9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmerfreundlich geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in der richtigen Abteilung von den richtigen Leuten umgeben ist, lässt es sich wohl aushalten
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, es wird viel geredet, vorallem hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist, es gibt solche und solche
Kommunikation
Katastrophal! Zwischen der Geschäftsführung, dem Management und den einfachen Angestellten klappt es nicht. Hier redet der eine mit dem anderen nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant und definitiv vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diese Firma könnte mehr sein als ``Endlich mal Entspannen´´
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unnötiger Lärm in der Halle ständig leute die durch die Produktion huschen die da nichts verloren haben, viele gespräche unter Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Produktion Vertraglich festgehalten, jedoch sprechen Vorgesetzte neue Mitarbeiter massiv unter druck bereits bei wenigen Minusstunden auf dem Konto / Brückentage können vom Gleitzeitkonto oder als Urlaubstag ausgeglichen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche eine unterdurchschnittliche bezahlung, MA ohne Ausbildung werden mit sehr geringem Lohn abgespeißt obwohl sie im prinzip die gleichen tätigkeiten ausführen und sogar neue mitarbeiter anlernen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen eingeschworener Mitarbeiter setzen selektives mobbing gegen einzelne Mitarbeiter ein, ausgrenzung usw. Führungspositionen werden schamlos ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
MA in den Führungspositionen nutzen oft ihre ``unantastbarkeit´´ um Beschäftigte zu diskredditieren, Mitarbeiterbewertungen sind fernab der realität angesiedelt - Lowperformer werden einfach mitgeschleift, Vorgesetzte unternehmen nichts.
Arbeitsbedingungen
Lötungen und weitere Prozesse während der Produktion sollten nur unter Luftabsaugung stattfinden leider ist dass nicht an jedem arbeitsplatz gewährleistet
Kommunikation
Wenig bis nicht vorhanden. Lässt sehrzu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Montage von Baugruppen / Fertigprodukt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intrigantenstadl deluxe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig steigende Arbeitsverdichtung. Zum Teil unrealistische Ziele der Muttergesellschaft.
Top-Mitarbeiter werden zuwenig gefördert, Low Performer werden durchgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Intrigantenstadl nicht ZUSCHAUEN sondern AKTIV DAGEGENSTEUERN! Die Misstände sind bekannt (An Mobbing grenzende Behandlung einzelner Abteilungen, Intrigen etc.; Fehler die in einer Abteilung gemacht werden werden ignoriert und totgeschwiegen obwohl sie zum z.T. fatalen Konsequenzen im Rest der Firma führen) werden aber ignoriert und unter den Teppich gekehrt. Dies zerstört die Moral und demotiviert die Leistungsträger.
Die Firma ist in einem interessanten Sektor (Aerospace) mit guten Produkten, aber sie könnte soviel mehr sein. Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter motiviert, informiert, vor Mobbing und Intrigen schützt. Leider trifft das alles nicht zu.
Das Management muss die Abläufe in der Firma kennen und VERSTEHEN um die Leistung der einzelnen Abteilungen beurteilen zu können und dort zu korrigieren wo es krankt aber auch dort zu loben und zu fördern wo Top-Leistung erbracht wird. Auch und gerade bei den wenigen Top-Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähiges Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ interessantes Betätigungsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumklima, Lärm, keine Betriebsrente, keine Erfolgsbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima in der Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessante Luftfahrt Komponenten
Image
Ja
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider immer schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer US Investor
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EME Elektro Metall Export durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EME Elektro Metall Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EME Elektro Metall Export als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.