65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EMH metering GmbH & Co. KG Bewertungen
EMH
metering
GmbH
&
Co.
KG
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
arbeiter sind nur billige leute die nicht gefördert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man weiß danach kann es nicht mehr schlimmer kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hetzerein,lehre versprechungen, schlechter umgang untereinander , verräter lauern überall
Verbesserungsvorschläge
arbeitsgänge könnten erleichtern werden wenn man den angestellten mal zu hören würde , viel mehr förderung nötig durch schulungen ect.
Arbeitsatmosphäre
die firma trägt nicht dazu bei das man sich untereinander gut versteht,anscheißer sind gern gesehen ,auch wenn das führungspersonal nicht geeignet ist darf dagegen nix gesagt werden
Image
schlechter ruf schon seit jahren, würde es nicht weiterempfehlen , ich bin nicht stolz da zu arbeiten und einer von vielen die neue arbeit dringend suchen
Work-Life-Balance
arbeitszeiten ok, urlaubsplanung wird mit ein augenrollen und sprüche entgegengenommen, mutterschicht vorhanden bleibt ja auch nix anderes weil da in der produktion nur welche schwanger sind
Karriere/Weiterbildung
keine aufstiegsmöglichkeinen,es wird viel versprochen aber das beibt nur wunsch, gefördert wird in den wenigsten fällen und wenn nur nötige schulungen die überflüssig sind
Gehalt/Benefits
schlechtes gehalt , am monatsende überlegt man wie man zur arbeit kommt ,neueinsteiger bekommen mehr lohn weil sonst keiner den job machen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klima anlage vorhanden man ist immer krank, sehr trocken die luft zwischendurch wird mit ein bodenreiniger durch die hallen gegangen damit bessere luft ist(es stinkt)
Kollegenzusammenhalt
sehr hinterhältig,gruppenbildung wo nur gehetzt wird und einige die sich nicht einer gruppe anschließen sind außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenige kollegen den man vertrauen kann, KEINER hat einen sicheren arbeitsplatz durch gehetze auf mitarbeiter ist die gerüchteküche sehr groß und täglich vorhanden arbeiten ist nebensache
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte handeln nur nach ihren eigenden intressen, und setzen sich nicht für mitarbeiter ein , man merkt schnell das man dort nix ist und die oberen was besseres
Arbeitsbedingungen
räume werden täglich gereinigt, müll wird getrennt, kantine immer sauber
Kommunikation
mitarbeiter werden selten informiert, fehler werden viele gemacht für die man grade stehen muss aber man kann es ja nicht besser machen weil man nicht eingearbeitet wird richtig sondern nur das nötigste gezeigt wird
Gleichberechtigung
religion u alles spielt dort keine rolle , aber eine gleichberechtigung zwischen mann und frau herrscht dort nicht.
Interessante Aufgaben
interessante aufgaben vorhanden nur man darf sie nicht ausführen bzw es erlernen. zu wenig mitarbeiter allgemein von da her unmöglich
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EMH - wenn Kompetenz nicht mit dem Unternehmen wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, interessante und anspruchsvolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines transparenten Gehaltsgefüges, z.B. Haustarif o.ä. mit Leistungsanreiz,
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Schulungen zur Mitarbeiterführung und -motivation für alle Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Durch verschiedene Maßnahmen der Geschäftsführung und ausbleibende Anerkennung der Mitarbeiter verschlechtert sich das Klima. Viele Zeichen von Frustration und hohe Fluktuation in der Belegschaft.
Image
Aktuell würde ich das Image nicht allzu gut bewerten.
Empfehlen würde ich das Unternehmen hauptsächlich um Berufserfahrungen zu sammeln. Um hier langfristig zu arbeiten, müßte sich einiges ändern.
Work-Life-Balance
Eigentlich okay. Ungleichbehandlung von Produktion und Verewaltung bei Schicht- und Pausenzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum interne oder externe Schulungen. Einarbeitung ist meist eher "learning by doing". Richtlinien für Aufstieg sind mir nicht bekannt!
Gehalt/Benefits
Undurchsichtiges Gehaltsgefüge, meist deutlich unter Tarif.
Urlaubs-, Weihnachtsgeld plus eine Prämie bei Unternehmenserfolg als Positivfaktoren.
Höhe der Prämie ist individuell und nicht transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt, diverse Zertifizierungen.
