Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMIL Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates durch wöchentliche All-Hands, transparenter Überblick wo man aktuell steht. Finde ich gut.
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark! Wirklich jeder hilft hier jedem wo nur möglich, Ellenbogen Fehlanzeige.
Mehrarbeit kommt mal vor (denke das ist im Start-Up/Scale-Up aber immer so), wird aber durch flexible Arbeitszeiten und hohe Flexibilität was Remote angeht wieder ausgeglichen.
Mein Lead ist sehr transparent und unser Verhalten immer auf Augenhöhe. Ich fühle mich gesehen, wertgeschätzt und habe den Eindruck, dass wir gemeinsam an meiner Entwicklung arbeiten.
"Kleines" Unternehmen, daher variieren die Aufgaben gerne mal - langweilig wird es hier nie & wer den Mut hat sich neuen Themen zu stellen kann sich dabei konsequent weiterentwickeln.
Guter Drive, das Team hat Bock gemeinsam was zu reißen. Macht Spaß.