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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität Arbeitsort und Arbeitszeit, sehr gute Fehlerkultur und Raum sich auszuprobieren, eigene Ideen werden einbezogen und es ist gern gesehen, wenn Mitarbeitende Eigeninitiative zeigen und mehr Verantwortung übernehmen möchten
Schnelle Prozesse, tolle kollegen
Offene, transparente Feedbackkultur. Tolle Kolleginnen und Kollegen, die an einem Strang ziehen. Cooles Office in Berlin-Mitte.
- Great culture with open-minded people
- Dynamic and young team(s)
- Great team events (physical and remote)
- Steep learning curve with a lot of responsibility from the start
- Interesting and diverse tasks with strategic relevance
- Close interaction with management
Everyone seems to be following the same vision. As a software engineer, I feel I'm having real impact here
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach gut zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit habe ich die Art und Weise meiner Trennung als sehr enttäuschend empfunden. Trotz meines Engagements erhielt ich von einem Tag auf den anderen eine Kündigung, ohne dass mir die Gründe nachvollziehbar erläutert wurden.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang nach der Kündigung. Von der Unternehmensführung gab es weder ein persönliches Gespräch noch eine Verabschiedung oder Anerkennung meiner geleisteten Arbeit. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden nur begrenzt vorhanden ist.
Zeitlich stand ...
manchmal starke Volatilität in der Planung und Kommunikation von Entscheidungen/Neuerungen, die das Team betreffen
Workload und Arbeitszeiten.
Nothing in particular, despite typical "start-up struggles" (e.g. topic overload from time to time, but even this can be fun if you have the right colleagues)
better public transport access at the offices
Verbesserungsvorschläge
Nach außen den wirklich Stand des Produktes kommunizieren, dann muss man sich vorm Kunden nicht immer rechtfertigen und den Frust abfangen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EMIL Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen ziehen an einem Strang und es gibt div. soziale Events (Freitags gibt es Burger-Meetings, etc.)
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark! Wirklich jeder hilft hier jedem wo nur möglich, Ellenbogen Fehlanzeige.
Über alle Abteilungen hinweg starkes Teamgefühl
Teamwork all the way!
Very good within Product + Tech and IT, company-wide lots of events
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Unternehmen daher ergibt sich immer eine Chance zu wachsen. Es gibt keinen direkten "Weiterbildungsplan" aber ein Weiterbildungsbudget das individuell genutzt werden kann - hier ist man tatsächlich relativ frei. Man muss sich aber selbst dafür engagieren das richtige für dich zu finden.
Vielzahl an Aufstiegsmöglichkeiten durch Wachstumsphase, weite Themenfelder
Zu kurz dort gewesen
Great learning and career building place with available resources to enhance that
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMIL Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet EMIL Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMIL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMIL Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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