149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer will der kann es schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei emil loeffelhardt in Schorndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
jeder macht was er am besten kann
Image
darüber spricht man nicht;-)
Work-Life-Balance
was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
die es unbedingt wollen, bekommen es
Gehalt/Benefits
oh Gott
Umwelt-/Sozialbewusstsein
_
Kollegenzusammenhalt
nach 1 kommt lange nix
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
jeden Tag schwere Pakete
Kommunikation
es gibt Freunde oder Feinde
Gleichberechtigung
wie man es sieht
Interessante Aufgaben
Stempeluhr
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung und relativ viele Parkplätze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modern, wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Im Arbeitsalltag entsteht jedoch ein deutlich anderes Bild. Der Eindruck drängt sich auf, dass die Außendarstellung wichtiger ist als die tatsächliche Unternehmenskultur. Vieles wirkt eher wie eine sorgfältig gepflegte Fassade als wie gelebte Realität.
Die Führungskultur empfand ich als stark hierarchisch und in Teilen patriarchisch geprägt. Entscheidungen werden überwiegend von oben getroffen und selten hinterfragt. Abweichende Meinungen oder konstruktive Kritik scheinen nur so lange willkommen zu sein, wie sie das bestehende Bild nicht infrage stellen. Wer andere Perspektiven einbringt, hat schnell das Gefühl, dass Diskussionen beendet werden sollen, bevor sie überhaupt entstehen können. Offenheit wird kommuniziert – echte Diskussionskultur habe ich hingegen kaum erlebt.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit Mitarbeitenden. Das Interesse an den Menschen hinter der Arbeitsleistung wirkte häufig situationsabhängig. Solange ein unmittelbarer Nutzen erkennbar war, wurden Gespräche gesucht. Darüber hinaus entstand jedoch oft der Eindruck, dass individuelle Anliegen, Entwicklung oder ehrliches Feedback nur eine untergeordnete Rolle spielen.
Auch der Blick für Details und die tatsächlichen Ursachen von Problemen fehlte aus meiner Sicht häufig. Statt sich mit den Hintergründen auseinanderzusetzen, wurden Symptome verwaltet oder unbequeme Themen lieber nicht weiterverfolgt. Dadurch bleiben Potenziale ungenutzt und dieselben Probleme kehren immer wieder zurück.
Ebenfalls hatte ich den Eindruck, dass Mitbestimmung nicht als Bereicherung verstanden wird. Strukturen, die Mitarbeitenden eine stärkere unabhängige Interessenvertretung ermöglichen könnten, wirkten eher unerwünscht als gefördert. Das passte für mich zu einer insgesamt sehr hierarchischen Führungskultur, in der Kontrolle einen höheren Stellenwert einzunehmen scheint als Vertrauen und Beteiligung.
Mein Fazit: Wer ein Unternehmen sucht, das seine nach außen kommunizierter Werter auch konsequent lebt, sollte genau hinschauen und sich möglichst verschiedene Eindrücke einholen. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit habe ich leider eine deutlich größere Lücke erlebt, als ich erwartet hätte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik und Anmerkungen beherzigen und sich öffnen. Zum Beispiel Home-Office fest einführen/erlauben und einen Betriebsrat einführen und sich der Interessenvertretung der Arbeitnehmer trauen zu stellen und sich messen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbedingt ganz gut
Image
Ist nach außen sehr gut!
Work-Life-Balance
Felxieble Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sind faktisch kaum vorhanden und wenn, dann nur wenn man mit seiner Führungskraft gut kann. Nach Leistung und Potenzial wird gefühlt nicht immer als erstes geschaut.
Gehalt/Benefits
Wer "laut und penetrant" ist, fährt auf Sicht besser. Wer wartet dass die Leistung honoriert wird, muss lange warten. Viele gehen nach der Ausbildung bzw. nach kürzester Zeit anschließend, da es kaum Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. E-Ladestationen, sowie außreichende PV. E-Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Am Ende ist jedem sein Hemd ihm/ihr am nächsten und das wird deutlich in diversen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Üblicherweise ist man hilfsbereit und offen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbedingt sehr unterschiedlich. Viele sind fachlicht gut, jedoch kaum gute Führungskräfte. Einige haben resigniert und machen quasi "Dienst nach Vorschrift" und manche haben untereinander eher ein "Inselverhalten / Inseldenken" und schauen nur nach sich und ihren Bereich. Es gibt ein paar wenige, welche ich als wirklich tolle Führungskräfte bezeichnen wollen würde. Ein Paar mehr "gute" würden dem Unternehmen sicherlich nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Vorteil: Es sind sehr gute, moderne Arbeitsplätze vorhanden. Ein ganz großer Nachteil ist, dass man u.u. (ca. 80-90%) in einem Großraumbüro sitzt und es sehr laut ist. Konzentriert zu arbeiten ist nur bedingt möglich, und man muss das Laute schon mögen und abhaben können.
Kommunikation
"Flurfunk" funktioniert ganz gut, ansonsten dürftig.
Gleichberechtigung
Ist kaum vorhanden. Es gibt kein Betriebsrat und es wird auch vehement versucht einen Betriebsrat zu vermeiden und versuchte Anläufe sind bislang alle gescheitert.
Interessante Aufgaben
Die sind definitiv vorhanden - da besteht kein Mangel.
