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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach gut zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit habe ich die Art und Weise meiner Trennung als sehr enttäuschend empfunden. Trotz meines Engagements erhielt ich von einem Tag auf den anderen eine Kündigung, ohne dass mir die Gründe nachvollziehbar erläutert wurden.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang nach der Kündigung. Von der Unternehmensführung gab es weder ein persönliches Gespräch noch eine Verabschiedung oder Anerkennung meiner geleisteten Arbeit. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden nur begrenzt vorhanden ist.
Zeitlich stand die Kündigung in engem Zusammenhang mit einem zuvor geführten Gespräch, in dem es um die Verbesserung der Zusammenarbeit ging. Für mich entstand der Eindruck, dass kritisches Feedback nicht willkommen war und nicht als Chance zur Weiterentwicklung betrachtet wurde.
Zudem habe ich wahrgenommen, dass ich mit dieser Erfahrung nicht allein bin. Insgesamt hat dies mein Vertrauen in die Führungs- und Unternehmenskultur nachhaltig beeinträchtigt.
Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Ich habe im Home Office gearbeitet. Austausch wurde häufig lediglich über Chat abgehalten. Das Miteinander war oft rau.
Auch die vereinbarkeit von Beruf und Familie war nur bedingt möglich. Blocker im Kalender wurden einfach übergangen. Termine wurden rücksichtslos eingestellt und die Teilnahme dann erwartet
Kollegialer Zusammenhalt schien erst sehr groß. Bei Problemen und Herausforderungen war davon aber nichts mehr übrig.
Die Unternehmenskultur wurde von einem sehr jungen Mitarbeiterumfeld geprägt. Dadurch hatte ich häufig den Eindruck, dass die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht ausreichend verstanden oder berücksichtigt wurden.
Insbesondere fehlte aus meiner Sicht das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen. Bereits kommunizierte Terminblocker oder private Verpflichtungen wurden teilweise übergangen oder bei der Planung von Terminen nicht angemessen berücksichtigt.
Obwohl die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und familienfreundlicher Arbeitsbedingungen grundsätzlich betont wurde, habe ich die praktische Umsetzung häufig anders erlebt. Dies führte bei mir zu dem Eindruck, dass Rücksichtnahme auf familiäre Belange eher kommuniziert als tatsächlich gelebt wurde.
Ich war mit dem teils destruktiven Verhalten meiner Führungskraft nicht einverstanden und habe ein Konfliktgespräch mit der Unterstützung durch Personal gesucht und einen Monat später die Kündigung erhalten. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Führungskräfte sind extrem schlecht in der Kommunikation. Probleme und Herausforderungen werden nicht direkt adressiert. Über Kollegen wird hinter dem Rücken schlecht geredet. Feedback war teils destruktiv.
Ich habe die Unternehmensführung als sehr einseitig wahrgenommen, da Management und Führungsebene ausschließlich mit Männern besetzt sind. Dadurch fehlten aus meiner Sicht vielfältige Perspektiven und eine ausgewogenere Repräsentation unterschiedlicher Erfahrungen und Führungsansätze.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Eigenschaften und Verhaltensweisen, die häufig mit einem kooperativen, empathischen oder beziehungsorientierten Führungsstil verbunden werden, im Unternehmen weniger Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Dies führte bei mir zu dem Gefühl, mit meiner Sichtweise und meinen Stärken nicht ausreichend vertreten oder wahrgenommen zu werden.
Insgesamt hätte ich mir eine diversere Führungskultur gewünscht, in der unterschiedliche Perspektiven, Kommunikationsstile und Kompetenzen gleichermaßen gefördert und geschätzt werden.
Schnelle Prozesse, tolle kollegen
Workload und Arbeitszeiten.
Nach außen den wirklich Stand des Produktes kommunizieren, dann muss man sich vorm Kunden nicht immer rechtfertigen und den Frust abfangen
Alle super motiviert und willens das Produkt immer besser zu machen
Keine angabe
9-11 Stunden Tage keine Seltenheit und ohne Vergütung oder zeitausgleich
Zu kurz dort gewesen
Für das Aufgaben Spektrum zu wenig. Aber normal für ein Start up
Keine Ahnung
Top
Keine Ahnung. Hab es nicht wirklich
Bei mir auf Augenhöhe
Extrem viel Arbeit, extrem viel zu tun, ab Tag 1
Man wird nicht immer auf dem laufenden gehalten und muss viel proaktiv nachfragen.
Ja
Extrem steile Lernkurve, weil man gefühlt alles machen muss. Vom Projektmanagement über Partnermanagement bis hin zu einfachen programmier Aufgaben. Aber halt extrem hoher workload
Flexibilität Arbeitsort und Arbeitszeit, sehr gute Fehlerkultur und Raum sich auszuprobieren, eigene Ideen werden einbezogen und es ist gern gesehen, wenn Mitarbeitende Eigeninitiative zeigen und mehr Verantwortung übernehmen möchten
manchmal starke Volatilität in der Planung und Kommunikation von Entscheidungen/Neuerungen, die das Team betreffen
das Team ist durchschnittlich sehr jung, daher ist die Frage (noch) nicht so relevant
- Great culture with open-minded people
- Dynamic and young team(s)
- Great team events (physical and remote)
- Steep learning curve with a lot of responsibility from the start
- Interesting and diverse tasks with strategic relevance
- Close interaction with management
Nothing in particular, despite typical "start-up struggles" (e.g. topic overload from time to time, but even this can be fun if you have the right colleagues)
Everyone seems to be following the same vision. As a software engineer, I feel I'm having real impact here
better public transport access at the offices
-
Working hours are long but atmosphere very entrepreneurial: no politics, no facetime, pure focus on impact
not your typical 9-5 but impact and fun make up for the long hours
Very good within Product + Tech and IT, company-wide lots of events
There is no old colleagues...
All-hands meetings taking place regularly, very transparent