kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für ältere Mitarbeiter ab 55 Jahre gibt es alle 3 Wochen einen bezahlten Tag Urlaub extra.
Das die geschäftsleitung teilweise gar nicht weiss was die Vorgesetzen alles sehen was die Mitarbeiter für Mist machen und es einfach hin genommen wird weil sie keine Lust haben sich mit dem Mitarbeiter zu streiten deshalb macht jeder was er will
Lob gibt es keinen.
Man hat keine geregelten Schichten und erfährt erst eine Woche vorher was man die kommende Woche für Schicht so das man nichts planen kann
Nur Vitamin c ohne hat man keine Chancen weiter zu kommen
Gehalt ist OK in der Firma da kann sich keiner beglagen. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegen halten im grossen und ganzen zusammen aber es gibt immer schwarze Schafe die alles den Vorgesetzten zutragen was sie so hören
Ja das denke ich passt einigermaßen
Die Vorgesetzen sind keine Vorgesetzten sondern möchte gern Vorgesetzten . Manche meinen sie müssen zeigen das sie vorgesetzte sind aber machen sich nur lächerlich
Das einzige ist der Laute lärm der Maschinen ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut
Es findet jährlich eine Betriebsversammlung statt und ansonsten werden die Mitarbeiter über Neuigkeit informiert
So etwas wie Gleichenrichtung gibt es nicht. Läuft alles über Vitamin c
Den Wandel welche diese Firma aktuell macht, es entwickelt sich vieles noch weiter ins Positive als es schon so ist, es wird viel auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet und darauf das die Firma Modern bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es kann mal stressig werden, was nicht oft so ist und wenn dann wird es mit Zusammenhalt Kompensiert
Die Firma legt großen Wert auf ihr Image, pflegt dieses und hat auch in der Umgebung ein super Image
Es gibt Schichtarbeit, welche aber sehr gut entlohnt wird und man daher Privat sich vieles Leisten und erlauben kann. Durch den Spaß welchen man bei der Arbeit hat, ist man auch nicht all zu erschöpft wenn man nachhause kommt.
Das Unternehmen schreibt Umwelt groß und setzt sich für diese auch stark ein. Schaut das es so "Grün" wie möglich produziert bzw. das was aktuell nicht möglich ist Umweltfreundlich zu produzieren, mit anderen Umwelt "Projekten" in eine Balance zu bringen.
Die Firma bietet Möglichkeiten zu Weiterbildungen, auch Interne Bewerbungen in vollkommen andere Abteilung sind möglich.
Alle halten zusammen und stehen für einander ein, man versteht sich mit den meisten Gut und mit manchen entstehen sogar Freundschaften
Ältere Kollegen werden Geschätzt, aufgrund ihrer Erfahrung aber auch Ihrer Betriebszugehörigkeit. Es wird aber auch Rücksicht auf diese genommen.
Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, die Kommunikation läuft super und ist offen. Man wird immer Gehört und kann seine freie Meinung sagen.
Sind sehr gut, man wird in seinem Bereich mit dem Umgang des Arbeitsmaterials geschult.
Verläuft meist gut natürlich passieren Menschliche Fehler, was bisher aber nie zu großen Problemen geführt hat
Es gibt viele Zuschläge für z.b. Schichtarbeit, Arbeiten mit Gefahrenstoffen, welche mehr als nur Zufriedenstellend sind
Soweit ich es mitbekomme ist jeder mehr als zufrieden
Dass man wertgeschätzt wird, dass die Geschäftsleitung nicht abgehoben ist und auch in Augenhöhe mit einem redet, dass die immer ein offenes Ohr haben und man über alles reden kann. Gleitzeit und Home Office
Zu wenig Weiterbildungschancen sonst ist die Firma super. Das ist quasi meckern auf hohem Niveau.
Mehr Weiterbildungschancen.
Das die Mitarbeiter auch zu Messen dürfen wie die Sepawa und nicht nur die Teamleiter.
in Erzhausen das Team ist sehr nett da gibt es keinen einzigen Mitarbeiter, der gemein ist oder was schlechtes will. Jeder hilft jeden. Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat ganz gute Kunden am Betreuen. Ich würde mal sagen von den ganzen Lohnherstellern ist Emil Kiessling eines der Größten bzw erfolgreichsten nach den großen Firmen wie Beiersdorf und Henkel etc.
Zu viele Kunden und dafür zu wenige Mitarbeiter. Was dazu führt das man viel zu tun hat.
Weiterbildung ist jetzt nicht so. Man verspricht es zwar aber es geht sehr langsam voran mit Weiterbildungen aber Sie sind zumindest dran
Ganz gut
Wie schon erwähnt jeder hilft jedem.Man kriegt auch Hilfe, wenn man nicht fragt. Teamleiter haben immer ein offenes Ohr genauso wie die Abteilungsleitung. Sogar die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr und bietet immer Gespräche an. Man fühlt sich echt wohl.
