Prinzipiell ein guter und verlässlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flache Herachie und eine DU Gemeinschaft. Auch wird man hier fast nie zu Wochenends Arbeit gezwungen, weil es in der Regel genug Leute gibt die die Stunden brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts Struktur und Personal Struktur sind hier das größte Manko
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten mehr entscheidungsrechte für das eigene Personal haben. Eine Steuerung durch personaler ist gerade im Bezug auf die Produktion sehr kontraproduktiv und bringt das Unternehmen zu langsam voran. Auch das gehen lassen von guten Mitarbeitern ist eine echt große Gefahr für sie Zukunft des Unternehmens, da know how verloren geht und sich das irgendwann rächen wird!
Arbeitsatmosphäre
Hier darf auch gerne gelacht werden, das ist sehr sehr gut
Image
Bis auf das gehaltsproblem hat das Unternehmen ein sehr gutes Image nach außerhalb, dank seiner innovativen Produkte und seiner guten mitarbeiten in Produktion und Büro
Work-Life-Balance
In der Produktion nicht häufig umsetzbar da 3 Schicht und wenig Interesse den Mitarbeitern dort entgegen zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten, jedoch meist sehr unüberlegt und häufig so, daß man es danach nicht mehr oder zu selten anwendet. Hier ist viel Potenzial nach oben
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen sind stark veraltet und müssen überholt werden. Leider haben hier welche darauf keine Lust, weil das echte Arbeit bedeuten würde
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des guten arbeits Klima gibt es hier einen guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut, doch aufgrund von personellen Mangel auch das ein oder andere mal sehr schlecht eingeschätzt, was zu kleinen reibereien führen kann
Arbeitsbedingungen
Immer die gleiche Temperatur in der Halle. Auch wenn es draußen extrem warm ist. Daher sind die Bedingungen für Menschen die mit wetterumschwung Probleme haben hier perfekt.
Kommunikation
Wenn man sich um vieles nicht selbst kümmert, dann kann es auch mal schnell nach hinten los gehen. Ist aber nicht die regel
Gleichberechtigung
Wird in manchen Bereichen zu stark ausgelebt, ohne Rücksicht auf das Unternehmens Ergebnis
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Stationen bei welchen man arbeiten kann. Dadurch ist die Arbeit nicht ganz so monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in, wir freuen uns über Ihr ausführliches Feedback. Dieses ermöglicht uns, dass wir uns selbst reflektieren und schauen können, wo wir uns verbessern können. Aufgrund einer umfassenden Umorganisation sind wir gerade dabei, viele Prozesse zu verbessern, wozu auch grundsätzlich das Thema Leadership gehört. Wir hoffen, dass wir hier bald gute Resultate erzielen können. Wir können nicht erkennen, dass unsere Gehaltsstruktur veraltet ist, da wir sie jährlich mit dem Betriebsrat gemeinsam besprechen und sukzessive anpassen, zuletzt umfassend im Jahre 2023. Wenn Sie jedoch grundsätzlich andere umsetzbare Ideen haben, steht unsere Tür für ein Gespräch immer offen. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Ihre Personalabteilung der EMH metering GmbH & Co. KG