Guter Arbeitgeber, hat dennoch Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wird hier Groß geschrieben. Es ist fast alles mit Absprache möglich! Im Großen und Ganzen hat diese Firma, genau wie die meisten anderen ihre Macken, aber ist für eine gewisse Zeit definitiv empfehlenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Punkt ist das Thema Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten. Das gibt es im Jahr 2025 immer noch nicht, bei einer sonst modernen Firma. Zu mindestens ist das die offizielle Regelung. Inoffiziell, macht jede Abteilung bzw. jeder Abteilungsleiter was er möchte. Das ist sehr unfair für die Kollegen die es gerne ab und zu in Anspruch nehmen würden, aber den "Falschen Abteilungsleiter" erwischt haben. Es sollte eine gesamte Regelung für alle geben!
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern besser zu hören. Mir ist klar das nicht alles umgesetzt werden kann und nicht jede einzelne Meinung angehört werden kann. Aber es gibt mehrere Gründe warum Mitarbeiter nicht langfristig bei Löffelhardt bleiben und darauf sollte man eingehen um genau so ein Problem zu lösen. Da das wieder einstellen auch Geld und vor allem Zeit kostet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, ein guter Zusammenhalt untereinander.
Image
Nach Außen hin, gibt die Firma ein perfektes Bild ab. Was intern passiert, erfährt man erst nach 1-2 Jahren und das führt ebenfalls zu schnellen wechseln der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Möglichkeiten mit seinem Vorgesetzen oder den Kollegen (Abteilungsabhängig) abzustimmen, wenn man früher gehen möchte oder kurzfristig Urlaub möchte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man mehrere Jahrzehnte in der Firma arbeitet oder von extern in eine höhere Position eingestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Wenn man ein Problem mit seinem Vorgesetzen hat, kann man sich an keinen Betriebsrat wenden, da es keinen gibt.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt, in einem riesigen Großraumbüro, dadurch ist es sehr oft laut und man kann sich schwieriger konzentrieren.
Kommunikation
Man bekommt selbst als Mitarbeiter immer mit wie es der Firma geht und was es intern neues gibt.
Gehalt/Benefits
Nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, fühlt sich nicht erwünscht an. In den meisten Fällen bekommt man irgendwelche Argumente warum es nicht geht. Dadurch gehen viele Mitarbeiter nach 2-5 Jahren und es gibt immer weniger Mitarbeiter die ihr ganzes Arbeitsleben bleiben.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer in Führungspositionen. (Abteilungsleiter)