Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität Arbeitsort und Arbeitszeit, sehr gute Fehlerkultur und Raum sich auszuprobieren, eigene Ideen werden einbezogen und es ist gern gesehen, wenn Mitarbeitende Eigeninitiative zeigen und mehr Verantwortung übernehmen möchten
Schnelle Prozesse, tolle kollegen
Offene, transparente Feedbackkultur. Tolle Kolleginnen und Kollegen, die an einem Strang ziehen. Cooles Office in Berlin-Mitte.
- Great culture with open-minded people
- Dynamic and young team(s)
- Great team events (physical and remote)
- Steep learning curve with a lot of responsibility from the start
- Interesting and diverse tasks with strategic relevance
- Close interaction with management
Everyone seems to be following the same vision. As a software engineer, I feel I'm having real impact here
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach gut zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit habe ich die Art und Weise meiner Trennung als sehr enttäuschend empfunden. Trotz meines Engagements erhielt ich von einem Tag auf den anderen eine Kündigung, ohne dass mir die Gründe nachvollziehbar erläutert wurden.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang nach der Kündigung. Von der Unternehmensführung gab es weder ein persönliches Gespräch noch eine Verabschiedung oder Anerkennung meiner geleisteten Arbeit. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden nur begrenzt vorhanden ist.
Zeitlich stand ...
manchmal starke Volatilität in der Planung und Kommunikation von Entscheidungen/Neuerungen, die das Team betreffen
Workload und Arbeitszeiten.
Nothing in particular, despite typical "start-up struggles" (e.g. topic overload from time to time, but even this can be fun if you have the right colleagues)
better public transport access at the offices
Verbesserungsvorschläge
Nach außen den wirklich Stand des Produktes kommunizieren, dann muss man sich vorm Kunden nicht immer rechtfertigen und den Frust abfangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EMIL Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Amazing team spirit. Have been working in tech for 20 years and never saw such all hands on deck mentality
Die Stimmung reißt einen mit und die Kolleginnen sind super motiviert
Guter Drive, das Team hat Bock gemeinsam was zu reißen. Macht Spaß.
Junge dynamische Atmosphäre, Kollegial
Alle super motiviert und willens das Produkt immer besser zu machen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMIL Group ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch die vereinbarkeit von Beruf und Familie war nur bedingt möglich. Blocker im Kalender wurden einfach übergangen. Termine wurden rücksichtslos eingestellt und die Teilnahme dann erwartet
9-11 Stunden Tage keine Seltenheit und ohne Vergütung oder zeitausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Unternehmen daher ergibt sich immer eine Chance zu wachsen. Es gibt keinen direkten "Weiterbildungsplan" aber ein Weiterbildungsbudget das individuell genutzt werden kann - hier ist man tatsächlich relativ frei. Man muss sich aber selbst dafür engagieren das richtige für dich zu finden.
Vielzahl an Aufstiegsmöglichkeiten durch Wachstumsphase, weite Themenfelder
Zu kurz dort gewesen
Great learning and career building place with available resources to enhance that
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMIL Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet EMIL Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMIL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMIL Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EMIL Group
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EMIL Group
Branchendurchschnitt: Versicherung