32 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sicherlich herausragend.
Die Unstrukturiertheit, das ständige bestreben neue Projekte und Kunden zu akquirieren ohne die bestehenden Strukturen zu festigen und auf die Zufriedenheit und Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu achten.
Das Verhältnis von Absolventen und erfahrenen Führungskräften sollte überdacht und geändert werden.
Soweit die Unsicherheit durch jeden Monat stattfindende Kündigungen es zulässt, ist die Atmosphäre gut.
Da die meisten Kollegen Absolventen sind/waren, ist jeder prinzipiell erst einmal froh, einen Job zu haben. Allerdings ist fast jeder auf der Suche nach einer besseren Position und nutzt die Medienfabrik lediglich als Sprungbrett.
Gleitzeit und Überstundenausgleich durch Freizeit sind möglich, allerdings übersteigt die wöchentliche Arbeitszeit in der Regel 40 Stunden.
Die Bewilligungen von Weiterbildungen sind ein Kampf.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Der Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet, dass wenig ausgedruckt wird, allerdings sind dies eher die normalen Maßnahmen. Darüber hinaus wird nichts speziell unternommen.
Ausgesprochen kollegiales Arbeitsumfeld
Sind kaum vorhanden, werden aber gut integriert.
Keine offene Feedbackkultur, Kritik wird nicht angenommen
Unwahrheiten sollen zur Unterstützung der eigenen Position dienen
Laptops sind für jeden Mitarbeiter vorhanden, pro Büro sind 2-5 Mitarbeiter zu finden.
Der Leitung ist stets bemüht, die Mitarbeiter über alle Entscheidungen auf dem laufenden zu halten, allerdings ist die Reihenfolge des Informationsflusses oft durcheinander oder Informationen gehen unter.
Abhängig vom Wohlwollen der Führungsebene.
Die Linie ist nicht klar, es werden keine einheitlichen Angebote ausgesprochen.
Das Mittagessen im Hauseigenem Restaurant
Das Fitnisskurse angeboten werden
Gleitzeit zwischen 8 und 10 Uhr
Geregelte Arbeitszeiten - als Praktikant keine Überstunden
Das man mit verschiedenen Kollegen arbeitet
Ich habe eine menge Gelernt
Keinen festen Arbeitsplatz ( Schreibtisch )
Das Gehalt ist zu niedrig für die Arbeitsstunden
Das Großraumbüro war teilweise sehr laut und unruhig, da eine offene Küche inklusive Kaffeeautomat für jeden zugänglich war.
Die Kollegen waren alle super nett und freundlich. Sie haben einem geholfen und konnten auch zuhören.
Ältere Mitarbeiter wurden geschätzt und auch oft um Rat gefragt.
Es war schade, dass man als Praktikant keinen festen Arbeitsplatz hatte. Ich musste 4 mal meinen Schreibtisch wechseln. Ansonsten ist das Großraumbüro hell und im Sommer klimatisiert. Die Computer sind auf dem neusten Stand, aber trozdem arbeiten manche ältere Kollegen noch mit QuarkXPress.
Das Gehalt war ok, aber für einen längeren Zeitraum wird es schwierig damit den Lebensunterhalt zu finanzieren.
Obwohl ich Praktikant war, wurde ich als vollwertige Mitarbeiterin behandelt.
Die Arbeit war gut zu bewältigen. Ich konnte in verschiedenen Projekte reinschnuppern. Habe oft ausgeholfen, wenn Not an Mann war. Durfte auch kleinere Projekte betreuen.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Super angenehmes Arbeitsklima
Sehr angenehm
Super Team!
Sehr kollegial!
Könnte an der einen oder anderen Stelle durchaus abwechslungsreicher sein.
Hohe Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Für Agentur sehr positiv, aber aufgrund Agenturgeschäft auch ziemlich stressig
Ausgeprägte Teamkultur
Offene Unternehmenskultur mit offenen Diskussionen.
Moderne Kommunikation, u.a. über Social Business Tool als Intranet
Spannend, da ganzheitlich alte und neue Medien
Wechsel in die Bertelsmann-Zentrale ist möglich. Dieses Ziel hat aber jeder.
Siehe Bewertung. Außerdem unattraktiver Standort Gütersloh. Darunter leidet auch die Vorgesetztenqualität.
Hat mit dem guten Bertelsmann-Image nichts zu tun.
Gute Mitarbeiter flüchten in die Konzernzentrale.
Unkollegialer Umgang untereinander, jeder gegen jeden.
Gibt es kaum
Vorgesetztenauswahl fragwürdig, Vorgesetzte sind überfordert.
Bekanntheitsgrad in der Branche könnte höher sein.
Familienfreundlich
aktiver Betriebsrat
Nette, kreative Kollegen (von jung bis alt)
Führungsstile je nach Bereich sehr unterschiedlich
Viele Menschen auf oft engem Raum.
Trotz gutem Kommunikationsmedium ist die interne Kommunikation bescheiden.
Der Anteil der weiblichen Führungskräfte nimmt zu!
