hat, kann sich hier aktiv einbringen und neue Themen mitgestalten.