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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach gut zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit habe ich die Art und Weise meiner Trennung als sehr enttäuschend empfunden. Trotz meines Engagements erhielt ich von einem Tag auf den anderen eine Kündigung, ohne dass mir die Gründe nachvollziehbar erläutert wurden.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang nach der Kündigung. Von der Unternehmensführung gab es weder ein persönliches Gespräch noch eine Verabschiedung oder Anerkennung meiner geleisteten Arbeit. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden nur begrenzt vorhanden ist.
Zeitlich stand die Kündigung in engem Zusammenhang mit einem zuvor geführten Gespräch, in dem es um die Verbesserung der Zusammenarbeit ging. Für mich entstand der Eindruck, dass kritisches Feedback nicht willkommen war und nicht als Chance zur Weiterentwicklung betrachtet wurde.
Zudem habe ich wahrgenommen, dass ich mit dieser Erfahrung nicht allein bin. Insgesamt hat dies mein Vertrauen in die Führungs- und Unternehmenskultur nachhaltig beeinträchtigt.
Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im Home Office gearbeitet. Austausch wurde häufig lediglich über Chat abgehalten. Das Miteinander war oft rau.

Work-Life-Balance

Auch die vereinbarkeit von Beruf und Familie war nur bedingt möglich. Blocker im Kalender wurden einfach übergangen. Termine wurden rücksichtslos eingestellt und die Teilnahme dann erwartet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Unternehmenskultur wurde von einem sehr jungen Mitarbeiterumfeld geprägt. Dadurch hatte ich häufig den Eindruck, dass die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht ausreichend verstanden oder berücksichtigt wurden.
Insbesondere fehlte aus meiner Sicht das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen. Bereits kommunizierte Terminblocker oder private Verpflichtungen wurden teilweise übergangen oder bei der Planung von Terminen nicht angemessen berücksichtigt.
Obwohl die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und familienfreundlicher Arbeitsbedingungen grundsätzlich betont wurde, habe ich die praktische Umsetzung häufig anders erlebt. Dies führte bei mir zu dem Eindruck, dass Rücksichtnahme auf familiäre Belange eher kommuniziert als tatsächlich gelebt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ich war mit dem teils destruktiven Verhalten meiner Führungskraft nicht einverstanden und habe ein Konfliktgespräch mit der Unterstützung durch Personal gesucht und einen Monat später die Kündigung erhalten. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.

Kommunikation

Führungskräfte sind extrem schlecht in der Kommunikation. Probleme und Herausforderungen werden nicht direkt adressiert. Über Kollegen wird hinter dem Rücken schlecht geredet. Feedback war teils destruktiv.

Gleichberechtigung

Ich habe die Unternehmensführung als sehr einseitig wahrgenommen, da Management und Führungsebene ausschließlich mit Männern besetzt sind. Dadurch fehlten aus meiner Sicht vielfältige Perspektiven und eine ausgewogenere Repräsentation unterschiedlicher Erfahrungen und Führungsansätze.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Eigenschaften und Verhaltensweisen, die häufig mit einem kooperativen, empathischen oder beziehungsorientierten Führungsstil verbunden werden, im Unternehmen weniger Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Dies führte bei mir zu dem Gefühl, mit meiner Sichtweise und meinen Stärken nicht ausreichend vertreten oder wahrgenommen zu werden.
Insgesamt hätte ich mir eine diversere Führungskultur gewünscht, in der unterschiedliche Perspektiven, Kommunikationsstile und Kompetenzen gleichermaßen gefördert und geschätzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Prozesse, tolle kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload und Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen den wirklich Stand des Produktes kommunizieren, dann muss man sich vorm Kunden nicht immer rechtfertigen und den Frust abfangen

Arbeitsatmosphäre

Alle super motiviert und willens das Produkt immer besser zu machen

Image

Keine angabe

Work-Life-Balance

9-11 Stunden Tage keine Seltenheit und ohne Vergütung oder zeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Zu kurz dort gewesen

Gehalt/Benefits

Für das Aufgaben Spektrum zu wenig. Aber normal für ein Start up

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung. Hab es nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Bei mir auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Extrem viel Arbeit, extrem viel zu tun, ab Tag 1

Kommunikation

Man wird nicht immer auf dem laufenden gehalten und muss viel proaktiv nachfragen.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Extrem steile Lernkurve, weil man gefühlt alles machen muss. Vom Projektmanagement über Partnermanagement bis hin zu einfachen programmier Aufgaben. Aber halt extrem hoher workload

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Being great with weekly updates and sensitizing over neccessary precautional measures

Arbeitsatmosphäre

A friendly and welcoming working environment

Work-Life-Balance

Work together and play together ...Team games!

Karriere/Weiterbildung

Great learning and career building place with available resources to enhance that

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

No older colleague syndrome, mutual respect for all.

Vorgesetztenverhalten

Very supportive and helpful

Arbeitsbedingungen

working conditions are great with side games to cool off any pressure

Kommunikation

Daily briefing within the Engineering dept and a weekly company-wide meeting leaves no room for communication breach.

Gleichberechtigung

Everyone's opinion is appreciated and treated objectively

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everyone seems to be following the same vision. As a software engineer, I feel I'm having real impact here

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

better public transport access at the offices

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Working hours are long but atmosphere very entrepreneurial: no politics, no facetime, pure focus on impact

Work-Life-Balance

not your typical 9-5 but impact and fun make up for the long hours

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

There is no old colleagues...

Kommunikation

All-hands meetings taking place regularly, very transparent