46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell kein Haustarif
Verschiedene Positionen sind möglicherweise falsch besetzt
Für ältere Mitarbeiter ab 55 Jahre gibt es alle 3 Wochen einen bezahlten Tag Urlaub extra.
Das die geschäftsleitung teilweise gar nicht weiss was die Vorgesetzen alles sehen was die Mitarbeiter für Mist machen und es einfach hin genommen wird weil sie keine Lust haben sich mit dem Mitarbeiter zu streiten deshalb macht jeder was er will
Lob gibt es keinen.
Man hat keine geregelten Schichten und erfährt erst eine Woche vorher was man die kommende Woche für Schicht so das man nichts planen kann
Nur Vitamin c ohne hat man keine Chancen weiter zu kommen
Gehalt ist OK in der Firma da kann sich keiner beglagen. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegen halten im grossen und ganzen zusammen aber es gibt immer schwarze Schafe die alles den Vorgesetzten zutragen was sie so hören
Ja das denke ich passt einigermaßen
Die Vorgesetzen sind keine Vorgesetzten sondern möchte gern Vorgesetzten . Manche meinen sie müssen zeigen das sie vorgesetzte sind aber machen sich nur lächerlich
Das einzige ist der Laute lärm der Maschinen ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut
Es findet jährlich eine Betriebsversammlung statt und ansonsten werden die Mitarbeiter über Neuigkeit informiert
So etwas wie Gleichenrichtung gibt es nicht. Läuft alles über Vitamin c
War mal besser jetzt gibt es nur noch Probleme.
War mal besser
Wir arbeiten auch Samstag und Schicht. Da ist nichts mit Work-Life-Balance.
Gibt es nicht Weiterbildung wird nicht unterstützt. Zumindest nicht in der Produktion
War mal besser jetzt Tarif. Aber Chefin ist aus dem Tarif ausgetreten nur noch Kulanz für Altverträgler.
Wurden Bäume gepflanzt
Kollegen halten gut zusammen gibt aber paar Ausnahmen die gerne andere Verkaufen und lästern.
Gibt Mumie (einen extra Tag frei alle 3 Wochen) das war’s
Man hört sie nicht und sieht sie nicht. Kein Feedback, keine Absprache und vorallem kein Lob.
Schicht + Samstag und sehr laut und für die Bandarbeiter sehr anstrengend.
Mit den einfachen Arbeitern wird nicht gesprochen. Wir bekommen nichts mehr mit. Keine Betriebsratversammlung seit 1,5 Jahren.
Gibt Lieblinge und Leute die nicht gemocht werden.
Fast immer das gleiche wird halt nach paar Jahren langweilig wie überall sonst auch.
Das Unternehmen bietet aktuell nur begrenzte Möglichkeiten im Home Office. Im Personalbereich sind Verbesserungen in Bezug auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit wünschenswert, da es zu formalen Fehlern und fehlenden Unterlagen kam. Zusätzlich waren die gegenwärtigen Umstrukturierungen für Neueinsteiger eine spürbare Hürde und haben den Start erschwert.
Mitarbeitende sollten anhand ihrer Leistung beurteilt und nicht vorschnell aufgegeben werden. Es wäre sinnvoll, jedem auch langfristig eine faire Chance zu geben. Gleichzeitig besteht noch viel Potenzial, die digitale Infrastruktur des Unternehmens auszubauen.
Vergütung lag außerhalb des Tarifs, das Angebot an Sozialleistungen war jedoch überschaubar.
Statt konstruktiver Begleitung wirkte das Feedbackgespräch wie eine Vorfestlegung, die den weiteren Verlauf negativ beeinflusste.
Den Wandel welche diese Firma aktuell macht, es entwickelt sich vieles noch weiter ins Positive als es schon so ist, es wird viel auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet und darauf das die Firma Modern bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es kann mal stressig werden, was nicht oft so ist und wenn dann wird es mit Zusammenhalt Kompensiert
Die Firma legt großen Wert auf ihr Image, pflegt dieses und hat auch in der Umgebung ein super Image
Es gibt Schichtarbeit, welche aber sehr gut entlohnt wird und man daher Privat sich vieles Leisten und erlauben kann. Durch den Spaß welchen man bei der Arbeit hat, ist man auch nicht all zu erschöpft wenn man nachhause kommt.
Das Unternehmen schreibt Umwelt groß und setzt sich für diese auch stark ein. Schaut das es so "Grün" wie möglich produziert bzw. das was aktuell nicht möglich ist Umweltfreundlich zu produzieren, mit anderen Umwelt "Projekten" in eine Balance zu bringen.
Die Firma bietet Möglichkeiten zu Weiterbildungen, auch Interne Bewerbungen in vollkommen andere Abteilung sind möglich.
Alle halten zusammen und stehen für einander ein, man versteht sich mit den meisten Gut und mit manchen entstehen sogar Freundschaften
Ältere Kollegen werden Geschätzt, aufgrund ihrer Erfahrung aber auch Ihrer Betriebszugehörigkeit. Es wird aber auch Rücksicht auf diese genommen.
Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, die Kommunikation läuft super und ist offen. Man wird immer Gehört und kann seine freie Meinung sagen.
Sind sehr gut, man wird in seinem Bereich mit dem Umgang des Arbeitsmaterials geschult.
