emetriq 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee des New Work Konzepts ist gut und zeitgemäss, viele KollegInnen opfern sich für ihre Arbeit auf und geben viel Energie in Themen, die sich zusätzlich neben der Arbeit abspielen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der New Work-Spirit trügt: Letztendlich wird top down umgesetzt und Entscheidungen werden künstlich blockiert, bis die Entscheidung getroffen wird, die das Management für richtig erachtet.
Der menschliche Umgang mit den MitarbeiterInnen durch einige Personen ist fragwürdig. Leider wird der Arbeitsalltag dadurch geprägt und toxisches zwischen-un-menschliches Verhalten wird gefördert. Wem seine psychische Gesundheit am Herzen liegt, sollte sich dessen bewusst sein.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Selbstreflexion: Geht ihr gerne zur Arbeit? Was denkt ihr, wenn ihr am Wochenende an die neue Arbeitswoche denkt? Wie fühlen sich Termine mit der Geschäftsführung an?

Arbeitsatmosphäre

Die KollegInnen tauschen sich über häufig unprofessionelle Situationen aus und sind einer Meinung, Zynismus ist an der Tagesordnung. Fachexperten werden durch unsachliche Diskussion überfordert. Durch die New-Work Idee wird erwartet, zu allem eine Meinung und Idee zu haben, der eigentliche Fokus der Arbeit wird dadurch häufig aus den Augen verloren.

Image

Bewertung bezieht sich ausschliesslich auf emetriq als Arbeitsgeber, nicht als Marktteilnehmer.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird aus der Firma heraus nicht gefördert. Wie bei vielen Themen wird sich dabei auf der Selbstverantwortung ausgeruht, nach dem Motto "Du entscheidest". Jedoch ohne Förderung oder einheitliches Vorgehen, sehr hoher und nicht nachvollziehbarer Individualisierungsgrad.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist trotz New-Work intransparent. Sozialleistungen sind ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Unternehmen führt dazu, dass sich KollegInnen in ihrem Leid verbündet fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob älter oder jünger, der Umgang mit KollegInnen ist grundsätzlich ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Offiziell gibt es keine Vorgesetzen, jedoch gibt es Nachahmer des Managements, welche sich als Leader bezeichnen dürfen. Wenig Kompetenzen in modernen und konstruktiven Leadership, häufig destruktive Fehlerkultur. Ein agiles Mindset wird kaum gelebt. 0 Sterne wären angebracht.

Kommunikation

Mitarbeiter haben einen transparenten Einblick in Geschäftszahlen, daher 1 Stern. Kommunikation unter KollegInnen meistens ehrlich.
In Meetings ist es leider häufig ein Eiertanz wenn man produktiv arbeiten möchte und man weiss nie, ob es ein gutes oder unprofessionelles Meeting wird. Gefühlt werden bestimmte Themen vermieden, da diese häufig in Endlosdiskussionen enden und man demotiviert aus Meetings geht.

Interessante Aufgaben

Spannende Branche mit vielen neuen und alten Herausforderungen. Tolle Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten, selbstverantwortliches Arbeiten, viel Entscheidungsspielraum, familienfreundlich, es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (Sportangebot, tolle Events, tolles Office), kompetente Kollegen, die einem sehr gern weiterhelfen.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Keine Hierarchien, bis auf die GFs.

Arbeitsbedingungen

Aktuell HomeOffice, aufgrund von Corona, ansonsten cooles Office am Baumwall direkt an der Elbe. Flexible Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche Arbeitsweise, viel Entscheidungsspielraum

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Produktteams ist die Arbeitsatmosphäre wirklich klasse, absolut wertschätzend und macht Spaß! Die Mitarbeiter motivieren sich gegenseitig und bekommen Wertschätzung vom Kunden entgegengebracht.

Image

Ich würde sagen größtenteils ja. Es gibt immer wieder einige Mitarbeiter, die sich gerne in ein kleines schwarzes Loch ziehen lassen und sehr negativ berichten, aber ich denke das ist fast normal.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt - selbstständig drum bemühen, dann sind Weiterbildungen in Absprache kein Problem.

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur überdurchschnittlich gut! Mitarbeiter müssen jedoch selber dafür einstehen und sich um Gehaltsprozesse kümmern.

