Die Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführter elektrotechnischer Großhandel mit Hauptsitz in Schorndorf.
Mit insgesamt 21 Standorten in Baden-Württemberg und Bayern beschäftigt Löffelhardt ca. 620 Mitarbeiter, davon etwa 70 Auszubildende und Studierende.
Als elektrotechnischer Großhandel beliefert Löffelhardt die produzierende Industrie, die öffentliche Hand, den Elektrofachhandel und das Elektrohandwerk in Deutschland, auch mittels Online-Systemen. Mit 21 Standorten in Süddeutschland bietet Löffelhardt seinen Kunden in Baden-Württemberg und Nordbayern ein enges Netz für die Verkaufsberatung an.
Mit eigenem Onlineshop, Schnittstellen zu diversen fachspezifischen Anwenderprogrammen und Konfiguratoren, steht das Produktprogramm 24/7 zur Verfügung.
Produktportfolio
UnserSortiment umfasst folgende Kategorien:
· Automatisierungstechnik
· Datennetzwerk- und Kommunikationstechnik
· e-Mobility
· Gebäudesystemtechnik
· Haus- und Energietechnik
· Schaltgeräte, Schaltanlagen, Industriesteuerungen
· Kabel & Leitungen
· Installationstechnik
· Elektrohausgeräte, Einbauküchen, Unterhaltungselektronik
· Lichttechnik
· Messtechnik
· Photovoltaik
· SAT / Antennentechnik
· Sicherheitstechnik
· Verlege- und Verbindungssysteme
· Werkzeug und Zubehör
· Zählerschränke, Verteilungen, Reiheneinbaugeräte
Dienstleistungen
· Online-Shop
· E-BusinessBusiness – Lösungen, wie diverse Schnittstellen und elektronische Kataloge
· Fachberatung in allen Sortimentsbereichen
· Kanban Lösungen
· MRO-/C-Teile Management
· Projektberatung und Abwicklung
Warum Löffelhardt
Löffelhardt gehört in Baden-Württemberg zu einem der führenden Elektrogroßhändler. Das breite Produktportfolio mit teilweise speziell zugeschnittenem regionalem Sortiment ist ideal auf die Kundenbedarfe ausgerichtet.
Mit dem eigenen Fachberaterkonzept und einer Vielzahl an Außendienstmitarbeitern beraten und unterstützen Löffelhardt-Mitarbeiter mit fundiertem Fachwissen den Kunden auf dem Weg zur idealen individuellen Lösung. Alles im Hinblick auf den Kundenbedarf und die jeweiligen Prozesse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtBei Löffelhardt profitieren Sie:
ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA
Unsere offene Kommunikation und unser kooperativer Führungsstil schaffen die Basis für ein angenehmes Betriebsklima, spürbar in allen Bereichen unseres Unternehmens.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Als moderner Arbeitgeber bieten wir in Verbindung mit unserer Kernarbeitszeit in vielen Unternehmensbereichen eine flexible Arbeitszeitregelung.
30 TAGE URLAUBSANSPRUCH
Erholung zur Stärkung für den Arbeitsalltag ist wichtig, deshalb bieten wir generell 30 Tage Urlaub pro Jahr.
IDEEN EINBRINGEN
Wir fördern das Einbringen eigener Ideen und bieten somit die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mit zu gestalten.
MITARBEITER EVENTS
Wir bieten neben ständigen Fortbildungsmaßnahmen ein eigenes Entwicklungsprogramm. Darüber hinaus fördern wir die Teambildung bei Firmenläufen und anderen Sportveranstaltungen.
KANTINE FÜR MITARBEITER
An unserem zentralen Standort in Schorndorf bieten wir von morgens bis abends ein täglich wechselndes Angebot. Zu den Pausen sowie mittags stets frisch gekocht mit wechselnden Menüs.
FAHRRAD-LEASING
Die Umwelt und Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Das fördern wir mit der Möglichkeit zum günstigen Fahrrad-Leasing.
KOSTENLOSES WASSER
Viel Wasser trinken ist wichtig!
An allen unseren Standorten stehen Wasserspender zur Verfügung.
