518 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
518 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
518 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Heimleiter wurde auch rausgeschmissen
Naja geht so
Sind ganz linke Kollegen. Lassen einen ins Messer laufen
Vorgesetzter. ist halt ein Tischler , kann man halt leider nicht viel erwarten
Teilweise wie zu Rtterszeit
Sehr schlechte Kommunikation. Ware nie da , Speisepläne werden teilweise Täglich geändert. Da die Ware nie da ist. Was will man von einem Tischler erwarten als Küchenleiter
Ist nur der Mindestlohn. Nicht zum empfehlen in diesem Altenheim
Gibt es da leider nicht . Stellvertreter ist faul
Mobbingbeauftragten, drogenkontrolle vor Arbeitsbeginn
Mobbing wird leider groß geschrieben, es seih denn ,man fängt einer dieser Zahlreichen Affären an
Affären zwischen den Mitarbeitern sind gang und gebe
Keine Unterstützung bei Mobbing
Sehr freundlich und nett
Parkplätze wären schön
Ist ganz gut
Gut
Alles möglich wenn man es möchte
Ist gut und macht Spaß
Hart aber fair
Alles da was man braucht zum kochen
Kann man mehr machen
Fair
Wie es sein sollte
Täglich neue Gerichte
1. Der Zusammenhalt
2. Das Teamklima
3. Kostenlose Getränke
Ich finde eigentlich nichts schlecht
Mit fällt ehrlicherweise nichts ein, obwohl einen Cola Automat wäre gut
Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut
Das Image ist super
Alles top
Karriere und Weiterbildungen sind immer gut gewesen
Das Gehalt ist wirklich sehr gut
Alles gut
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut
Egal ob alt oder jung alle werden gleich gut behandelt
Unsere Vorgesetzten sind wirklich super fair und immer für uns da
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kommunikation ist uns sehr wichtig und das wird auch so umgesetzt
Alle werden gleich behandelt
Wir haben eine Vielfalt an Aufgaben es wird nie langweilig
Kommunikation innerhalb des QM Teams, der Zusammenhalt
Kommunikation zwischen den Fachbereichen
Die Wahl des letzten Chefkochs
Chefkoch Weg! Das würde die Atmosphäre in der Kpche erleichtern und verbessern
Alle kollegial miteinander außer der Vorgesetzte
Kann man nicht meckern.
Super! Ohne den Chefkoch
Unter den Kollegen ganz gut, aber der Vorgesetze respektiert das Alter nicht, sieht es als Aufforderung die Person aktiv dann die schwersten Arbeiten machen zu lassen.
Unterste Schublade
Alles gut auch bilingual. Der Chefkoch hat keine Ahnung wie man was anspricht und seine Position nicht ausnutzt
Es werden nicht nur die Defizite angesprochen. Besonders in schwierigen Zeiten werden Mitarbeiter unterstützt und Anerkennung gezeigt.
Leider nicht so gut wie die Realität ist. Schade das immer nur die Unzufrieden etwas sagen.
Von Helfer zur Fachkraft, in die Leitung alles ist möglich und wird gefördert/ unterstützt. Wer möchte kann sich Verändern.
Auch wenn nicht immer alles rund läuft und es auch mal Defizite in Team gibt. Halten alle letzendlich zusammen und schaffen auch gemeinsam Herausforderung.
Ätere Kollegen werden geschätzt und es wird Rücksicht in Bezug auf Kraft und Leistungsfähigkeit genommen.
Die Türen der Vorgesetzten sind immer auch, selbst wenn mal geschlossen ist die Vorgesetzte für die Sorgen/ Nöte da und nimmt sich auch die Zeit diese anzuhören. Auch wenn es um Sorgen in Privaten geht, wird versucht den Mitarbeiter nach möglichkeit zu unterstützen und Hilfe/ Ratschläge anzubieten.
In Bereich der Pflege kann hier wirklich keiner Merkern.
Jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln wenn er es auch möchte. Es wird kein Unterschiede zwischen Geschlechter oder Herkunft gemacht.
Die Pflege dieses Kliente birgt seine Herausforderungen und ist auch nicht immer ganz einfach. Welches aber die Arbeit intressant macht und nicht nur 08/15 Pflege ist.
Neue haben es schwer die länger da sind den wird geglaubt der Schein trügt !!!
Man sollte man drauf achten wenn Mitarbeiter gemobbt werden immer von de selben Person nur weil der Arbeitgeber befreudet ist mit der Person
Es ist immer die selbe Person die lästert und mobbt .Mobbing sollte man ernst nehmen !!!!
Manche sollten dort gekündigt werden für ihr Verhalten …
Momentan nichts
Keine Wertschätzung.....
Ohne Non Care Bereiche geht's nicht.
So verdient kununu Geld.