8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich auch abteilungsübergreifend. Außerdem gibt es immer wieder spannende Projekte und Möglichkeiten, sich über den eigenen Aufgabenbereich hinaus einzubringen. Neue Ideen werden gehört und moderne, digitale Arbeitsweisen werden aktiv gefördert.
Ein kleiner Nachteil ist für manche Mitarbeitende die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch die Parkplatzsituation bei steigender Mitarbeiteranzahl. Durch Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich dies für viele jedoch gut ausgleichen.
Insgesamt gibt es wenig Verbesserungsbedarf. In einzelnen Bereichen könnten Prozesse oder Informationswege noch weiter optimiert werden. Sowohl das Unternehmen als auch wir Mitarbeitenden arbeiten jedoch ständig gemeinsam daran, uns weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Austausch funktioniert sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Wenn in einer Abteilung viel zu tun ist, unterstützen sich die Kollegen:innen auch bereichsübergreifend. Dass viele Mitarbeitende bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, spricht zusätzlich für die gute Unternehmenskultur.
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern ein sehr positives Image. Mitarbeitende identifizieren sich mit dem Unternehmen und auch ehemalige Kolleg:innen sprechen in der Regel positiv darüber.
Auf unterschiedliche Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Themen wie längere Arbeitswege, familiäre Verpflichtungen oder private Termine lassen sich in der Regel gut abstimmen, wenn man offen kommuniziert. Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen zusätzlich die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Weiterbildungen und Coachings werden ermöglicht, wenn Bedarf besteht. Auch interne Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es gibt Beispiele dafür, dass Mitarbeitende sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt und neue Rollen übernommen haben.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Angebote im Bereich Gesundheitsförderung. Auch das Grundgehalt ist insgesamt solide und orientiert sich an Aufgabenbereich und Qualifikation der Mitarbeitenden.
Aufgrund des medizinischen Produktsortiments mit vielen Einwegartikeln ist Nachhaltigkeit eine Herausforderung. Dennoch wird versucht, möglichst digital zu arbeiten und Verpackungsmaterialien zu recyceln. Auch alternative Mobilitätsangebote wie Fahrrad oder E-Auto werden unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert unkompliziert und hilfsbereit. Gemeinsame Aktionen wie gemeinsames Kochen oder Events stärken zusätzlich den Teamgeist und es gibt viel gemeinsames lachen und scherzen.
Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen. Gleichzeitig ist es schön zu sehen, dass neue Ideen und moderne Arbeitsweisen ebenfalls willkommen sind.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind offen für Feedback. Vorschläge und Ideen werden ernst genommen und gemeinsam besprochen. Die Geschäftsführung ist bodenständig und unterstützt auch praktisch, wenn es im Tagesgeschäft einmal besonders viel zu tun gibt.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Monitoren und guter technischer Ausstattung. Wenn etwas benötigt wird oder Technik ausfällt, wird schnell reagiert. Auch eine gut ausgestattete Küche mit Kaffeemaschine und Kochmöglichkeiten steht zur Verfügung.
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Mitarbeitende werden regelmäßig über Projekte, Entwicklungen und Unternehmenszahlen informiert. Gelegentlich könnten Informationen noch etwas schneller oder vollständiger weitergegeben werden, insbesondere wenn viele Themen parallel laufen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Der Frauenanteil ist insgesamt hoch und auch Führungspositionen sind teilweise weiblich besetzt. Wiedereinstieg nach der Elternzeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle werden unterstützt.
Neben den täglichen Aufgaben gibt es viele spannende Projekte, an denen man sich beteiligen kann – zum Beispiel im Bereich Digitalisierung, Online-Shop oder Prozessoptimierung. Wer Interesse hat, kann sich hier aktiv einbringen und neue Themen mitgestalten.
Am Zahn der Zeit: Digital, wertschätzend, kommunikativ und abwechslungsreich!
Der einzig minimale Nachteil ist die Anbindung per Öffis für einige Mitarbeitende. Abgesehen von den Lagermitarbeitenden können andere natürlich Home-Office in Anspruch nehmen, um diesem Problem entgegenzuwirken.
Den Vermierter davon überzeugen, dass wir eine Dachterasse bauen dürfen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toll. Der Austausch auf der fachlichen Ebene funktioniert genauso gut wie der Austausch auf der privaten Ebene. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander und wenn in anderen Abteilungen mal mehr los ist, wird übergreifend Hilfe angeboten.
Das Image, welches einem über die embemed von bestehden als auch ex-Mitarbeitenden widergespiegelt wird, ist sehr positiv. Auch das Image in der Branche ist sehr gut.
Auf verschiedenste Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Ob ein weiter Arbeitsweg, Betreuungsengpässe bei Kindern oder andere private Umstände. Solange man die Themen transparent kommuniziert, lässt sich eine Lösung finden und das Verständnis ist auf der Arbeitgeberseite immer gegeben.