Seite der neuen Abteilungsleitung die schon mittlerweile 2 Jahre da ist, läuft alles super. Man fühlt sich Verstanden und es läuft alles auf Augenhöhe ab. Man kann immer mit den Vorgesetzten reden.
Man hat ergonomische Arbektsmittel. Und wenn man was will wird es auch besorgt. Wir haben seit neusten auch einen Kaffeevollautomaten.
Pünktliche und gute Bezahlung wenn man nen Altevertrag besitzt
Das über 80% der Produktion abgemahnt werden wegen angeblicher Unpünktlichkeit während man in der Saison Überstunden ohne Ende gemacht werden
Besseres anlern system bessere Kommunikation zwischen der Produktion und der Führungsebene
Die dynamische weiße der Arbeit und Prozesse und auch das Zukunftsorientiert gedacht wird und der Wandel in die Neuzeit vom Unternehmen begleitet wird.
Die Atmosphäre ist super, die Leute sind nett zu einem. Vorgesetzte bringen auch Meinungen von Mitarbeitern mit in Projekte bzw die Projektplanung ein. Gute Leistungen werden auch belohnt
Die Firma hat sich in schweren Jahren ein mehr als nur glänzendes Image aufgebaut und schaut auch immer darauf das dieses bestehen bleibt.
Durch ein Gleitzeitmodell ist es möglich, dynamisch Termine für das private zu planen, zu organisieren und wahrzunehmen. Das Unternehmen bietet durch diverse benefits, den Mitarbeitern im privaten für ihre Gesundheit zu sorgen, aber auch der spaß Faktor wird nicht vernachlässigt.
Kiessling gibt die Möglichkeit sich Firmenintern dynamisch in andere Abteilungen umschulen zu lassen. Es werden auch die Möglichkeiten gegeben sich durch Workshops oder Schulungen neues Wissen aneignen zu können.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, es wird durch viele Benefits z.b. der Hansefit Partnerschaft ein profitables Arbeitsverhältnis für den Mitarbeiter geschaffen.
Das Unternehmen setzt sich stark für die Nachhaltigkeit ein und versucht einen so geringen Co2 Fußabdruck wie möglich zu haben.
Es wird immer professionell und fair mit einem starken Zusammenhalt, auf das zu erreichende Ziel hingearbeitet.
Ältere Mitarbeiter werden im Unternehmen durch ihre Jahrelange Erfahrung vom Unternehmen und auch von den anderen Mitarbeitenden sehr wertgeschätzt
Vorgesetzte sprechen mit ihren Mitarbeitern immer auf Augenhöhe, beziehen Mitarbeiter in Projekte ein und lassen diese auch tätigkeiten selbst zu bewältigen.
Durch die Modernisierung des Unternehmens, des Angebots von Mobilen Arbeiten, der Modernisierung der Software schafft das Unternehmen optimale Bedingungen für ein produktives arbeiten.
Die Mitarbeiter werden immer, über Neuerungen des Unternehmens informiert. Auch Mitarbeiter ohne PC Anschluss haben eine Möglichkeit immer auf den neusten Stand zu bleiben.
Durch eine Vielfalt an Aufgaben, hat man eine große Auswahl und lernt dabei viel neues und interessantes.
Den Mut zu Anpassung und Veränderung. (Neue Wege) Mir gefällt das total. Hier wird nicht auf der Stelle getreten. Es gehrt voran.
Nur das ich einen längeren Arbeitsweg habe. Dafür kann aber die Firma ja nichts.
Bitte weiter so.
Wirklich gut.
Alt eingesessene, aber dennoch moderne Firma mit gutem Ruf.
Super, wirklich super. Dazu noch Unterstützung AG, toll!
Hier hat man ALLE Möglichkeiten. Es liegt bei sich selbst.
Über dem Durchschnitt aber Luft nach Oben :-)
1A.
Einwandfrei.
Top!
Ohne Beanstandung.
Sehr sauber und angenehm.
Gute Kommunikation, etwas zu viele Meetings.
Mehr findet man kaum.
Voll gegeben.
Ich hatte noch nie Probleme mit verspäteten Gehaltszahlungen oder ähnlichem.
