Wir wären nicht, was wir sind, ohne die großartigen Kollegen, die ihre Leidenschaft und ihr Knowhow Tag für Tag einbringen, um emetriq ein Stück weit besser zu machen. Dessen sind wir uns sehr bewusst und legen daher großen Wert auf Kultur, Arbeitsbedingungen, unser Miteinander und wen wir neu ins Team aufnehmen. Teamfit und Charakter sind uns dabei oft wichtiger als die perfekten Fähigkeiten. Wir nennen das „Hire for attitude, train for skills!“

Ob es unsere Werte, unser Verständnis von Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder unser Anspruch an offene Kommunikation sind – wir möchten zeigen, dass emetriq nur so gut sein kann, wie das erfolgreiche und zufriedene Team dahinter. Wir bieten zahleiche spannende Tätigkeiten, eine steile Lernkurve und Anteilnahme an der Erfolgsgeschichte unseres stark wachsenden Unternehmens. Wir sind ein aufgeschlossenes, motiviertes, internationales Team mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten, einem Büro mitten in Hamburg und zahlreichen weiteren Goodies.

Bei uns herrscht bereits vor dem persönlichen Kennenlernen - also spätestens mit Beginn der Ausschreibung - eine Duz-Kultur. Außerdem gibt es bei uns keinen Dresscode, sondern jeder kommt so ins Büro, wie er sich wohl fühlt. Das Gleiche gilt natürlich auch schon während des Bewerbungsprozesses, sodass Bewerber dazu aufgefordert sind, so zu uns zu kommen wie sie sich am wohlsten fühlen, da wir sie so kennenlernen möchten, wie sie sind. 

• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenszulage
• kostenloses Obst
• Eigener Arbeitsplatz
• Internetnutzung
• Mitarbeiterrabatte