Kollegenzusammenhalt

100% !
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut und war mir in der Form bisher nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Absolut top! Die technische Ausstattung ist super und auch im Home Office wird es den Mittarbeitern (über Corona Sonderzahlungen) ermöglicht, dass sich diese eine vernünftige Ausstattung anschaffen können.

Interessante Aufgaben

Ein toller, großer Kunde, der gerne innovativ ist und uns als Agentur das nötige Vertrauen entgegen bringt. Man bekommt als Mitarbeiter sehr schnell viel Verantwortung entgegen gebracht, wenn man dies auch möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nut auf dem Papier keine vertikalen Strukturen. Einige Wenige führen das Unternehmen mit harter Hand, lassen Diskussion zu, um am Ende doch selbst zu entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wechsel in den Arbeitsweisen, weniger formelle & theoretische Diskussionen, besseres Onboarding

Arbeitsatmosphäre

Friss oder stirb. Stimmung ist schlecht, viele KollegInnen berichten von rauer Umgangsart der Geschäftsführung. Auch Umgang miteinander sehr kühl und fordernd.

Image

MitarbeiterInnen machen sich selbst lustig über das Chaos und die ständigen Wechsel in der Unternehmensstruktur und Arbeitsweise.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht gerade forciert, sind aber möglich.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass einige dienstältere KollegInnen einen guten Zusammenhalt haben. Sonst aber sehr rauer Umgangston und wenig Zusammenhalt, jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Viele beschweren sich über den sehr unfreundlichen Ton der Geschäftsführung. Sonst eigentlich strukturenloses Unternehmen, was aufgehitzte Diskussionen anregt. Die üblichen Favoriten der Geschäftsführung oder die Geschäftsführung selbst entscheiden am Ende.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit durch Mac und iPhone gut möglich, Büro am Hafen mit viel Platz aber seit COVID natürlich sehr wenig besucht. Strukturen werden ständig verändert, was zu Verwirrung im Unternehmen führt.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Calls im Team und im Unternehmen. Kommunikation und Ausdrucksweise dabei aber unnötig kompliziert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt.

Gleichberechtigung

Hohe Positionen nur männlich.

Interessante Aufgaben

Als Tochter der Telekom eigentlich Partner, oftmals aber einfach Dienstleister für den Mutterkonzern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das "moderne" denken, durch eigenverantwortliches arbeiten sich auch seinen Raum für gewisse Freiheiten zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

obwohl wir nun schon zwei Jahre remote arbeiten ist es im Team harmonisch :-)

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden etwas "behütet" und man hat manches mal Verständnis, wenn sie nicht mit der Zeit gehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wirken sie nur präsent, wenn ihnen etwas stört und ein zügig klärendes oder nach Lösung suchendes Gespräch dauert bzw ist nach der Aussprache der Frustration alles wieder "in Ordnung"

Kommunikation

Manche Prozesse erschweren eine schnellere Kommunikation Team übergreifend

Interessante Aufgaben

Da ich als Quereinsteiger angefangen habe ist mein Tätigkeitsbereich bei emetriq super interessant und erfrischend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Kultur, Bemühen für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang zwischen den Kollegen und gemeinsames Arbeiten an Zielen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer lernen will, kann dies jederzeit tun. Eigenverantwortung sollte man schon mitbringen, denn jeder sollte selbst am besten wissen wohin die Reise gehen soll

Vorgesetztenverhalten

unterstützend und fair

Arbeitsbedingungen

Teamevent sorgen für Zusammenhalt und Ausgleich

Kommunikation

locker und kollegial

Interessante Aufgaben

Wer als Experte ins Team kommt, kann sich vielfältig engagieren. Onboarding ist sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparent, New Work, persönliche Entwicklung abseits der Job-Beschreibung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige ehemalige Mitarbeiter/innen haben sich beim Weggang nicht fair behandelt gefühlt. Dies wurde von der Geschäftsführung nicht beachtet (gefühlt), was ich persönlich schade & nicht wertschätzend finde.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen/innen sind super! Ich habe mit kompetenten & tollen Menschen zusammengearbeitet & habe dies als bereichernd & inspirierend empfunden

