119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
Gerade aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Arbeitnehmerrechte sind ein notwendiges Übel und nicht gerne gesehen. Widerspruch wird nicht geduldet, man muss funktionieren.
Das wichtigste ist die Erhöhung der Dividende, das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle
Die Flexibilität ist hoch und gut, aber die Ansprüche auch. Und Klagen will keiner hören.
Das funktioniert zum Glück noch, ist aber auch rückläufig
Kurz gefasst unterirdisch, das liegt aber am oberen Management die nichts anderes verlangen bzw. vorleben
Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann auf Englisch. Und auch erst im Nachhinein
Man muss funktionieren, egal ob Frau oder Mann
Sehr abwechslungsreicher und interessanter Job
Flache Hierarchie (trotz Matrix) und lockerer Umgang auf allen Ebenen (dem amerikanischen Mutterschiff geschuldet)
Mitarbeiterbefragungen fallen sehr gut aus. Auch das Feedback bzgl Corona Management ist sehr positiv.
Business Academy, Graduate Program
marktgerecht
MINT Programme sind am Start, aber wir wollen noch besser werden
Sauber Umgebung. Freundliche DIREKTE Vorgesetzte und verständnisvoller Umgang.
...
Jobticket und massive Urban-Sports Subvention.
Sozial und ehrlich. Oft zu nachsichtig, was ausgenutzt werden kann.
Ständiges Angst schüren wegen Standortsicherheit. Verlagerung ins Ausland.
Das Unternehmen würde gut daran tun, qualifizierte und professionelle Supervisoren oder auch Coordinatoren einzusetzen.
Das Management merkt nicht, dass diese Leute der Firma auf der Nase rumtanzen.
Die nahen Kollegen sind spitze!
Nicht gegeben
Hier kann und darf sich niemand beschweren.
Das obere Management ist gut aber die auserwählten unteren Führungs-Möchtegern-Vorgesetzten zerstören die Firma.
Wenig Platz
Es wird nur weitergegeben, was gehört werden soll.
Die Firma hat hervorragend reagiert. Respekt
Keine Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die untere Führungsebene tut fast nichts, können nicht mit Mitarbeiter klar kommen oder Problemen zu losen, aber die obere Führungsebene ist sehr gut
Verbesserungsvorschläge werden immer abgelehnt wenn die von einem einfachen Mitarbeiter kommen. Ein paar Monate später die gleiche Vorschläge werden durchgesetzt weil jemand andere das vorgeschlagen hat.
Unnötig viele Meetings, oft ohne Erfolg.
Wie überall, manche,die 'Auserwählten', dürfen alles machen ohne Konsequenzen
Gut ausgestattete Büros, modernes Arbeitsumfeld, nette Kollegen.
International anerkanntes Unternehmen mit super Produktpalette
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, hin und wieder Dienstreisen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Bildungsangebot ist groß, man muss sich nur selbst darum kümmern.
Gutes Gehalt, VL und Altersvorsorge wird auch geboten
Top. Mann findet viele hilfsbereitet Kollegen, nicht nur vor Ort, sondern auch an anderen Standorten (weltweit)
Hängt natürlich vom, jeweiligen Vorgesetzten ab. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und hilft wo er kann.
neues ansprechendes Bürogebäude. Gute Kantine. Kostenloses Obst + Kaffe und Tee, sowie Wasser. Parkhaus direkt neben dem Gebäude.
Viele Möglichkeiten, sich zu informieren. Teilweise werden Informationen aber doppelt weiter geleitet.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Es wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeitet einzugehen.
An der Bekanntheit arbeiten
Leider viel zu Unbekannt und das obwohl das System das beste am Markt ist!
Hier wird es immer Verteidigungspotential geben. Alles in allem klappt es dennoch gut.
Teamwork und gute Beziehung zwischen Kollegen, sogar mit den Vorgesetzten.
Kostspielige Veränderungen in Produktion.
Nichts, dass ich jetzt denken kann.
Es wird um die Sache diskutiert/ gestritten und nicht um die Person.
Starker Druck vom Mutterkonzern in den USA.
Matrix Organisation. Veränderungen / Verbesserungen dauern zu lange.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Zuviele nicht jobrelevante interne Schulungen
So verdient kununu Geld.