Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBodenständig, Herzblut, Mitdenken und Mitgestalten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, spannende Produkte, es wird investiert
1. Gute Teamarbeit
2. Hilfsbereite Kollegen
3. Unterstützendes Management
IGM-Tarif; jedoch untypisch mit 37 h pro Woche.
Lohn kommt überpünktlich.
Relativ gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Relativ interessantes Betätigungsfeld
Kommunikationsverhalten, es findet zwar einmal monatlich eine Versammlung statt, indem das Unternehmen über die aktuellen Geschehnisse informiert. Es werden aber gleichzeitig einfach Mitarbeitende von einem auf den anderen Tag "herausgenommen" ohne die verbleibenden Mitarbeiter aus dem Arbeitsumfeld überhaupt zu informieren was los ist. Die Mitarbeitenden sind dann einfach nicht mehr da und über den Austritt kann nur spekuliert werden.
Wenig bis gar keine strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur.
Neue Stellen werden anscheinend planlos ausgeschrieben. Nach erfolgtem Eintritt findet man sich vor ...
Mobbing! Lästereien, Vertrauliche Informationen wie Gehalt werden geleakt und über den Flurfunk verbreitet, keine Dokumentationen, keine Einarbeitung da keine Zeit. Alles was du sagst kann und wird gegen dich verwendet werden.
Alles in Allen leider garnicht zu empfehlen.
Stetig steigende Arbeitsverdichtung. Zum Teil unrealistische Ziele der Muttergesellschaft. Typisch amerikanisch.
Top-Mitarbeiter werden zuwenig gefördert, Low Performer werden durchgeschleppt.
Raumklima, Lärm, keine Betriebsrente, keine Erfolgsbeteiligung
Bessere und strukturiertere Einarbeitung.
Bessere Arbeitsumgebung schaffen. Ein Großteil der Verwaltung befindet sich in einem Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel und hohem Durchgangsverkehr, was nicht immer ein konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Transparente Homeofficeregelung schaffen. Homeoffice ist anscheinend nur den höheren Führungskräften vorbehalten. Normale Angestellte werden zum Thema Homeoffice überhaupt nicht informiert.
Manche Prozesse könnten etwas schlanker sein. Gute Ideen aus der Belegschaft schneller umsetzen.
EDIT Juni 2025: EME hat bereits zweimal von kununu meine Bewertung offline nehmen lassen, ich musste einiges löschen. Das sagt alles über die Firmenkultur aus. Damals wie anscheinend auch heute. All that matters is shareholder value.
Noch übriggebliebene Bewertung (mal sehen, wie lange)…:
Dem Intrigantenstadl nicht ZUSCHAUEN sondern AKTIV DAGEGENSTEUERN! Die Missstände sind bekannt (ungerechte Behandlung einzelner Abteilungen, Intrigen etc.;) Dies zerstört die Moral und demotiviert die Leistungsträger.
Die Firma ist in einem interessanten Sektor (Aerospace) mit guten Produkten, aber ...
Die vorangegangenen Bewertungen über „Intrigantenstadl“ und Mobbing sind alle wahr. Zustände sind bekannt, interessiert aber keinen.
Alteingesessene Abteilungen mit langjährigen Kollegen haben kein Interesse daran, neue Kollegen ins Team aufzunehmen.
Der am besten bewertete Faktor von EME Elektro Metall Export ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgabengebiet defintiv interessant
Die Aufgabe ist interessant und definitiv vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EME Elektro Metall Export ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen informiert monatlich über aktuelle Geschehnisse. Über personelle Veränderungen ist jedoch keinerlei Kommunikation vorhanden (siehe oben).
In Ordnung, es gibt regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten.
Katastrophal! Zwischen der Geschäftsführung, dem Management und den einfachen Angestellten klappt es nicht. Hier redet der eine mit dem anderen nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.