Meiner Meinung nach stark veraltete Führungsstrukturen, wenig Investition in die Mitarbeiter (für mich der wichtigste Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen. Du kannst noch so viele Anlagen und Rohstoffe haben, wenn keiner sie anständig bedienen kann hast du nichts davon)
Wiedereinstieg in den Tarif (macht den Betrieb wieder um einiges Interessanter für neue Mitarbeiter), Jobrad/Fahrradleasing (bietet mittlerweile fast jeder größere Betrieb an), Zeiterfassungssystem überarbeiten (ständig fehlende Stunden die permanent selbst kontrolliert werden müssen)
Meine Erfahrungen zeigen mir dass in fast allen Bereichen mit Druck agiert wird. Man hat leider meiner Meinung nach noch nicht realisiert dass motivierte Mitarbeiter besser performen.
Meiner Erfahrung nach recht unbekannt, jeder denkt ich wäre Lackierer. Da kann die Firma natürlich nicht so viel dafür. Von Werbung hätte man aber auch nicht viel denke ich, man hat keine wirklichen Eigenmarken.
Schichtbetrieb und noch ca. das halbe Jahr zusätzlich Samstag finde ich schon happig.
Wie ich von mehreren Kollegen und Ex- Kollegen mitbekommen habe ist leider nicht wirklich Interesse vonseiten der Firma dass Mitarbeiter sich fortbilden.
Finde für den Großteil der Belegschaft der noch nach Tarif eingestellt ist wirklich gut, für Kollegen die neu anfangen gut aber natürlich nicht vergleichbar. Hier muss man aufpassen dass man den Anschluss nicht verpasst, andere ziehen langsam mit dem Lohn auch an.
Hier hat man meiner Meinung nach leider den Anschluss etwas verpasst. Energierückgewinnung könnte besser sein, Photovoltaik war anscheinend schon früher mal im Gespräch, wurde nur leider nicht umgesetzt.
War meines Empfindens früher besser, leider immer wieder Momente in denen man sich nur an den Kopf fassen kann.
Gut: Altersteilzeit, Zusätzlicher freier Tag alle 3 Wochen ab 55 Jahren (im Schichtdienst)
Meines Erachtens wie bei Arbeitsatmosphäre schon beschrieben eher schlecht. Es wird lieber etwas ohne jede Absprache entschieden und man muss dann erst diskutieren (demotiviert natürlich), statt dass jemand vorher auf einen zukommt.
Gute Anlagen, alle Sicherheitsvorkehrungen intakt, Persönliche Schutzausrüstung ausreichend vorhanden.
Empfinde ich persönlich als unterirdisch, egal ob zwischen den Abteilungen oder zwischen Vorgesetzten und deren Mitarbeitern.
Ich habe manchmal das Gefühl es gibt Leute die Narrenfreiheit bei den Vorgesetzten haben, wogegen bei anderen schon fast danach gesucht wird ihnen eins "reinzudrücken".
Abwechslung ja, meines Erachtens wird den Angestellten aber oft zu wenig zugetraut.
Mein Vorgesetzter hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr für mich, auch wenn es mal stressig wird
Eigentlich nicht wirklich etwas
Die IT Ausstattung könnte noch besser werden
Wirklich gut, leider gibt es ein zwei Ausnahmen im Team
Daran sollte gearbeitet werden, die Realität ist besser als das Image
Die Homeoffice Möglichkeiten sind gut, könnten aber noch ausgebaut werden
Wenn man will, gibt es Möglichkeiten
:-) Könnte immer besser sein
Kann nichts schlechtes sagen
Gute Bedingungen aber die IT könnte noch besser werden
Vielfältig mit immer neuen Herausforderungen
Zuverlässiger Partner, der mir bei einer privaten Kriese, zu Seite stand und mich unterstützte!!!
Ist sehr gut.
Konnte alles planen und machen, wie ich es wollte
Hat gepasst.
Super
Meistens gut
Gab keinen Stress und war sehr angenehm
Waren immer sehr gut.
Für mich immer gut!
Im Rahmen meiner Aufgaben gut.
Den Mut zur Anpassung an die Marktlage.
Dass Fehlverhalten von einzelnen Kolleginnen, zwar selten, zu lange toleriert werden. Hier sollte schneller reagiert werden. Das schlägt sonst auf die Moral.
Es gibt einen sehr kleinen, aber aktiven Teil, von Kolleginnen, denen man nichts recht machen kann. Bitte aktiv angehen und über deren Probleme sprechen. Evtl. kann hier geholfen werden.
Ist gut, kann aber noch verbessert werden.
Die Firma müsste mehr aus seinen Vorzügen machen.
Absolut top!
Hier kann jeder weiter kommen.
Oberer Durchschnitt.
Viele Projekte im Bereich Umwelt.
Überwiegend sehr gut. Einzelne Ausreißer, ja.
Auch top! Gibt viele Angebote!
Einwandfrei.
Modern, sauber und ansprechend.
Hier wird viel unternommen.
Vollumfänglich.
Alles im Rahmen seiner Aufgaben.
So verdient kununu Geld.