37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Aufrichtige und ehrliche Kollegen
- Hier ist man frei
- Offenheit und flache Strukturen
- Arbeitsklima sehr positiv
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, unbezahlter Urlaub etc.
- Hunde sind erlaubt.
Ich liebe es jeden Morgen aufzustehen und mit einem Lächeln hier zu arbeiten.
Mal früher weg oder später kommen ist hier gar kein Problem. Alles ist super flexibel und verständnisvoll. Für Arzt Termine oder dem Internet Techniker Besuch muss kein Urlaub genommen werden. Auch bei dem Thema Urlaub ist alles ganz locker und man kann so viel HomeOffice machen wie man möchte.
Ich empfinde mein Einkommen als angemessen. Das Gehalt wird immer pünktlich zur Mitte des Monats gezahlt.
Der Zusammenhalt im Team ist extrem gut und man kann immer auf die Unterstützung vom Team zählen. Man arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander!
hier ist man sein eigener Chef :)
Offen und stets transparent, ungewöhnlich viele und konstruktive Feedbackgespräche
Mir sind keine Fälle von nicht Gleichbehandlung bekannt.
Es wird nie langweilig, weil es immer etwas neues und spannendes zu lernen gibt! Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen zu bestreiten.
Wenn du es schlau anstellst kannst du durch wenig arbeiten gutes Geld verdienen.
Menschen, die etwas bewegen wollen werden von der Firmenlethargie erschlagen und von Luftpumpen ausgebremst. Die Geschäftsführung hat sich mit der Art, wie sie New Work etabliert haben, selbst die Daumenschrauben angelegt und kanalisiert ihre Wut, die durch Machtlosigkeit ausgelöst wird, quartalsweise in die Teams. Es fehlt an etlichen Punkten die Expertise und Marktkenntnis.
Jeder Einzelne sollte mehr Verantwortung übernehmen und auf ein klares Ziel hinarbeiten. Die aktuelle Firmenkultur klingt erst einmal spannend, so wie sie aktuell gelebt wird, lähmt sie aber das Unternehmen in vielen wichtigen Bereichen.
Unverständnis gegenüber der Geschäftsführung und ehemaligen "Heads" schweißt zusammen. In einigen Teams ist noch Luft nach oben, grundsätzlich ist die Stimmung gut.
Allgemein gut. Marktbewerber sind aber schon längst auf der Überholspur und sind teilweise schon vorbeigezogen. Das deckt sich auch mit dem Gefühl der Kollegen.
Es wird pünktlich der Stift fallen gelassen. Lediglich die Mediaplaner sitzen gelegentlich länger. Der Druck der Telekom ist dort deutlich zu spüren.
Eigentlich gibt es keine Titel und Vorgesetzte, aber eigentlich gibt es das dann eben doch, aber eigentlich auch nicht... Dank der mit Gewalt übergestülpten "New Work" Kultur ist hier nichts geregelt und widersprüchlich. Wirkliche Karriere Chancen gibt es also nicht. Weiterbildungen gibt es, hier gibt es aber auch keine Klarheit oder Standards.
Hoch individuell. Wenn du dich gut verkaufen kannst ist die Bezahlung fair. Kollegenberichte zeigen große Defizite in der Nachverhandlung. Hier scheinen die Prozesse nicht fair zu sein, wobei ich das nicht aus eigener Erfahrung sagen kann. Zuschüsse zur Altersvorsorge gibt es nicht.
Das ist so gut, dass in firmweiten Meetings eine halbe Stunde über den Sinn und Unsinn von Papierspendern auf den Toiletten gesprochen wird. Am liebsten würde ich zehn Sterne geben...
Ehrlich und direkt sind nur wenige. In einigen Teams läuft es besser in andern sehr viel schlechter. Natürlich entstehen auch Freundschaften, es gibt aber auch die Kollegen die schlecht über einen reden, um sich zu profilieren.
Gibt es nicht. Lediglich die Geschäftsführung haut gerne mal mit dem verbalen Hammer auf die Kollegen ein. Gefangen im Hamsterrad "New Work" fehlt ihnen die Handhabe Dinge zu entscheiden. Der s.g. "Beratungsprozess" ersetzt die Entscheidung von Vorgesetzten.
Die Ausstattung ist auf einem guten Niveau. Ein offenes Büro musst du mögen. Es gibt zu wenig Meetingräume.
Der Tag besteht zu 75% aus Meetings, in denen nur sehr viel heiße Luft von sich gegeben. Oft reden immer nur die gleichen und klopfen sich gegenseitig auf die Schulter.
Ein kurzer Austausch über die Tische ist da gehaltvoller.
Die echten Insights werden eher in Einzelgesprächen geteilt.
Da es sehr wenig Bewegung gibt, sind die Aufgaben leider recht monoton und repetitiv.
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine Offenheit in dieser Bewertung und deinen Blick auf die emetriq-Organisation.