Siehe Arbeitsbedingungen (Räume)
Image-Problem haben wir seit Jahren ... Leider nicht unbegründet. Dass man plötzlich an 2 Tagen 10 Bewertungen abgibt um die Auszeichnung TOP COMPANY zu bekommen, spricht für sich ...
Versprochen wird beim Vorstellungsgespräch sehr viel, ob es selbst nach mehreren Jahren eintritt, ist eine andere Frage.
Leider unter dem Durchschnitt.
Sehr unterschiedlich, die meisten Abteilungen schotten sich aber ab.
Gar nicht vorbildlich. Betrifft dennoch nicht alle Abteilungen.
Platzmangel ist schon seit Langem ein großes Thema, der Ausbau hat nicht wirklich was bewirkt. Viele Kollegen sitzen weiterhin im Flur, Rücken an Rücken, Büros sind vollgestopft.
Lautstärke/Atmosphäre ist ensprechend, die Konzentration leidet oft darunter.
Sehr schwierig, kommt aber auf den Vorgesetzten an.
- kein wirklich kreatives Betriebsklima
- Festanstellung erst, wenn weitere kurzfristige Verlängerungen gesetzlich nicht mehr zulässig ist (davor Kettenverträge über 3-6 Monate)
- Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht offen kommuniziert und nur genehmigt, wenn konkreter Bezug zur aktuellen Tätigkeit besteht
- fragwürdiges Gehaltsgefüge: Angestellte (Grafiker, Redakteure etc.) werden tendenziell unterdurchschnittlich bezahlt, mittleres Management tendenziell überdurchschnittlich
- Hinhaltestrategie bei Gehaltserhöhungen
- Alibi-Gehaltserhöhungen, um Mitarbeiter "ruhig zu stellen"
- einzelne Abteilungen bleiben meist unter sich und schotten sich ab
- z.T. geringe Wertschätzung der Arbeit der Angestellten
- es wird viel gefordert (Einsatzbereitschaft, Überstunden, räumliche Flexibilität), aber wenig zurückgegeben (max. ein warmer Händedruck)
- sehr gutes Betriebsklima, junge Kollegen mit viel Humor, man trifft sich auch außerhalb der Arbeit, partnerschaftlicher Führungsstil
- Zugehörigkeit zu arvato und Bertelsmann (dadurch kann man beispielsweise das Sportprogramm des Konzerns wahrnehmen und profitiert von konzernweiten Weiterbildungsmaßnahmen)
- gesunde Leistungs- und Zielorientierung, wachsendes Unternehmen
- ein Betriebsrestaurant, dass die Bezeichnung "Restaurant" tatsächlich verdient hat ("medium")
Trotz des Wachstums sollte die positive, kollegiale Atmosphäre erhalten bleiben und niemand sollte "abheben". Über letzteres mache ich mir hier in Ost-Westfalen eigentlich weniger Sorgen..
Zur Arbeitszeit und Gruppenzwang: Hier wollen alle etwas erreichen und haben hohe Ansprüche an sich selbst. Um gesteckte Ziele zu erreichen oder Deadlines zu halten, wird dabei oft sehr hart und auch lange gearbeitet. Positiv ist dabei das Arbeitsklima, die gegebene Flexibilität (viele fangen erst um 10 Uhr an) und die Rücksichtnahme auf Familie!
Teams arbeiten sehr eng, professionell und freundschaftlich miteinander.
Ich fühle mich sehr gut über die aktuelle Lage meines Geschäftsbereichs informiert. Geschäftsbereichübergreifend könnte ich die Kommunikation etwas intensiver sein.
Aus meiner Sicht zahlt die medienfabrik sehr gut. Gleichzeitig wird aber auch hohe Leistungsbereitschaft verlangt, die oft mit harter Arbeit und langen Arbeitszeiten verknüpft ist.
Ich habe sehr viel Freiraum, kann kreativ denken und entscheide selbst, WIE ich meine Ziele erreiche.
Arbeitsklima und Kollegen sind top. Dienstleistungen, Produkte und Themen sind sehr interessant.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Betriebsklima ist gut. Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
- Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
- Fahre gerne zur Arbeit
- Fühle mich hier sehr wohl
- Unternehmen hat einen guten Ruf
- Würde Unternehmen weiterempfehlen
- Arbeitsbelastung ist sehr hoch
- Urlaubsplanung wurde immer gut umgesetzt
- Weiterbildungen werden angeboten
- Zahlung erfolgt pünktlich
- Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen
- Kollegen sind sehr hilfsbereit
- langdienende KollegenInnen werden geschätzt
- Entscheidungen können noch klarer begründet werden.
- Ziele sind realistisch, aufgrund des Personalmangels oft nicht ideal umsetzbar
- Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet
- Organisatorische Themen könnten noch besser durch-/abgesprochen werden
- Neuigkeiten werden über regelmäßige Newsletter und Routinen übermittelt
- Bisher nichts gegenteiliges erlebt
- Selbstständiges Arbeiten ist möglich
So verdient kununu Geld.