6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Team mit motivierten Mitarbeitern. Bekannte Produkte mit gutem Leumund
Management zu sehr auf kurzfristige Ziele fokussiert.
Langfristige Ziele kommen etwas zu kurz
Bessere Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern.
Mehr Angebote für Weiterbildung
Gute Kollegen, tolle Teams aber Management kann verbessert werden
Gute Reputation weltweit.
Soweit der Job das erlaubt Ok. Könnte verbessert werden.
Eigene Initiative notwendig.
Passt zur Region und ist im oberen Bereich
Soweit bekannt alles gut
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Keine Probleme.
Ist abhängig von der Tätigkeit. Häufiges Wechseln der GF. Daher abhängig vom Job.
Räumlichkeiten nicht Modern. EDV Ausstattung gut. Kann noch verbessert werden.
Intern verbesserungsfähig, Extern zu 80-90% in Englisch mit Kunden. US Mangement.
Soweit so gut
Direkt Kontakt mit Endkunden in aller Welt. Immer neue Herausforderungen.
Zahlen nach Tarif
Es gibt kein "Wir"-Gefühl. Jeder ist dort Einzelkämpfer oder Mitläufer
Weg vom Konzern, mehr Mitarbeitergespräche und Bindung.
Nur durch Corona war Home-Office möglich oder nach Nasenfaktor
Nur die Lieblinge bekamen was vom Kuchen..
Zahlt nach Tarif. Aber man soll immer die Lohnabrechnung kontrollieren!
Je nach Abteilung
Zum Teil sehr unmenschlich
Damals kam für jedes Quartal die Zahlen. Sparen, sparen, sparen
Teils abwechslungsreich
Interessante, für den Anwendungsfall in der Regel technisch anspruchsvolle Aufgaben
Schönfärberei der Zahlen auf Kosten der Arbeiter.
Das MA ihren Job verlieren obwohl die wirkliche Fehlentscheidung auf Grund fehlendem Verständnis an oberster Position des Standortes erfolgt.
Hierarchie betrachten und umbesetzen.
Der Fisch stinkt .....!
Früher eine richtig tolle Einheit
Seit Einzug der Head Reduktion Mentalität ging es steil abwärts. Leider!
Imagewechsel
Desinteresse und reines Margendenken bestimmen den Arbeitstag
Kundenpräsenz stetig abnehmend
Man bemüht sich sporadisch anderes Fehlverhalten durch pseudo, - Balance zu kompensieren.
Keine Angebote für die letzten Jahre
Einer der besseren Punkte, wenn überhaupt
Üblich wie im unteren Branchendrittel
Anfangs top im Lauf der Zeit immer mehr flop
Übliches Gebaren
Komplettausfall bis in die obere Etage
Aufgrund vieler kleiner Unstimmigkeiten ist das Gesamtpaket übel
Komplettausfall
Normal
Hier sticht der Joker, selbst ist der Mann-Frau-Div...
Die Arbeitszeiten. Die Informationen vom Unternehmen an die Mitarbeiter.
Kann ich nichts zu sagen.
Mehr Unterstützung bei Weiterbildungen in allen erreichen. Nicht nur in der Führungsposition.
Das Miteinander unter den Kollegen ist gut,
Bei den Vorgesetzten hapert es manchmal
Manche Mitarbeiter reden schlecht obwohl es nicht so ist.
Der Arbeitgeber gibt einen Freiraum und ist sehr kulant.
Könnte mehr getan werden.
Kann es nicht immer mehr sein?
Ausgeglichen, und es wird stets daran gearbeitet.
Ind einzelnen Abteilungen hervorragend, Abteilungsübergreifend, naja.
Die werden berücksichtigt.
Bei direkten Vorgesetzten hapert es manchmal. Jetzt könnte man sagen sie stehen unter Druck, aber den machen sie sich selber.
Wer sich da beschwert den kann ich nicht verstehen.
Man kann über alles reden und es wird zugehört
Da muss noch einiges getan werden.
Wenn man seine Position hat kommt der Alltag rein.
Mitarbeiter besser einbinden