Unser Weg ist nicht immer einfach. Wir machen Fehler und lernen dazu. Wir glauben weiter an unsere Vision der Zusammenarbeit, die auf Selbstorganisation und die Verantwortungsübernahme eines jeden Einzelnen beruht. Genau aus diesem Grund hätten wir uns gewünscht, dass du deine Wahrnehmungen in deiner aktiven Zeit bei uns offen diskutiert hättest. Die Weiterentwicklung der Organisation liegt uns allen am Herzen und kann am besten durch einen gemeinsamen und offenen Dialog gefördert werden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein People & Culture Team
Der Weg zu einem agilen, modernen Unternehmen wird tatkräftig beschritten. Es werden keine Blaupausen von irgendwo her übergestülpt, sondern wir arbeiten sehr ernsthaft mit Tiefgang aus Überzeugung an und in unserem System.
Die Handtuchhalter :)
Wenn ich einen Vorschlag hätte, würde ich den nicht hier posten, sondern direkt anleiern.
Ich bin der ältere Kollege :)
Kommunikation ist ok, auch transparent
Die Branche (Werbung) ist leider auf Dauer wenig erfüllend
Mehr Diversifizierung, weniger Werbung
New Work in das Unternehmen zu integrieren.Vorreiter im Bereich Onlinemarketing
Ideen brauchen auf grund der Personalknappheit lange bi sie umgesetzt weesen.
Darüber möchte ich mich hier nicht äußern.
Man hat einen sehr hohen Gestaltungsspielraum.
Es müssen sich viele (ink.Vorbildern) noch an die neue Kultur gewöhnen und mit gutem Beispiel voran gehen.
Momentan ist das Unternehmen im Wandel zu eigenverantwortlichen und selbsorganisierzen Teams. Dabei sind viele Dinge aktuell noch unklar.
- Tolle Kunden und Projekte
- Viel zu lernen durch Fortbildungen, Veranstaltungen und Ansprechpartner bei so gut wie allen Plattformen
- Menschlichkeit und große Wertschätzung, die hier, egal in welcher Situation, im Vordergrund steht
- Insgesamt ein sehr moderner, guter Arbeitgeber!
- Mehr Zeit/Verantwortlichkeiten für Ressourcenplanung und Organisatorisches freischaufeln und Strukturen ausbauen (daran wird bereits gearbeitet)
- Vielleicht Prozesse einführen, durch die etwas weniger Meetings nötig sind
Angenehm, wertschätzend und sehr vertrauensvoll. Da es bei emetriq keine klassischen Hierarchien mehr gibt, ist Eigenverantwortung ein großes, übergreifendes Thema. Die Kollegen sind nett, ehrgeizig und fachlich stark – eine toll besetzte HR sorgt mit viel Liebe dafür, das es allen gut geht.
An sich gut – es gibt viele Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die (auch gelebte) Möglichkeit, Überstunden fair und eigenverantwortlich auszugleichen. Home Office ist ebenfalls kein Problem. Zu meiner Zeit war der Workload projektbedingt sehr hoch, allerdings wird daran gearbeitet.
Für Weiterbildungen (Messen, Excel-Schulungen, Besuche bei Google, Facebook etc.) wird Zeit und Budget eingeräumt. Es gibt viele Möglichkeiten, Neues immer gleich auszuprobieren und anzuwenden, so lernt man bei emetriq sehr schnell sehr viel. Da es keine klassischen Führungspositionen mehr gibt, ist eher eine fachliche Karriere möglich.
In meinem Bereich war das Gehaltspaket gut bis überdurchschnittlich – das in einigen Agenturen übliche Runterhandeln bis zum geht nicht mehr erlebt man hier nicht.
Das Büro und der Standort am Hafen sind toll, es wird mit Macs gearbeitet und wenn es einem an etwas fehlt, braucht man eigentlich bloß Bescheid sagen. Getränke, Obst und Firmenyoga gibt es auch.
Was Transparenz angeht absolut vorbildlich – für mich war es manchmal gefühlt fast ein wenig viel, was in großen Runden lang und ausführlich besprochen wurde. Allerdings geht das eine wahrscheinlich mit dem anderen einher.
Flache Hierarchien
Sicherheit durch Telekom Zugehörigkeit
Spannende Aufgaben
Tolle Kollegen
Modernes Büro
Arbeiten mit Apple Produkten
Teilweise etwas unstrukturiert
Das Vertrauen der Geschäftsführung und der Führungskräfte in die Mitarbeiter. Das spornt an und wirkt sich auf die Kreativität aus. Ideen werden besprochen und es wird offen damit umgegangen, ob sie umgesetzt werden können oder nicht. Verantworlichkeiten werden so geschaffen.
Manchmal hemmt die Behäbigkeit des Konzerns.
Es wird, so weit es geht, sehr offen kommuniziert. Insgesamt ein sehr gutes Miteinander.
Natürlich muss die Arbeit getan werden und Urlaub abgestimmt werden. Ich habe es dort nicht erlebt, dass Kollegen oder Vorgesetzte die Nase gerümpft haben, wenn Jemand nicht zur Arbeit kommen konnte, weil z.B. ein Kind krank war.
die Belüftung war nicht gut. Das dürfte sich erledigt haben, da die Firma umgezogen ist. Die neuen Räume sind deutlich besser in der Beziehung.
Moderner technischer Stack, agiles Arbeiten, kompetente und freundliche Kollegen