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Emil Kiessling GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Emil Kiessling GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Dez. 2015 (Geändert am 25.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell keine EInarbeitung, man soll nur Fragen stellen.

Vorgesetztenverhalten

Mam wird als neuer Mitarbeiter angeschrien, wenn man Fragen hat und mit der Einarbeitung voran kommen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Es wird Verständnis für Probleme geäußert, jedoch setzt sich niemand für jemand Schwächeren oder neue Mitarbeiter ein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterorientierung steigert i.A. die Moral unter den Beschäftigen, was automatisch zu einer Motivations- und Leistungssteigerung führt
  • 14.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00

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