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sodexo-Gutscheine, Übernahme der Kita Gebühren möglich, Jobrad etc. Bezahlung fair.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte grundsätzlich das Gefühl, dass Kollegen/innen zusammenhalten und füreinander einstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Vor- oder Nachteile bekannt, die für Kollegen/innen in verschiedenen Altersstufen auftreten könnten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist erreichbar für Kritik, Rückfragen etc. Es besteht eine nicht ausgesprochene Hürde in den direkten Austausch zu gehen, aufgrund des teilweise aufbrausenden Verhaltens

Kommunikation

I.d.R. eine transparente & klare Kommunikation. Einiges ist in einem stetigen Fluss (wie die Suche danach wo, was, wie & wann kommuniziert wird)

Gleichberechtigung

Geschäftsführungsebene ist rein männlich. Der Beirat der Telekom ist, soweit mir bekannt, ebenfalls rein männlich.

Interessante Aufgaben

Wer es schafft die eigentlichen Tätigkeiten entsprechend zu priorisieren und somit Luft hat im Arbeitsalltag kann sich in viele spannende Themen, Projekte und Prozesse mit einbringen und viel lernen

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma steckt voller Energie und operiert in einem stark wachsenden und extrem vielfältigen Markt. Das führt zu einer hohen Dynamik sowohl bei intern als auch zum Markt Ausgerichteten Teams. Der Fokus liegt zu 100% auf dem Markt (das war nicht immer so) und das führt dazu, dass man auf allen Ebenen sehr schnell eine große Wirksamkeit entfalten kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie wann und wo ich mich weiterbilde/entwickle liegt voll in meiner Hand. Es gibt keine Hürden.

Arbeitsbedingungen

Man muss Apple-Hardware nutzen.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Abteilungen gut. Übergreifend eher schlecht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wenig gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie kann man viel machen, aber es gibt keine Führrungspositionen mehr. Weiterbildung wird wenig angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine direkten Vorgesetzten. Die Leute die sich aber als Leader sehen, verhalten sich nicht entsprechend.

Kommunikation

Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern kommuniziert wird ist ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steile Lernkurve, Selbstorganisation, Freiraum, Innovation;

Verbesserungsvorschläge

Manchmal werden Prozesse und Umsetzungen zu kompliziert gedacht. Ich denke, da können wir alle noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten ist die Atmosphäre in meiner Wahrnehmung gut und positiv. Natürlich ist es von Team zu Team etwas anders, aber das liegt vielleicht auch an den einzelnen Herausforderungen, die jedes Team hat. Ich persönlich arbeite sehr gerne hier und schätze die Selbstorganisation.

Image

Ich kann die negativen Bewertungen teils gar nicht nachvollziehen. Leider entsteht dadurch ein anderes Image, als das ich im Unternehmen wirklich wahrnehme. Es haben sich einige Kollegen für einen anderen Weg entschieden, aber wir haben auch viele tolle neue Kollegen mit neuen Blickwinkeln dazu bekommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klassischen Wege/Empfehlungen/Pläne mit einem. Was emetriq einem allerdings bietet ist jede Menge Freiraum und Unterstützung mich dort weiterzubilden, wo es mich für meinen Job weiterbringt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt wirklich super. Wir supporten uns gegenseitig und ich arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu konkretisieren, da es im Grunde keine klassisch, hierarchischen Vorgesetzten gibt. Bei uns gibt es unterschiedliche Ausprägungen des Leadership bei allen Kollegen, von daher kann man das schwer definieren. Was wichtig ist, dass jeder einzelne seiner Verantwortung in dem Moment bewusst ist und die Kommunikation offen und wertschätzend hält.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden immer geteilt und jeder hat die Möglichkeit diese zu erhalten/nachzulesen. Es wird offen alles angesprochen und entsprechend diskutiert. Ich nehme die Diskussionen und die Kommunikation im Allgemeinen als sehr offen und wertschätzend wahr.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag gestaltet sich anders. Ich habe die Möglichkeiten mir zu meinen alltäglichen Aufgaben immer wieder Neue zu suchen. Es ist unfassbar spannend in solch einem dynamischen Markt und einer Selbstorganisation zu arbeiten.