Soziales Engagement außerhalb des Unternehmens ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ist alles gut und schön, allerdings versuchen sich die Abteilungen / Teams bei Problemen gegenseitig die Verantwortung dafür zuzuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden im täglichen Leben nicht besonders geschätzt und verdienen oft deutlich schlechter als Neueinstellungen. Kollegen über 45 werden durchaus noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt die Führungspositionen unter starken Druck, den diese, teilweise aber abgemildert, an die Mitarbeiter weitergeben. Ansprache und allgemeine Führungskompetenz sind absolut verbesserungswürdig.
Als Mitarbeiter vermißt man die Rückendeckung durch seine Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neue große Produktionshalle, laut und schlecht klimatisiert.
Büros und Besprechungsräume wirken okay.
Kommunikation
Kommunikation der Abteilungen untereinander stark verbesserunswürdig. Kommunikationsmittel werden auf vielfältige weise aber nicht effektiv gesucht.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlungen dieser Art waren für mich nicht feststellbar. Viele Frauen in fast allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Starke Reglementierung in vielen Gebieten.
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Für zwischendurch akzeptabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass die EMH alles "neu" aufgezogen hat und Mut zum Risiko beweist. Die EMH gehört mit zu den Marktführern von elektronischen Energiezählern und ist dabei sehr Inovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es ist deutlich zu merken, dass es bei der EMH eine Dreiklassengesellschaft gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den Führungskräften ein Führungstraining zu geben und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Gleich nach dem Motto: Man arbeitet um zu Leben, man lebt nicht um zu arbeiten......
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Arbeitsmoral, Personal ist unmotiviert, Tadel kommt vor Lob
Image
Sehr schlechtes Image bei den Angestellten, gutes bis sehr gutes bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Familie steht meist an zweiter Stelle, Urlaub kann auch mal kurzfristig eingereicht werden
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist. Weiterbildungen finden so gut wie garnicht statt. (Learning by doing)
Gehalt/Benefits
Pro: pünktliche Zahlung
Contra: Für gleiche Arbeit wird unterschiedlich gezahlt. Der Lohn ist weit unter Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Wenn niemand am Pranger steht halten alle zusammen. Die Gerüchteküche arbeitet auf hohem niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt, ein Weiterkommen ist eher unwahrscheinlich, hängt aber vom Einzelfall ab.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen zeigen Vorgesetzte, dass sie nicht wissen, was sie tuen. Machtgebaren und gegenseitige Schuldzuweisungen werden ausgiebig zelebriert. Oft werden unlogische Entscheidungen getroffen. Führungskompetenz ist kaum zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Pro: Große Halle, viel Platz
Contra: schlechte Raumaufteilung
Kommunikation
Findet nur statt, wenn "das Kind in den Brunnen gefallen ist", auf deutsch, wenn ein Schuldiger gesucht wird.
Gleichberechtigung
Alle haben die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Umfangreiches und sehr Interessantes Aufgabenfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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EMH; als Sprungbrett top, für länger, lieber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr Laut, und genaustens Organisiert
Image
gerät allmählich in Verruf
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde abgeschafft, aber im Einzelfall kann man zwischendurch früher gehen/später kommen/ oder einen Tag Urlaub kurzfristig einreichen
Karriere/Weiterbildung
wenig Schulungen, sowohl intern, als auch extern.
Azubis lernen neue Fachkräfte an, Leiharbeiter lernen Leiharbeiter an
Gehalt/Benefits
so lala, nicht so schlecht wie bei Schlecker & Co aber auch nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung, aber insgesamt - tolles Kollegieum
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Arbeitnehmer bevorzugt, keine Förderung der älteren Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Wenn es um die Produktion geht, dann sind sie alle da um Aufgaben zu verteilen, teilweise aber nicht effektiv. Wenn es um Verbesserungen/Auseinandersetztungen geht, nicht wirklich konsequent.
