Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDer Rückhalt von den Kollegen.
Die offene Kommunikation
Das Diskussionsfreie Verhalten in privaten Notfällen
Die recht unkomplizierte Möglichkeit sich frei zu nehmen
-Das Bangen ums Weihnachtsgeld bis zum gefühlt letzten Tag
-Unternehmensinformationen werden zu wenig kund gemacht
-Das Weihnachtsgeld als Fix Zahlung integrieren.
-Die Spesen an reale Verhältnisse anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von EMCO Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das breite Produktportfolio und die Bandbreite an Zusatzoptionen entsteht keine Monotonie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMCO Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Service ist der Kunde das Arbeitsumfeld. Rückendeckung vom Vorgesetzten und Innendienst ist meist vorhanden, wenn es auch teilweise sehr viel Zeit bedarf.
Kollegen Top, Chef hat immer ein offenes Ohr.
Begrenzte Änderungsmöglichkeiten bei Strukturellen Problemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird regelmäßig geschaut das Schulungen im Werk durchgeführt werden. Sollte Bedarfbestehen kann man diesen jederzeit äußern und es wird durchgeführt.
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