Es werden interene Coachings oder auch externe Fortbildungen angeboten, wenn Mitarbeitende oder die Personalabteilung den Bedarf dafür sehen. Aufstiegschancen oder horizontale Umstiegschancen werden auch angeboten. Zwei der Geschäftsführer und der Leiter im Außendienst haben sich intern in diese Rollen entwickelt (mit Tätigkeiten im Lager) und das spricht für sich.
Es gibt einen Zuschuss zur bAv und eine BGF. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Aufgrund des Produktsortimentes (medizinische Einwegprodukte) ist es hier sehr schwierig einen grünen Daumen zu entwickeln. Es wird versucht einen Beitrag dazu zu leisten, indem hauptäschlich digital gearbeitet wird. Verpackungs- und Füllmaterialien werden recycelt und wo möglich wird ein E-Auto oder Fahrrad angeboten. Für Geschäftsreisen wird überwiegend die Bahn oder das Auto genutzt.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist super. Es wird regelmäßig gemeinsam gekocht und hierfür übernimmt die Firma sogar die kosten. Es macht Spaß mit den verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und es wird immer Unterstützung angeboten.
Ältere Kolleg:innen genießen selbstverständlich den gleichen Umgang wie alle anderen auch. Es ist schön zu sehen, dass diese sich sogar sehr darüber freuen, wenn junge, qualifizierte Mitarbeitende eingestellt werden und neue Tools/Methoden zur Erleichterung/Optimierung der Arbeit (und natürlich frischen Wind) mitbringen.
Super! Feedback in beide Richtungen funktioniert sehr gut und wird auch angenommen/ernst genommen. Man kann sich hier auf Augenhöhe wertschätzend austauschen und für neue Ideen wird sich die Zeit genommen, diese gemeinsam durchzusprechen und zu prüfen.
Die Geschäftsführung ist sehr geerdet (keine "Statussymbole") und bietet auch Hilfe beim Packen/Pakete wegbringen an, wenn Krankheit und Urlaub mal für Land unter sorgen.
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, Headset und bei Bedarf ein Handy. Im Außendienst gibt es meinst ein Surface. Hier ist das was für die Arbeit nötig ist vorzufinden und wenn es Probleme mit der Technik gibt, wird schnell reagiert und ein Ersatz zur Verfügung gestellt. Eine Küche mit einer tollen Siebträgermaschine und Kochmöglichkeiten gibt es im Büro ebenfalls. Im Sommer kann es auf der Süd-Ostseite des Gebäudes warm werden, aber da gibt es Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz auf die andere Seite zu verlegen oder sich an kalten Getränken zu bedienen.
Es wird viel Wert auf gute und transparente Kommunikation gelegt. Es gibt Formate, um die Mitarbeitenden regelmäßig auf dem Laufenden zu halten und zu Unternehmenszahlen und Projekten abzuholen. Sehr selten kommt es mal vor, dass etwas nicht schnell genug kommuniziert wird.
Der Frauenanteil liegt hier bei etwas über 50% und von den Führungskräften sind, bis auf die Geschäftsführer, 3 von 6 Rollen durch Fruauen besetzt. Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Elternzeit sind ganz normal gegeben und hier wird auf persönliche Wünsche (Thema Kinderbreuung/Anpassung der Stunden) rücksichtig genommen. Dies gilt für beide Geschlechter.
Für so einen kleinen Betrieb gibt es überraschend vielseitige Projekte die in den letzten Jahren angegangen worden sind. Ob neue digitale Tools zur Optimierung/Automatisierung von Arbeitsabläufen, ein neuer Online-Shop, QM-Themen oder andere Dinge. Wer Lust (und natürlich Kapazitäten) hat kann sich hier einbringen und ein wenig Abwechlsung zu den "üblichen" Aufgaben im Alltag reinbringen.
Siehe alle Punkte vorher.
Es wird sehr viel darauf geachtet, dass jede(r) sich wohl fühlt. Und es ist nichts davon gespielt. Alle kommen gut miteinander aus, auch wenn es (wie natürlich überall) mal nicht ganz rund läuft, wird darauf geachtet, dass es trotzdem ein respektvolles Miteinander gibt.
Gutes Standing, auch dem Mitbewerb gegenüber respektvoll und kollegial.
Homeoffice Möglichkeit, früheres/späteres Anfangen, "ich hab einen Termin und arbeite dann später nach" ist alles total entspannt. Natürlich haben wir aber auch keinen in unseren Reihen, die das ausnutzen und auch das ist sehr wichtig!
Wer sich weiterbilden möchte, kann das jederzeit tun. Es werden auch zusätzlich hausinterne Workshops angeboten.