Arbeitsbedingungen
große Halle, reichlich Lärm, Klimananlage
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss. Eigenldich nur über Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Leiharbeiter sind gern gesehen. Leider kaum aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Man hat Einblick in die unterschiedlichsten Abteilungen
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empfehlenswert wenn ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, guter Name am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskompetenzen, Misstrauen und geringe Wertschätzung unter und ggü. den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
1. Aufbau von Führungskompetenz
2. Aufbau von Führungskompetenz
3. Aufbau von Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld, in dem die gegenseitige, namentliche Schuldzuweisungen zur Rettung der eigenen Haut gefördert wird, ist toxisch und generiert Misstrauen
Image
Das Unternehmen ist empfehlenswert wenn die Leitung lernt, Mitarbeiter zu führen und der respektvolle Umgang miteinander als Leitmotiv in die Unternehmensphilosophie aufgenommen und auch gelebt wird
Work-Life-Balance
Im allgemeinen ok, im Zweifelsfalle muss das Privatleben hinten anstehen, mehr als 2 Wochen Urlaub eher ungewöhnlich
Karriere/Weiterbildung
findet nicht in ausreichendem Umfang statt,
Mitarbeiter Trainingsprogramm
Gehalt/Benefits
Sozialleitungen nur das allernötigste
Gehaltsgefüge undurchsichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ja, Mülltrennung erfolgt, soziales Engagement sehr dünn
Kollegenzusammenhalt
Einigermassen gut solange niemand am Pranger steht
Umgang mit älteren Kollegen
pauschal nicht zu beurteilen, eher Einzelfall bedingt
Vorgesetztenverhalten
Genau, Feedack wirkt, Beleidigungen nicht!
Führen kann man lernen
Respektvollen und wertschätzenden Umgang auch
Aufruf zu gegenseitiger Bespitzelung ist kaum hilfreich
Erst die Ursache klären und dann daraus Massnahmen ableiten, wer vorrangig den Schuldigen sucht löst keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten zwischen gut und viel zu eng
Kommunikation
Besprechungen sollten ziel- und nicht machtorientiert sein
Gleichberechtigung
Frauenquote?
Aufstiegschancen?
Eine bekennende Unternehmens-Policy wäre hier hilfreich für eine Bewertung.
Interessante Aufgaben
unbedingt, breites Spektrum, gute Produkte,
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Guter Arbeitgeber mit wirklichen Anteil an der Energiewende.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMH Metering GmbH & Co.KG in Gallin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte Duggen*Head of Human Resources and Legal Affairs - Syndikusrechtsanwältin
Liebe/r Bewerter/in, wir freuen uns sehr über die positive Bewertung unseres Unternehmens und Ihre Darstellung, wie wichtig unser Beitrag für die Energiewende ist.
Vielen Dank dafür.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der EMH metering GmbH & Co. KG
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EMH Metering GmbH & Co.KG in Gallin gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte Duggen*Head of Human Resources and Legal Affairs - Syndikusrechtsanwältin
Sehr geehrte/r Bewerter/in, wir danken Ihnen für die Bewertung. Da Sie leider nur bei Work-Life-Balance eine Angabe gemacht haben, können wir für uns inhaltlich keine Verbesserungsoptimierungen generieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich ansprechen, damit wir eine Gesamtsicht Ihrer Bewertung erhalten. Unsere Tür ist immer offen, die Kolleg:innen der Personalabteilung haben ein offenes Ohr für konstruktives Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung EMH metering GmbH & Co. KG
Toller Einstieg - im Vorfeld nichts Versprochen, was nicht eingehalten wurde!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMH Metering GmbH & Co.KG in Gallin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte Duggen*Head of Human Resources and Legal Affairs - Syndikusrechtsanwältin
Liebe/r Bewerter/in, wir freuen uns ungemein über das positive Feedback. Wenn Sie in einzelnen Punkten noch Verbesserungspotential sehen, sprechen Sie uns gerne an.
Liebe Grüße, Ihre Personalabteilung der EMH metering GmbH & Co. KG
Gesucht und gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMH Metering GmbH & Co.KG in Gallin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte Duggen*Head of Human Resources and Legal Affairs - Syndikusrechtsanwältin
Liebe/r Bewerter/in, wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen so positiv sehen und sich offensichtlich bei uns wohl fühlen. Vielen Dank dafür. Für Anmerkungen sind wir jederzeit dankbar - auch gerne persönlich.
Ihre Personalabteilung der EMH metering GmbH & Co. KG
Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMH Metering GmbH & Co.KG in Gallin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte Duggen*Head of Human Resources and Legal Affairs - Syndikusrechtsanwältin
Liebe/r Kolleg:in, vielen Dank für diese sehr positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Danke auch, dass Sie die Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen und positiv goutieren, da wir uns mit unserem Schulungsprogramm sehr viel Mühe geben.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung der EMH metering GmbH & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.