Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emetriq die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates zur Firma von der Führung.
Man wird hintenrum kritisiert. Da Anwesenheit sehr gering ist, lernt man die Kollegen zudem kaum kennen.
Viel Home Office möglich. Flexibel bei persönlichen Terminen.
Ziele und Erwartungen werden nicht klar gesetzt, Führungskräfte scheinen überfordert. Rollen unklar.
Ich ziehe einen Punkt ab, weil es gibt Meetings, die teilweise viel zu lang angesetzt und nicht unbedingt immer zielführend sind.
Arbeitsatmosphäre ist von Stress geprägt. Man hatte ständig das Gefühl, man kämpft um die eigene Existenzlegitimation.