Mit emetriq als Arbeitgeber kann man nichts verkehrt machen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufrichtige und ehrliche Kollegen - Hier ist man frei - Offenheit und flache Strukturen - Arbeitsklima sehr positiv - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben - Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, unbezahlter Urlaub etc. - Hunde sind erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe es jeden Morgen aufzustehen und mit einem Lächeln hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mal früher weg oder später kommen ist hier gar kein Problem. Alles ist super flexibel und verständnisvoll. Für Arzt Termine oder dem Internet Techniker Besuch muss kein Urlaub genommen werden. Auch bei dem Thema Urlaub ist alles ganz locker und man kann so viel HomeOffice machen wie man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde mein Einkommen als angemessen. Das Gehalt wird immer pünktlich zur Mitte des Monats gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist extrem gut und man kann immer auf die Unterstützung vom Team zählen. Man arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander!
Vorgesetztenverhalten
hier ist man sein eigener Chef :)
Kommunikation
Offen und stets transparent, ungewöhnlich viele und konstruktive Feedbackgespräche
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von nicht Gleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, weil es immer etwas neues und spannendes zu lernen gibt! Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen zu bestreiten.
Ohne die Deutsche Telekom als Mutterunternehmen und vor allem Kunden, würde es emetriq wohl nicht mehr lange geben.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du es schlau anstellst kannst du durch wenig arbeiten gutes Geld verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die etwas bewegen wollen werden von der Firmenlethargie erschlagen und von Luftpumpen ausgebremst. Die Geschäftsführung hat sich mit der Art, wie sie New Work etabliert haben, selbst die Daumenschrauben angelegt und kanalisiert ihre Wut, die durch Machtlosigkeit ausgelöst wird, quartalsweise in die Teams. Es fehlt an etlichen Punkten die Expertise und Marktkenntnis.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Einzelne sollte mehr Verantwortung übernehmen und auf ein klares Ziel hinarbeiten. Die aktuelle Firmenkultur klingt erst einmal spannend, so wie sie aktuell gelebt wird, lähmt sie aber das Unternehmen in vielen wichtigen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Unverständnis gegenüber der Geschäftsführung und ehemaligen "Heads" schweißt zusammen. In einigen Teams ist noch Luft nach oben, grundsätzlich ist die Stimmung gut.
Image
Allgemein gut. Marktbewerber sind aber schon längst auf der Überholspur und sind teilweise schon vorbeigezogen. Das deckt sich auch mit dem Gefühl der Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird pünktlich der Stift fallen gelassen. Lediglich die Mediaplaner sitzen gelegentlich länger. Der Druck der Telekom ist dort deutlich zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gibt es keine Titel und Vorgesetzte, aber eigentlich gibt es das dann eben doch, aber eigentlich auch nicht... Dank der mit Gewalt übergestülpten "New Work" Kultur ist hier nichts geregelt und widersprüchlich. Wirkliche Karriere Chancen gibt es also nicht. Weiterbildungen gibt es, hier gibt es aber auch keine Klarheit oder Standards.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoch individuell. Wenn du dich gut verkaufen kannst ist die Bezahlung fair. Kollegenberichte zeigen große Defizite in der Nachverhandlung. Hier scheinen die Prozesse nicht fair zu sein, wobei ich das nicht aus eigener Erfahrung sagen kann. Zuschüsse zur Altersvorsorge gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist so gut, dass in firmweiten Meetings eine halbe Stunde über den Sinn und Unsinn von Papierspendern auf den Toiletten gesprochen wird. Am liebsten würde ich zehn Sterne geben...
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt sind nur wenige. In einigen Teams läuft es besser in andern sehr viel schlechter. Natürlich entstehen auch Freundschaften, es gibt aber auch die Kollegen die schlecht über einen reden, um sich zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Lediglich die Geschäftsführung haut gerne mal mit dem verbalen Hammer auf die Kollegen ein. Gefangen im Hamsterrad "New Work" fehlt ihnen die Handhabe Dinge zu entscheiden. Der s.g. "Beratungsprozess" ersetzt die Entscheidung von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf einem guten Niveau. Ein offenes Büro musst du mögen. Es gibt zu wenig Meetingräume.
Kommunikation
Der Tag besteht zu 75% aus Meetings, in denen nur sehr viel heiße Luft von sich gegeben. Oft reden immer nur die gleichen und klopfen sich gegenseitig auf die Schulter. Ein kurzer Austausch über die Tische ist da gehaltvoller. Die echten Insights werden eher in Einzelgesprächen geteilt.
