14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EME Elektro Metall Export GmbH Bewertungen
EME
Elektro
Metall
Export
GmbH
Ingolstadt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kann man etwas bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig, Herzblut, Mitdenken und Mitgestalten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, spannende Produkte, es wird investiert
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten etwas schlanker sein. Gute Ideen aus der Belegschaft schneller umsetzen.
Image
Eher wenig bekannt
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun
Gehalt/Benefits
Firmenlauf, gemeinsamer ILA Besuch, Urlaubs, Weihnachtsgeld, ...
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen helfen sich gegenseitig, offener Meinungsaustausch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alteingesessener Mittelständler in Ingolstadt, der jedoch kaum bekannt ist mit eher fragwürdigen Gewohnheiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM-Tarif; jedoch untypisch mit 37 h pro Woche.
Lohn kommt überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, es findet zwar einmal monatlich eine Versammlung statt, indem das Unternehmen über die aktuellen Geschehnisse informiert. Es werden aber gleichzeitig einfach Mitarbeitende von einem auf den anderen Tag "herausgenommen" ohne die verbleibenden Mitarbeiter aus dem Arbeitsumfeld überhaupt zu informieren was los ist. Die Mitarbeitenden sind dann einfach nicht mehr da und über den Austritt kann nur spekuliert werden.
Wenig bis gar keine strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur.
Neue Stellen werden anscheinend planlos ausgeschrieben. Nach erfolgtem Eintritt findet man sich vor einem leeren Kalender und einem Aufgabenbereich wieder der kaum Workload hergibt. Am Ende fragt man sich warum die Stelle dann überhaupt ausgeschrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und strukturiertere Einarbeitung.
Bessere Arbeitsumgebung schaffen. Ein Großteil der Verwaltung befindet sich in einem Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel und hohem Durchgangsverkehr, was nicht immer ein konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Transparente Homeofficeregelung schaffen. Homeoffice ist anscheinend nur den höheren Führungskräften vorbehalten. Normale Angestellte werden zum Thema Homeoffice überhaupt nicht informiert.
Arbeitsatmosphäre
Eher anonymes Arbeitsklima im Großraumbüro. Es gibt eine Reihe von Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit, unter denen ein kollegiales Umfeld herrscht und die sich über die Jahre ein dickes Fell zugelegt haben. Als neuer Mitarbeiter nimmt man die Arbeitsatmosphäre eher anonym wahr.
Jedoch auch manchmal gereizte Stimmung gegenüber der Firmenpolitik.
Vielen Arbeitsabläufe wirken unstrukturiert und unausgereift, bzw. altbacken.
Insgesamt eine Firma, um in Lohn und Brot zu sein, aber auch nicht mehr.
Hire and Fire Philosphie besonders bei jungen und neuen Mitarbeitern: Wenn du einem höheren Vorgesetzten nicht reinpasst und von deinem Wissen her ersetzbar bist, bist du raus.
Image
Firma ist in Ingolstadt und der Region kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37h mit Arbeitszeitkonto, jedoch kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen älteren und langjährigen Mitarbeiter vorhanden.
Unter neuen Mitarbeitern eher anonym und hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit sind vertreten und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wenig Feedback. Insgesamt hohe Erwartungen trotz wenig Einarbeitung. Nicht geschimpft ist gut gelobt. Es wird eher auf Fehler geschaut als auf Dinge, die gut laufen.
Neue Mitarbeiter lässt man eher alleine mit Nichtstun anstatt sie einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechenden Lärmpegel für die meisten Mitarbeiter in der Verwaltung.
ERP-System ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert monatlich über aktuelle Geschehnisse. Über personelle Veränderungen ist jedoch keinerlei Kommunikation vorhanden (siehe oben).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wenig vorhanden.
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Ein großartiges Unternehmen, um eine langfristige Karriere aufzubauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Gute Teamarbeit
2. Hilfsbereite Kollegen
3. Unterstützendes Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intrigantenstadl deluxe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig steigende Arbeitsverdichtung. Zum Teil unrealistische Ziele der Muttergesellschaft. Typisch amerikanisch.
Top-Mitarbeiter werden zuwenig gefördert, Low Performer werden durchgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
EDIT Juni 2025: EME hat bereits zweimal von kununu meine Bewertung offline nehmen lassen, ich musste einiges löschen. Das sagt alles über die Firmenkultur aus. Damals wie anscheinend auch heute. All that matters is shareholder value.
Noch übriggebliebene Bewertung (mal sehen, wie lange)…:
Dem Intrigantenstadl nicht ZUSCHAUEN sondern AKTIV DAGEGENSTEUERN! Die Missstände sind bekannt (ungerechte Behandlung einzelner Abteilungen, Intrigen etc.;) Dies zerstört die Moral und demotiviert die Leistungsträger.
Die Firma ist in einem interessanten Sektor (Aerospace) mit guten Produkten, aber sie könnte soviel mehr sein. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter motiviert, informiert, fair und offen führt und kommuniziert. Leider trifft das alles nicht zu.
Das Management muss die Abläufe in der Firma kennen und VERSTEHEN, um die Leistung der einzelnen Abteilungen beurteilen zu können und dort zu korrigieren, wo es krankt, aber auch dort zu loben und zu fördern, wo Top-Leistung erbracht wird. Auch und gerade bei den wenigen Top-Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Einarbeitung,keine Dokumentation, dafür Lästereien, Mobbing & Missgunst an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing! Lästereien, Vertrauliche Informationen wie Gehalt werden geleakt und über den Flurfunk verbreitet, keine Dokumentationen, keine Einarbeitung da keine Zeit. Alles was du sagst kann und wird gegen dich verwendet werden.
Alles in Allen leider garnicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die vorangegangenen Bewertungen über „Intrigantenstadl“ und Mobbing sind alle wahr. Zustände sind bekannt, interessiert aber keinen.
Alteingesessene Abteilungen mit langjährigen Kollegen haben kein Interesse daran, neue Kollegen ins Team aufzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm! Überarbeitete Kollegen, Druck von Oben, Schlechte Laune, Lästereien über alles und jeden täglich
Work-Life-Balance
Gleitzeit top, dafür keine Homeoffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Vornerum gut, hinterrücks wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht.
Arbeitspensum ist extrem hoch, Überstunden sind selbstverständlich.
Chaos aufgrund ineffizienter Produktionsplanung ist die Regel statt Ausnahme
Kommunikation
In Ordnung, es gibt regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, macht aber die vielen negativen Aspekte nicht weg. Bevorzuge es für 10k weniger im Jahr woanders zu arbeiten, das soll etwas heißen.
Gleichberechtigung
War die jüngste Kollegin im Team und wurde dementsprechend weder ernst genommen noch respektiert, habe von ähnlichen Erfahrungen bei anderen gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet defintiv interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitnehmerfreundlich geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in der richtigen Abteilung von den richtigen Leuten umgeben ist, lässt es sich wohl aushalten
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, es wird viel geredet, vorallem hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist, es gibt solche und solche
Kommunikation
Katastrophal! Zwischen der Geschäftsführung, dem Management und den einfachen Angestellten klappt es nicht. Hier redet der eine mit dem anderen nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant und definitiv vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsfähiges Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ interessantes Betätigungsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumklima, Lärm, keine Betriebsrente, keine Erfolgsbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima in der Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessante Luftfahrt Komponenten
Image
Ja
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working student
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EME Elektro Metall Export durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden EME Elektro Metall Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EME Elektro Metall Export als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.