17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Ausgang
Den Arbeitgeber
Gerne geht dort Niemand hin
Homeoffice hier und da mal möglich.
Glückwunsch, 3 Sterne ;)
Einmal im Jahr oder so wird irgendwo in Kirchhain ein Bäumchen gepflanzt um den geisteskranken Papierverbrauch der Firma zu kompensieren. (Wahrscheinlich so hoch wie von einer Kleinstadt)
Also in der Abteilung gings manchmal halbwegs. Abteilungsübergreifend sucht man doch gerne lieber die Fehler Anderer, anstatt Lösungen
Man soll sich unbedingt duzen, darf aber keinesfalls über privates sprechen (mit dem Vorgesetzten)
Ich mache mal eine Auflistung:
- Die Bude schimmelt.
- Die Werkstatt da unten sieht aus wie im letzten Hinterhof.
- Staub und Dreck in den Büros. Und der Schimmel halt.
- Werkzeug fliegt in der Gegend rum, als hätte keiner irgendwann mal ne Ausbildung genossen
- IT-Mitarbeiter sind nicht vorhanden.
…… Die Liste kann weitergeführt werden :)
Nicht vorhanden. Wenn, dann gerne laut, frech, abwertend etc. Hauptsache kein „Guten Morgen“
Irgendwie ist das aber manchmal auch amüsant
Geld ist okay. Nicht überdurchschnittlich, aber man kann nicht meckern.
Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen, da ich nicht all zu lange dort war.
Ja, Verladearme sind schon relativ interessant. Zumindest das erste Jahr.
Sehr gutes Team mit motivierten Mitarbeitern. Bekannte Produkte mit gutem Leumund
Management zu sehr auf kurzfristige Ziele fokussiert.
Langfristige Ziele kommen etwas zu kurz
Bessere Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern.
Mehr Angebote für Weiterbildung
Gute Kollegen, tolle Teams aber Management kann verbessert werden
Gute Reputation weltweit.
Soweit der Job das erlaubt Ok. Könnte verbessert werden.
Eigene Initiative notwendig.
Passt zur Region und ist im oberen Bereich
Soweit bekannt alles gut
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Keine Probleme.
Ist abhängig von der Tätigkeit. Häufiges Wechseln der GF. Daher abhängig vom Job.
Räumlichkeiten nicht Modern. EDV Ausstattung gut. Kann noch verbessert werden.
Intern verbesserungsfähig, Extern zu 80-90% in Englisch mit Kunden. US Mangement.
Soweit so gut
Direkt Kontakt mit Endkunden in aller Welt. Immer neue Herausforderungen.
Nicht vorhanden
Gleich null… ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Wo ?
Mittelmäßig. Manager schöpfen am meisten ab und Leisten am wenigsten.
Ehr Kurz gehalten. Findet nicht statt.
Nasenfaktor.
Zahlen nach Tarif
Es gibt kein "Wir"-Gefühl. Jeder ist dort Einzelkämpfer oder Mitläufer
Weg vom Konzern, mehr Mitarbeitergespräche und Bindung.
Nur durch Corona war Home-Office möglich oder nach Nasenfaktor
Nur die Lieblinge bekamen was vom Kuchen..
Zahlt nach Tarif. Aber man soll immer die Lohnabrechnung kontrollieren!
Je nach Abteilung
Zum Teil sehr unmenschlich
Damals kam für jedes Quartal die Zahlen. Sparen, sparen, sparen
Teils abwechslungsreich
Interessante, für den Anwendungsfall in der Regel technisch anspruchsvolle Aufgaben
Schönfärberei der Zahlen auf Kosten der Arbeiter.
Das MA ihren Job verlieren obwohl die wirkliche Fehlentscheidung auf Grund fehlendem Verständnis an oberster Position des Standortes erfolgt.
Hierarchie betrachten und umbesetzen.
Der Fisch stinkt .....!
Früher eine richtig tolle Einheit
Seit Einzug der Head Reduktion Mentalität ging es steil abwärts. Leider!
Imagewechsel
Desinteresse und reines Margendenken bestimmen den Arbeitstag
Kundenpräsenz stetig abnehmend
Man bemüht sich sporadisch anderes Fehlverhalten durch pseudo, - Balance zu kompensieren.
Keine Angebote für die letzten Jahre
Einer der besseren Punkte, wenn überhaupt
Üblich wie im unteren Branchendrittel
Anfangs top im Lauf der Zeit immer mehr flop
Übliches Gebaren
Komplettausfall bis in die obere Etage
Aufgrund vieler kleiner Unstimmigkeiten ist das Gesamtpaket übel
Komplettausfall
Normal
Hier sticht der Joker, selbst ist der Mann-Frau-Div...
Die Arbeitszeiten. Die Informationen vom Unternehmen an die Mitarbeiter.
Kann ich nichts zu sagen.
Mehr Unterstützung bei Weiterbildungen in allen erreichen. Nicht nur in der Führungsposition.
Das Miteinander unter den Kollegen ist gut,
Bei den Vorgesetzten hapert es manchmal
Manche Mitarbeiter reden schlecht obwohl es nicht so ist.
Der Arbeitgeber gibt einen Freiraum und ist sehr kulant.
Könnte mehr getan werden.
Kann es nicht immer mehr sein?
Ausgeglichen, und es wird stets daran gearbeitet.
Ind einzelnen Abteilungen hervorragend, Abteilungsübergreifend, naja.
Die werden berücksichtigt.
Bei direkten Vorgesetzten hapert es manchmal. Jetzt könnte man sagen sie stehen unter Druck, aber den machen sie sich selber.
Wer sich da beschwert den kann ich nicht verstehen.
Man kann über alles reden und es wird zugehört
Da muss noch einiges getan werden.
Wenn man seine Position hat kommt der Alltag rein.
Muss Mann sehr kämpfen!
Abteilung gegen Abteilung
Alt, alt, alt!
Mitarbeiter besser einbinden
internationale Ausrichtung der Fa. weltweite Kunden
Ausnutzung der Arbeitnehmer durch hohe Arbeitsbelastung
nein, zu viel duruck, zu wenig beispielhaftes positives verhalten der vorgesetzten, Käfighaltung im grossraumbuero:-)
weltweit bekannt und gut
soweit OK,
möglich falls Mann dem vorgesetzten nach dem Mund spricht und schon geschmeidig bleibt und nicht wiederspricht
Gehalt soweit OK für die Region aber keine wirklichen Zulagen
soweit ok
sehr gutes Team verhalten bis auf einige Ausnahmen:-)
keine plan, kein system, keine Berücksichtigung der Bedürfnisse
kein klares Konzept, zu stark am Konzern orientiert, zu wenig transparent für Mitarbeiter
alte mobel, wenig ansprechend, laut und schlecht geplant
es geht nach nasenfaktor und nicht nach Leistung:-)
durch die internationale Ausrichtung sehr anspruchsvoll und immer abwechlungsreich
So verdient kununu Geld.