Interessante Aufgaben
Da es sehr wenig Bewegung gibt, sind die Aufgaben leider recht monoton und repetitiv.
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine Offenheit in dieser Bewertung und deinen Blick auf die emetriq-Organisation.
Unser Weg ist nicht immer einfach. Wir machen Fehler und lernen dazu. Wir glauben weiter an unsere Vision der Zusammenarbeit, die auf Selbstorganisation und die Verantwortungsübernahme eines jeden Einzelnen beruht. Genau aus diesem Grund hätten wir uns gewünscht, dass du deine Wahrnehmungen in deiner aktiven Zeit bei uns offen diskutiert hättest. Die Weiterentwicklung der Organisation liegt uns allen am Herzen und kann am besten durch einen gemeinsamen und offenen Dialog gefördert werden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein People & Culture Team
Ich bin dankbar, dass ich den Weg von emetriq mitgehen und aktiv mitgestalten kann.
4,6
Empfohlen
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zu einem agilen, modernen Unternehmen wird tatkräftig beschritten. Es werden keine Blaupausen von irgendwo her übergestülpt, sondern wir arbeiten sehr ernsthaft mit Tiefgang aus Überzeugung an und in unserem System.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Handtuchhalter :)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Vorschlag hätte, würde ich den nicht hier posten, sondern direkt anleiern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kunden und Projekte - Viel zu lernen durch Fortbildungen, Veranstaltungen und Ansprechpartner bei so gut wie allen Plattformen - Menschlichkeit und große Wertschätzung, die hier, egal in welcher Situation, im Vordergrund steht - Insgesamt ein sehr moderner, guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit/Verantwortlichkeiten für Ressourcenplanung und Organisatorisches freischaufeln und Strukturen ausbauen (daran wird bereits gearbeitet) - Vielleicht Prozesse einführen, durch die etwas weniger Meetings nötig sind
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, wertschätzend und sehr vertrauensvoll. Da es bei emetriq keine klassischen Hierarchien mehr gibt, ist Eigenverantwortung ein großes, übergreifendes Thema. Die Kollegen sind nett, ehrgeizig und fachlich stark – eine toll besetzte HR sorgt mit viel Liebe dafür, das es allen gut geht.
Work-Life-Balance
An sich gut – es gibt viele Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die (auch gelebte) Möglichkeit, Überstunden fair und eigenverantwortlich auszugleichen. Home Office ist ebenfalls kein Problem. Zu meiner Zeit war der Workload projektbedingt sehr hoch, allerdings wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen (Messen, Excel-Schulungen, Besuche bei Google, Facebook etc.) wird Zeit und Budget eingeräumt. Es gibt viele Möglichkeiten, Neues immer gleich auszuprobieren und anzuwenden, so lernt man bei emetriq sehr schnell sehr viel. Da es keine klassischen Führungspositionen mehr gibt, ist eher eine fachliche Karriere möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich war das Gehaltspaket gut bis überdurchschnittlich – das in einigen Agenturen übliche Runterhandeln bis zum geht nicht mehr erlebt man hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und der Standort am Hafen sind toll, es wird mit Macs gearbeitet und wenn es einem an etwas fehlt, braucht man eigentlich bloß Bescheid sagen. Getränke, Obst und Firmenyoga gibt es auch.
Kommunikation
Was Transparenz angeht absolut vorbildlich – für mich war es manchmal gefühlt fast ein wenig viel, was in großen Runden lang und ausführlich besprochen wurde. Allerdings geht das eine wahrscheinlich mit dem anderen einher.
insgesamt gutes Klima, tolles,engagiertes Team in spannendem Umfeld.
3,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen der Geschäftsführung und der Führungskräfte in die Mitarbeiter. Das spornt an und wirkt sich auf die Kreativität aus. Ideen werden besprochen und es wird offen damit umgegangen, ob sie umgesetzt werden können oder nicht. Verantworlichkeiten werden so geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hemmt die Behäbigkeit des Konzerns.
Arbeitsatmosphäre
Es wird, so weit es geht, sehr offen kommuniziert. Insgesamt ein sehr gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Natürlich muss die Arbeit getan werden und Urlaub abgestimmt werden. Ich habe es dort nicht erlebt, dass Kollegen oder Vorgesetzte die Nase gerümpft haben, wenn Jemand nicht zur Arbeit kommen konnte, weil z.B. ein Kind krank war.
Arbeitsbedingungen
die Belüftung war nicht gut. Das dürfte sich erledigt haben, da die Firma umgezogen ist. Die neuen Räume sind deutlich besser in der Beziehung.