Jeder ist seines Glückes Schmied, aber ich denke nicht, dass sich hier jemand tatsächlich über sein Gehalt beschweren kann.
Obwohl die Branche einen nicht so guten CO2-Abdruck hat, probieren wir dennoch darauf zu achten. Wir arbeiten größtenteils papierlos, außer dort, wo es nicht anders geht.
Aus Kollegen werden Freunde. Das sieht man hier sehr deutlich! Egal ob kurzfristiges Zusammenziehen, Freizeitgestaltung oder bei Team Events. Es ist immer schön, wenn es einen Zusammenhalt gibt.
Der Altersschnitt ist recht niedrig. Da fühlt man sich mit Mitte/Ende 30 schon alt aber keiner wird seines Alters wegen diskriminiert... Und wenn dann nur spaßeshalber.
Von Chefs, die einem jeden Montag Blümchen an den Schreibtisch bringen, über Chefs, die sich ewig über Musik unterhalten, bis zu Chefs, die sich wilde Tischtennis Turniere während der Arbeitszeit bieten... Ich sag's immer wieder: beste Entscheidung! Egal, ob man mal ein Problem hat, oder man jemanden zum Quatschen braucht, es findet sich immer die richtige Person.
Modernes Office, modernes Equipment, freie Arbeitseinteilung. Nichts zu meckern.
Kommunikation ist das wichtigste Gut! Und anders als in anderen Firmen, wird es hier tatsächlich auch gelebt. Jede(r) kann immer Verbesserungsvorschläge machen, die teilweise sogar unmittelbar umgesetzt werden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Männer und Frauen sind gleich vertreten, verschiedene Ethnien, Religionen, Geschlechter, Farben, Kulturen, Tierfreunde, Größen und Formen sind hier vertreten und das macht uns aus!
Spannende Branche, spannende Aufgaben, spannende Projekte. Jeder Tag ist anders und das macht Spaß.
Eine super schöne, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr kollegialem Umfeld. Hier herrscht eine große Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist jedem gegeben.
Das familiäre, respektvolle und humorvolle Miteinander! Jede Woche darf gemeinsam gekocht werden! Getränke, Obst und Süßes gibt es umsonst! Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung!
Es gibt noch keine keine Dachterrasse, wo wir grillen und schlemmen können!! ;)
Sehr familiäres, respekt- und vertrauensvolles Miteinander!
30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten ist möglich, es wird Rücksicht auf familiäres Geschehen genommen, richtig toll!
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln!
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig!
Ob jung oder alt, es werden alle geschätzt und fair behandelt.
Neues Gebäude, alles was für die Arbeit benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Durch regelmäßige Meetings wird man über wichtige Informationen/Neuerungen, Erfolge etc. informiert.
Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung!
Jeder wird gleich behandelt.
Man kann seine Wünsche äußern und es wird versucht, diese zu berücksichtigen, soweit es möglich ist.
Wertschätzung und familiäres Miteinander
Ist gegeben
Ich bin genau an der Position, an der ich immer sein wollte
Sehr kollegiales Miteinander, kein Mobbing
Man findet immer ein offenes Ohr
flache Hierarchien
Natürlich ist es auch mal Routine aber grundsätzlich liebe ich meinen Job
Gibst du Vertrauen, bekommst du Vertrauen.
Jeder hat ein offenes Ohr und Hilft.
Nix, er ist wie eine Familie.
Mehr kommunizieren, auch bei vielleicht unscheinbaren Themen.
Es gibt Rückhalt von allen Seiten, wenn man es zulässt. Es gibt immer was zu lachen.
Mittelständisches Unternehmen. Auf dem medizinischen Markt noch unbekannter, im onkologischen Bereich sehr bekannt.
Super ausgeglichen. Es gibt stressige Tage und Situationen, aber auch entspannte. Wenn miteinander gesprochen wird, entstehen Lösungen um die Balance auszugleichen.
Auch hier, wer Lust hat sich zu bilden, spricht mit den Chefs. Die machen immer etwas möglich. Alleine die Produktvielfalt ist bemerkenswert!
Es geht immer mehr, aber auf welche Kosten? Wir sind ein Team und arbeiten nicht alleine.
Elektrofahrzeuge, Recycling und Digitalisierung wird vorangetrieben.
Gibt kein besseres Team auf der Welt.
Rücksichtsvoll, kommunikativ und kollegial.
Wenn’s drauf ankommt, sind die Chefs immer da. Wir müssen alle ans uns arbeiten um ein gemeinsames Miteinander zu gestalten.
Kein Termindruck im Vertrieb, Du bist Dein eigener Chef, musst natürlich auch liefern.
Es wird dran gearbeitet die Kommunikationswege zu verbessern.
Alle werden gehört.
Riesiges Portfolio, neue Projekte uvm. wer wirklich will, kann sich überall einbringen und anbieten.