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15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Senior Programmatic Advertising Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in allen Gesprächen sehr willkommen gefühlt und einen durchweg positiven Eindruck von dem Unternehmen und den Menschen gewonnen. Die Gespräche waren immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Nach dem jeweiligen Gespräch gab es immer zeitnah Feedback und Rückfragen wurden sehr schnell beantwortet. HR hat mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr gut begleitet. Vielen Dank dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Lena Wrage, People & Culture
Anna Lena WragePeople & Culture

Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Es ist schön zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses wohlgefühlt und die Gespräche auf Augenhöhe wahrgenommen hast. Genau so soll es sein!
Auch wenn es diesmal keine Entscheidung füreinander war, sieht man sich doch immer zweimal im Leben.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Anna

Sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und viele Gespräche auf persönlicher Ebene.
  • Gründe zum Wechsel, Ziele und Erfolge.
  • Fragen zu den Ergebnissen des Persönlichkeitstest.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Lena Wrage, People & Culture
Anna Lena WragePeople & Culture

Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du in allen Punkten durchweg positive Erfahrungen gemacht hast.
Umso schöner, dass sich beide Seite am Ende des Prozesses füreinander entschieden haben.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei emetriq und freuen uns, dass du an Bord bist.

Viele Grüße,
Anna

Downlift

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Information Security Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

emetriq sieht sich selbst als "ein aufgeschlossenes Team ohne formale Hierarchien" und einer Arbeitsweise, die geprägt sei von "Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung."

Der Bewerbungsprozess hat sich insgesamt über mehrere Monate hingeschleppt. Auf Mail-Anfragen hat man entweder gar nicht oder deutlich zeitverzögert reagiert.

Bei den Gesprächen selbst fehlten auf Seiten der Fachverantwortlichen überzeugende Motivation und Energie.

Die fehlende Rückmeldung wurde schon in früheren Kommentaren auf kununu thematisiert. Das Unternehmen lobte Besserung, hat aber das Thema offenbar intern noch nicht ausreichend aufgearbeitet, was wohl auch eine Erklärung dafür sein könnte, dass wichtige Schlüsselpositionen nun schon seit einiger Zeit unbesetzt bleiben.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Lena Wrage, People & Culture
Anna Lena WragePeople & Culture

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess für Dich nicht rund gelaufen ist und Du so lange auf Rückmeldungen warten musstest. Das sollte natürlich nicht passieren und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Abläufe und die Abstimmung zwischen Recruiting und Fachbereichen weiter zu verbessern. Uns ist wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber den Prozess als transparent, wertschätzend und verlässlich erleben.

Schade, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, uns habe in den Gesprächen die Motivation gefehlt. Das nehmen wir mit und werden intern besprechen, wie wir das besser machen können.

Vielen Dank nochmal für Deine offene Rückmeldung. Sie hilft uns, besser zu werden. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Lina

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe – schnell, offen und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Senior Account Manager Digital (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten, die Kommunikation war offen, transparent und stets wertschätzend. Besonders beeindruckt hat mich, wie viel Zeit sich für die Gespräche genommen wurde – es war spürbar, dass echtes Interesse an einem gegenseitigen Kennenlernen bestand. Auch Mitarbeitende aus dem Team wurden frühzeitig einbezogen, was für mich ein starkes Zeichen für gelebte Zusammenarbeit ist. Absprachen waren unkompliziert und kurzfristig möglich. Selbst nachdem ich mich letztlich gegen das Angebot entschieden habe, hat sich die HR-Abteilung noch Zeit für ein Feedbackgespräch genommen – das ist nicht selbstverständlich. Einfach toll!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Lena Wrage, People & Culture
Anna Lena WragePeople & Culture

Hallo,

vielen Dank für die tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Die Zeit und Mühe, die du investiert hast, schätzen wir sehr.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Lebensweg.

Viele Grüße,
Anna

Transparent, wertschätzend und blitzschnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Hamburg als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief herzlich, transparent und toll strukturiert ab. Es wurde sich viel Zeit für alle offenen Fragen genommen und dass ich vor einer Entscheidung das Team und die Räumlichkeiten kennenlernen durfte, fand ich toll!

Bewerbungsfragen

  • was machst du gern in deiner Freizeit?
  • worauf legst du im Arbeitsumfeld besonders viel Wert?
  • wie bildest du dich fort?

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Top Kommunikation mit HR über den gesamten Bewerbungsprozess!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 in Hamburg als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr zufrieden mit dem gesamten Prozess!

Bewerbungsfragen

hohes interesse für meinen Lebenslauf, kein zerpflücken oder aufhängen an Brüchen im Werdegang


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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freundlicher und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Hamburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei sehr angenehme Gespräche in denen ich die Möglichkeit hatte mich vorzustellen und auch die notwendigen Informationen zum Job/ dem Unternehmen erhielt.
Sehr positiv fand ich, dass im Zweitgespräch Kolleginen aus der Abteilung teilnahmen, in der ich mich beworben hatte, denn dadurch war ein wirkliches "Reinschnuppern" in die künftige Arbeitsatmosphäre und die alltäglichen Aufgaben möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unzuverlässig

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 in Hamburg als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Zusicherung direkt nach dem Bewerbungsgesrpäch
in ca. 1 Woche Bescheid zu sagen kam nach 1 Monat nichts. Da habe ich angerufen und es hieß 3-4 Wochen würde es dauern, nach 6 Wochen immernoch keine Antwort.

Das nennt sich unprofessionell.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber,

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Dass Du keine Rückmeldung auf Dein Gespräch bei uns bekommen hast, ist sehr ärgerlich und tut uns sehr leid. Wir arbeiten derzeit verstärkt an der Optimierung unserer HR-Prozesse, damit so etwas in Zukunft nicht mehr passiert.

Viele Grüße
Adeline

Interessante Phase des Unternehmens, schwierige Außendarstellung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 in Hamburg als Stabstelle Projektleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen scheint in einer spannenden Wachstumsphase zur Zeit zu sein zwischen Start-up und Mittelständer mit neuen Produkten. Als schwierig empfand ich jedoch das veraltete Büro in einer nicht sehr attraktiven Gegend von Hamburg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rudimentäres Verhalten

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feste mündliche Zusage, ein paar Tage später: Stelle komplett gestrichen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.