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Emeria 
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Bewertung

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TopCompany2027

Guter Stresstest

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hausverwaltung Optima GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen sind einmalig untereinander
- die Arbeit wird nie langweilig
- das Programm bietet mehr Möglichkeiten als andere auf dem Markt
- wer diese Firma in seinem Lebenslauf stehen hat, gilt als stresserprobt und resistent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- man hat den Eindruck, dass man sich auf der Einstellung und dem Zusammenhalt der Mitarbeiter ausruht ("die machen das schon")
- man hat das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden und gegen Wände zu laufen
- es entsteht ein Gefühl der Wertlosigkeit
- es fehlt an Struktur und Halt
- Sympathie wird's schon richten. Oder eben nicht.

Verbesserungsvorschläge

- echte Wertschätzung in Form von gerechter Entlohnung und Anerkennung
- Themen ernst nehmen und proaktiv angehen
- Führungskräfte fachlich schulen und auf persönliche Eignung achten
- den Mitarbeiter in den Fokus stellen und als tragende Säule des Unternehmens behandeln
- immer (!) höflicher und respektvoller Umgang
- klare Strukturen und Prozesse
- Weiterbildungen proaktiv anbieten und durchführen
- profilieren

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind top! Aber Fachkräftemangel bekämpft man nicht mit Führungsmangel.

Image

Leider oft zu Recht schlecht.

Work-Life-Balance

Welches Leben? Nur bei der Führungsetage.

Karriere/Weiterbildung

Man hat Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber darum muss man auch kämpfen.

Gehalt/Benefits

Das kann man kaum als gerecht empfinden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, aber die Umsetzung unklar.

Kollegenzusammenhalt

Kann man kaum bessere finden. Allerdings schweißen die Umstände auch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Da fühlt man sich nicht ernst genommen oder gewertschätzt. Oft fühlt man sich auch alleingelassen und überfordert. Schwer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Wo sind die Strukturen?

Kommunikation

Bitte was?!

Gleichberechtigung

Weder zwischen den Geschlechtern, noch zwischen Kollegen. Da ist noch viel Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Da gibt es immer etwas zu tun und zu entdecken. Langweilig ist es wirklich nie!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie CalviHead HR & Administration

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Dein Feedback. Auch wenn Deine Bewertung nicht in allen Punkten positiv ist, sind wir für solche Rückmeldungen dankbar, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Den von Dir als optimierungsbedürftig bewerteten Punkt "Kommunikation" möchte ich dennoch herausheben. Gerade hier haben wir im vergangenen Jahr sehr viele neue Formate implementiert, die dazu beitragen sollen, unsere Mitarbeitenden im wöchentlichen Rhythmus über die Themen unseres Unternehmens zu informieren. Sei es unsere interne Hauspost, unsere Update-Calls, unser Intranet oder unsere regelmäßigen Info-Veranstaltungen an allen Standorten. Vielleicht müssen wir intern noch mehr auf diese Quellen hinweisen, damit alle Mitarbeiter sie regelmäßig für ihre Information nutzen.

Beste Grüße
Melanie

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.