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Instandhalter für automatisierte Produktionsanlagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit meiner aktuellen Position sehr zufrieden. Die abwechslungsreichen Aufgaben in der Instandhaltung automatisierter Anlagen sowie die gute Zusammenarbeit im Team motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt nur Top Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufriefen mit Emil Löffelhardt und mein Praktikum da hat mir sehr viel spaß gemacht und ich hab dazu auch sehr viel gelern über den Beruf Fachkraft für Lagerlogistik und ich würde jeden empfehlen den Firma Emil Löfflehardt :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat schon mehr Spaß gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Flexibleren Umgang mit Homeoffice.
Vor geplanten Veränderungen sollten Mitarbeiter, die täglich damit arbeiten müssen, mit ins Boot genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Die Wertschätzung und Kommunikation war schon besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit etwas Weiterentwicklungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsplätze. Man hatte den Eindruck, als Mensch wahrgenommen und ernst genommen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier eine schöne Zeit gehabt, doch die oben genannten Kritikpunkte sind meiner Meinung nach Themen, deren Ignorierung langfristig zu negativen Konsequenzen führt und in manchen Fällen bereits geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für neue Denkweisen sowie eine transparente Kommunikation. Mitarbeiterzufriedenheit kann durch das richtige oder das falsche Verhalten eines Vorgesetzten ganz stark beeinflusst werden!
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrschte eine heimelige, familiäre Atmosphäre, in der ich mich überwiegend sehr wohl gefühlt habe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit konnten flexibel gestaltet werden. Eine Homeoffice-Regelung fehlte jedoch leider. Dadurch entstand teilweise der Eindruck, dass den Mitarbeitenden nicht ausreichend Vertrauen entgegengebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung war sehr gut. Im Anschluss daran fehlte jedoch ein klarer Weiterbildungsweg. Personalentwicklungskonzepte sind nicht wirklich vorhanden. Wer sich eigenständig darum kümmert, kann teilweise Fortschritte erzielen. Eine strukturierte Förderung seitens des Unternehmens ist jedoch kaum erkennbar.
Gehalt/Benefits
Gibts auch besser, ist halt der Handel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike-Leasing, PV auf dem Dach, elektrische Poolfahrzeuge, Umweltbewusstsein war auf jeden Fall da.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt größtenteils gut, jedoch konnten sich die "Alteingesessenen" häufig Verhaltensweisen erlauben, die ganz klar unprofessionell und belastend waren. Dies wurde meist nicht weiter thematisiert oder verfolgt, mit der Begründung: "Die sind halt so".
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich super. Es gibt nach Rentenaustritt sogar Rentnerausflüge.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, jedoch nicht über die notwendigen Führungskompetenzen. Leider steht und fällt viel mit den richtigen Vorgesetzten. Hier sollte man dringend über Coachings oder ähnliches nachdenken.
Arbeitsbedingungen
Top, sehr modern, sehr sauber, Kaffeemaschinen waren von überall immer leicht und schnell zu erreichen.
Kommunikation
Man bekam zu viel über den Flurfunkt mit, hier sollte von oben nach unten eine bessere Kommunikation herrschen. Zudem sollten bei vielen Themen Entscheidungen schneller getroffen werden, man hat teilweise ewig auf Anweisungen/Richtlinien/Rückmeldungen gewartet. Positiv ist jedoch, dass zwischen und auch in den Teams auf eine gute Kommunikation geachtet wird.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben sehr geschätzt, mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht.
Image
Gleichberechtigung
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Der Schein trübt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit die einem genehmigt wird
Die Möglichkeit flexibel Urlaub/ÜZ zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Verhaltensmuster
keine Gleichberechtigung
Kantine!
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation Geschäftsleitung
Ja-Sager Politik
abteilungsübergreifendes Arbeiten unmöglich
Weiterbildungen nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Nicht vor Kritik verstecken, ernst nehmen/zuhören/umsetzen (versuchen).
Im Jahr 2026 auch gewisse Standards schaffen/ermöglichen.
Fluktuation nicht unerkannt lassen, diese spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, mittlerweile leider miserabel. Motivation bei dem Großteil der Belegschaft am Boden.
Dienst nach Vorschrift.
Image
Der Schein trübt, nach außen alles schön & gut, intern weniger.
Work-Life-Balance
Home-Office Regelung gibt es keine, jeder Vorgesetzte handelt unterschiedlich.
Urlaub flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das höchste der Gefühle sind Excel-Schulungen. Ansonsten nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Miserabel, nur für ausgewählte "Führungs"-positionen sehr attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, eher auf einem absteigenden Ast.
Vorgesetztenverhalten
Viele Ja-Sager, meist selbst nicht wirklich viel zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Büro leider viel zu groß/laut.
Kommunikation
Viel Buschfunk, über offizielle Wege weniger bis gar nichts. Gerne auch mal wichtige Themen sehr kurzfristig.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung teilweise ja, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, viele stoßen an ihre Grenzen bei einfachsten Dingen. In einigen Abteilungen monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schüler BORS-Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ein einwöchiges Praktikum gemacht und es hat mir sehr gut gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
S. vor und sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Den Umständen entsprechend / durchweg gut
Image
Bekannt und geschätzt in der Branche
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten / Jobfahrrad / Gym
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht fragt, der bekommt auch keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Betriebsrente, wenn auch gering, aber es gibt sie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Geschäftswagen - sehr sozial gegenüber Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kolegial
Arbeitsbedingungen
Moderner Standart
Kommunikation
Offener Austausch
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 264 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emil Löffelhardt durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Emil Löffelhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 264 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 264 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emil Löffelhardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.