3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Rückhalt von den Kollegen.
Die offene Kommunikation
Das Diskussionsfreie Verhalten in privaten Notfällen
Die recht unkomplizierte Möglichkeit sich frei zu nehmen
-Das Bangen ums Weihnachtsgeld bis zum gefühlt letzten Tag
-Unternehmensinformationen werden zu wenig kund gemacht
-Das Weihnachtsgeld als Fix Zahlung integrieren.
-Die Spesen an reale Verhältnisse anpassen.
Im Service ist der Kunde das Arbeitsumfeld. Rückendeckung vom Vorgesetzten und Innendienst ist meist vorhanden, wenn es auch teilweise sehr viel Zeit bedarf.
Wir haben viele zufriedene Kollegen und Kunden. Natürlich gibt es auch negative Beispiele aber der Großteil ist positiv
Im Service sind die Einsätze Deutschland weit. Soweit im Kalender nichts eingetragen ist kann jederzeit Stunden abgebaut werden. Kurzfristiger Urlaub ist in dem meisten Fällen kein Thema. Sollte sich private Notfälle ereignen, deckt einem die Firma komplett den Rücken und setzt das Privatleben dann an die erste Stelle.
Es wird regelmäßig geschaut das Schulungen im Werk durchgeführt werden. Sollte Bedarfbestehen kann man diesen jederzeit äußern und es wird durchgeführt.
Das Gehalt an sich ist akzeptabel, leider werden die Spesen nach Gesetzesvorgaben bezahlt, was der Realität leider nicht mehr entspricht.
Die Kollegen sind super. Jeder hilft jedem wo er kann. Gibt es nichts zu bemängeln.
Wir haben diverse Kollegen, die aufgrund des Alters nicht mehr Einsatzfähig waren im Feld, diese durften im Innendienst ihre Zeit bis zum Renteneintritt arbeiten.
Grundsätzlich immer ein offenes Ohr. Konstruktive Kritik ist willkommen. Dennoch bekommt man das Gefühl das sich leider kaum bis nichts sich ändert.
Die Firma stellt alles was benötigt wird, Firmenhandy und Laptop, Werkzeug und Messmittel (sollte Bedarf bestehen wird es nächstmöglich organisiert) und einen Firmenwagen zur Privatnutzung
Über Umstrukturierungen, Veränderungen wird meist sehr verspätet informiert. Manchmal fühlt man sich aus dem Service außen vor gelassen.
Es wird einheitlich geschaut das alle gleich behandelt werden.
Durch das breite Produktportfolio und die Bandbreite an Zusatzoptionen entsteht keine Monotonie.
Kollegen Top, Chef hat immer ein offenes Ohr.
Begrenzte Änderungsmöglichkeiten bei Strukturellen Problemen.
Zwischen Kollegen oder auch dem Chef top.
Kommunikation zum Innendienst hält sich in Grenzen