119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kulante Arbeitszeiten und einfache Hirachie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seine Arbeit wie erwartet erledigt genießt auch Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ist wirklich die Leitung? Lokale Geschäftsleitung oder doch nur der Mutterkonzern (USA). Also wer hat wirklich einen Plan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Angebote zur Weiterbildung in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht klar auf was man hinarbeiten könnte oder was man wirklich erreichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mehr mit den Abläufen nach oben und den gefragten Zahlen beschäftigt als mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kasperlverein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nach außen gut verkaufen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem personal
Verbesserungsvorschläge
Werden aussortiert und interessieren nicht
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Sogenannten Koordinatoren unterdrückt
Image
Welches image
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige da nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Man bekommt nie das was einem versprochen wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Am besten man Vertraut nur sich selber . Betriebsrat sehr Geschäftsleitungslastig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer schlechter gestellt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Umgangasmethoden bis hin zur Gewaltandrohung
Arbeitsbedingungen
Gibt es solche ?
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt .Aber nicht hier
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SCHAUSPIELVEREIN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es seine Freunde im Betrieb deckt und schützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er den Mitarbeitern Angst einjagt, um sie ruhig zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es viele, will er aber nicht hören, bzw. lesen
Arbeitsatmosphäre
Bleibt man still, war alles gut, hat man Kritik geäußert, war man direkt auf der Abschussliste
Image
Es war einmal
Karriere/Weiterbildung
leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Man wird nach Nasenfaktor bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank dem Ammi
Kollegenzusammenhalt
Über alles jammern, andere hetzen, weil man selber unzufrieden ist und sich hinter Anderen verstecken. DAS IST DIE EMERSONHIRARCHIE.
Umgang mit älteren Kollegen
nach 40 jährige Betriebsugehörigkeit wird man beim Sozialplan einfach rausgeschmissen, OHNE FÜR DIE JAHRE ABGEFUNDEN zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ungeschult, Inkompetent, Null Wissen, Ausspielen der Kollegen untereinander, hetzen auf einzelne Mitarbeiter, Einsetzen von nahen Mitarbeitern als "Spione", keine Komfliktlösungen, immer auf Konfrontation, Handeln nach Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
leider zu wenig Platz und zu unübersichtlich, dafür aber immer sauber
Kommunikation
Man hat mehr davon, wenn man sich selber im Spiegel anschaut und sich mit sich selber unterhält
Gleichberechtigung
absolut NULL. Diskrimminierung nach Verhalt, Aussehen und Herkunft
Interessante Aufgaben
jeden Tag das Gleiche
Work-Life-Balance
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Standort wird geschlossen , sehr schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emerson Process Management Verwaltung GmbH in Weßling gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Personen die krank machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emerson Automation Solutions Final Control Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
viele soziale (private) Veranstaltungen,
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versprechen viel, halten aber nichts ein. Fängt bei Versprechen hinsichtlich der Tätigkeit an, und endet bei versprochenem Ausgleich für extra Arbeit, für welche man bei Engpässen angefragt wurde.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt für die Tätigkeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben die Gleichen, Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit für neue, interessante Aufgaben, Aufgaben aus der Stellenausschreibung sind größtenteils Blendung um den Arbeitgeber interessant zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nie wieder Emerson - ein sehr profitabler Betrieb wird geschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Fortführung des Betriebes. Es zeichnet sich jetzt bereits ab, dass die Verlagerung nach Schottland zum Totalverlust führt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war mal richtig gut, aber aufgrund der bevorstehenden Betriebsschließung wartet jeder nur noch auf das Ende
Image
Es war einmal ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sollen jetzt trotz hervorragender Geschäftszahlen ganz billig vor die Tür gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In Hinblick auf die Lage ist der Zusammenhalt bisher (noch) sehr gut.
Interessante Aufgaben
Vieles wird eingestellt oder heruntergefahren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ende beschlossen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe persönliche Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern hat Manager ohne Ende, aber die Gesamtrichtung stimmt nicht und ist extrem kurzsichtig angelegt, alles nur für share holders, aber nicht für die, die die Leistung erbringen und das eigentliche Kapital der Firma bilden
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn die Amerikaner sind beratungsresistent. Wer nicht will, der hat schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für wenige, ansonsten Privatvergnügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein wird von ganz oben heftigst propagiert, aber genau von dort nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär
Interessante Aufgaben
gegen Ende hin wird es mit Sicherheit interessant ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Amerikanisches Unternehmen, denen ihre Aktionäre wichtiger sind als ihre Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Wert der Mitarbeiter nicht schätzt und nach über 50 Jahren den Standort einfach so nach Rumänien verlagert.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicheres Top Management einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Bekanntgabe der Betriebsschließung in Wessling, ist die Stimmung am Null Punkt.
Image
Wenn Standortschließungen zur Gewinnoptimierung genutzt werden, dann kann man nur von einem ganz schlechten Image sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Hier entscheidet auch oft der Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen Top Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Arbeitssicherheit wird hier hoch geschrieben
Kommunikation
Wenig Transparenz von der Geschäftsleitung zu den Angestellten
Gleichberechtigung
kommt immer auf den Vorgesetzten an. Es entscheidet durchaus der Nasenfaktor bei manchen Vorgesetzen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Eine von den Beste Firmen in DE aber leider wegen Profit muss Sie schließen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in die Arbeit ist sehr gut und ist immer ein Vorteil wenn viele Junge Leute hier arbeiten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dass wegen Profit der Standort schließen muss
Verbesserungsvorschläge
Emerson Weißling muss weiter leben und nicht weil in Rumänien billig ist der Standort hier zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Junge Leute und sehr freundlich. Macht immer Spass zur Arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist sehr gut. Auch wenn mann extra arbeiten muss ist alles berechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Eine große Teil von den Leute sind Nett und kann mann viel Freundschaften machen.
Kommunikation
Um Ehrlich zu sein leider Amerika sieht nicht , dass wir in Weißling schnell und mit Qualität unsere Arbeit immer machen.Aber wegen Profit Sie wollen uns schließen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bleibt der Mensch unbeachtet?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emerson Automation Solutions Final Control Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
....nicht vorhanden. Nur Forderungen, welche der "kleine Mann" gefälligst umzusetzen hat
Image
War schlecht undust leider immer noch enorm verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Angemessen, eben typisch amerikanisch
Kollegenzusammenhalt
Die Teams , zumindest auf der gleichen Hierarchieebene sind unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ausbaufähig, oder zählt hier nur noch die Erfolgsleiter ?
Kommunikation
Computer und Roboter kommunizieren effektiver
Interessante Aufgaben
Wer suchet der findet, oder?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.