Verläuft meist gut natürlich passieren Menschliche Fehler, was bisher aber nie zu großen Problemen geführt hat
Es gibt viele Zuschläge für z.b. Schichtarbeit, Arbeiten mit Gefahrenstoffen, welche mehr als nur Zufriedenstellend sind
Soweit ich es mitbekomme ist jeder mehr als zufrieden
Dass man wertgeschätzt wird, dass die Geschäftsleitung nicht abgehoben ist und auch in Augenhöhe mit einem redet, dass die immer ein offenes Ohr haben und man über alles reden kann. Gleitzeit und Home Office
Zu wenig Weiterbildungschancen sonst ist die Firma super. Das ist quasi meckern auf hohem Niveau.
Mehr Weiterbildungschancen.
Das die Mitarbeiter auch zu Messen dürfen wie die Sepawa und nicht nur die Teamleiter.
in Erzhausen das Team ist sehr nett da gibt es keinen einzigen Mitarbeiter, der gemein ist oder was schlechtes will. Jeder hilft jeden. Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat ganz gute Kunden am Betreuen. Ich würde mal sagen von den ganzen Lohnherstellern ist Emil Kiessling eines der Größten bzw erfolgreichsten nach den großen Firmen wie Beiersdorf und Henkel etc.
Zu viele Kunden und dafür zu wenige Mitarbeiter. Was dazu führt das man viel zu tun hat.
Weiterbildung ist jetzt nicht so. Man verspricht es zwar aber es geht sehr langsam voran mit Weiterbildungen aber Sie sind zumindest dran
Ganz gut
Wie schon erwähnt jeder hilft jedem.Man kriegt auch Hilfe, wenn man nicht fragt. Teamleiter haben immer ein offenes Ohr genauso wie die Abteilungsleitung. Sogar die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr und bietet immer Gespräche an. Man fühlt sich echt wohl.
Seite der neuen Abteilungsleitung die schon mittlerweile 2 Jahre da ist, läuft alles super. Man fühlt sich Verstanden und es läuft alles auf Augenhöhe ab. Man kann immer mit den Vorgesetzten reden.
Man hat ergonomische Arbektsmittel. Und wenn man was will wird es auch besorgt. Wir haben seit neusten auch einen Kaffeevollautomaten.
Wäre 2 Tag Home Office Super
Nur den Wasserspender
Ist super! Vorgesetzte achten auf ein harmonisches miteinander.
Die Firma hat im Umkreis einen Top Ruf.
In der Verwaltung wird Flexibilität großgeschrieben: Dank Gleitzeit lassen sich private Termine unkompliziert planen, und ein Tag Home Office pro Woche ist auch möglich. Mit der 37,5-Stunden-Woche und vielen Benefits, die Gesundheit und Spaß fördern, bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Gehalt bei Kiessling ist überdurchschnittlich und wird durch attraktive Sonderleistungen ergänzt. In den letzten Jahren wurde viel unternommen, um zusätzliche Benefits wie Hansefit oder einen Gesundheitszuschuss anzubieten. So entsteht ein wertschätzendes Arbeitsverhältnis für die Mitarbeitenden.
Was man mitbekommt, ist das dem Unternehmen die Umwelt ziemlich wichtig ist
Zusammenhalt wird in der Firma groß geschrieben. Es wird immer geholfen wo geholfen werden kann.
Ist respektvoll und mit verständnis. Mktarbeiter mit einer langen Dienstzeit bei Kiessling werden auch bei Jubiläen mit Aufmerksamkeiten belohnt.
Vorgesetzt Unterhalten sich mit ihren Mitarbeitern immer auf Augenhöhe. Sie achten auch immer auf das wohl der Mitarbeiter.
Sind in der Verwaltung (meine einzige Erfahrung) gut, man bekommt gratis Kaffe.
Läuft zum Großteil zwischen den Abteilungen super, manchmal gibt es Missverständnisse ,die bei klärung aber schnell gelöst werden.
Bei Kiessling werden Mitarbeitende gefordert und gefördert. Wer möchte, hat hier die Chance, Karriere zu machen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, sich intern dynamisch in andere Abteilungen umschulen zu lassen und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung durch Workshops und Schulungen, um neues Wissen zu erwerben. Kiessling hat ein großes Interesse daran Leistungsträger zu schaffen.
Vor Weihnachten den Frieden brechen um ein drittel der Belegschaft abzumahnen wegen Unpünktlichkeiten, bei denen es sich um wenige Minuten handelt aber kurz davor in der Zeitung veröffentlichen wie dringend man doch motivierte Mitarbeiter suchen würde kommt extrem gut an bei allen Mitarbeitenden. ;))
Während man dann seine Abmahnung erhält im Personalbüro liegen fleißig die privaten Handys entsperrt aufm Tisch. Hier gilt meines Wissens auch ein Verbot. ;)
2-Klassengesellschaft.
Vielleicht sollte man ein Familienunternehmen auch wieder als ein solches führen!
Großteil der Produktion ist unzufrieden. Vom einst tollen Arbeitgeber den man wirklich empfehlen konnte zur Klitsche die nur noch den Einschüchterungsversuch-Kurs fährt.
Bröckelt!
Nach wie vor gut
Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab und legen sich gegenseitig Steine in den Weg!
Firma hat sich mit dem Tarifaustritt keinen Gefallen getan!
Pünktliche und gute Bezahlung wenn man nen Altevertrag besitzt
Das über 80% der Produktion abgemahnt werden wegen angeblicher Unpünktlichkeit während man in der Saison Überstunden ohne Ende gemacht werden
Besseres anlern system bessere Kommunikation zwischen der Produktion und der Führungsebene
So verdient kununu Geld.