Ob stilles, sprudelndes oder heißes Wasser.
RECREATION RAUM
In den Pausen Kraft tanken!
An unserem zentralen Standort in Schorndorf bieten wir für die Pausen einen Aufenthaltsraum mit Tischkicker, Dartscheiben und einem Chill-Out Bereich mit Bücherregal. Bei Sonnenschein locken unsere Terrassen und die Tischtennis-Platte.
MITARBEITERRABATTE
Wir bieten über das Portal "Corporate Benefits" Zugang zu vielen verschiedenen Mitarbeiterrabatten.
MITARBEITERPARKPLÄTZE
Wir bieten kostenlose Mitarbeiterparkplätze an nahezu allen Standorten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter
https://arbeitgeber-loeffelhardt.career.softgarden.de/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emil Löffelhardt GmbH & Co.KG.
Förderung von stärken der Mitarbeiter, Gehalt, IT-Ausrüstung, Freistellung für Messebesuche und Fortbildung, flache Hierarchie
Die Work-Life-Balance wird hier Groß geschrieben. Es ist fast alles mit Absprache möglich! Im Großen und Ganzen hat diese Firma, genau wie die meisten anderen ihre Macken, aber ist für eine gewisse Zeit definitiv empfehlenswert.
Das Unternehmen bietet grundsätzlich solide Rahmenbedingungen, wie pünktliche Gehaltszahlungen, moderne technische Ausstattung (z. B. Laptops und Monitore) und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kollegen sind hilfsbereit und eine handvoll Kollegen machen es ertragbar.
Die jenigen wissen es auch. Grüße gehen raus.
Pünktliche Gehaltszahlung, Fairer Umgang bei der Urlaubsplanung, Regelmäßige Fachliche Fortbildung.
Die interne Kommunikation ist oft nicht zielführend, Rückmeldungen aus dem Team finden selten Gehör . Es fehlt an Gleichbehandlung und aktiver Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre leidet. Unterforderung im Arbeitsalltag ist weit verbreitet, was langfristig demotiviert. Homeoffice wär zeitgemäß, ist aber sehr unerwünscht. Die Arbeitsumgebung ist veraltet. Pausenraum wird ständig zweckentfremdet und es gibt keine andere Möglichkeit in Ruhe seine Pause zu genießen.
Ein großer Punkt ist das Thema Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten. Das gibt es im Jahr 2025 immer noch nicht, bei einer sonst modernen Firma. Zu mindestens ist das die offizielle Regelung. Inoffiziell, macht jede Abteilung bzw. jeder Abteilungsleiter was er möchte. Das ist sehr unfair für die Kollegen die es gerne ab und zu in Anspruch nehmen würden, aber den "Falschen Abteilungsleiter" erwischt haben. Es sollte eine gesamte Regelung für alle geben!
Sie sind sehr verschlossen, was Homeoffice angeht
...ich überlege noch... :-)
Es gibt keinen Zuschuss für das Essen in der Kantine. Da es in der Umgebung aber viele andere Möglichkeiten gibt ist das kein Problem.
Man wird einfach vor die Tür gesetzt ohne dass jemals auch nur ein Wort mit einem gesprochen wurde und ohne wirkliche Gründe zu nennen, da derjenige an dem Tag auch "rein zufällig" gar nicht da war. Mit einem einfachen Gespräch hätte sich vieles ändern können, aber man macht es sich halt leicht und schmeißt einen lieber in der Probezeit raus.
Sich nicht hinter geschlossenen Türen verstecken, auf die Meinung der Mitarbeiter hören, den Menschen entgegenkommen und endlich mal aufwachen! Kaffeemaschine sollte man mal austauschen. Mit kostemlosen Wasser lockt man keine Arbeiter.
Die Kantine ist ein Trauerspiel. Andere Unternehmen bezuschussen dies, Löffelhardt verdient noch daran.
Ich habe meine Ausbildung bei Emil Löffelhardt noch nicht begonnen, aber bereits im Bewerbungsprozess einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Die Kommunikation war freundlich, professionell und transparent. Ich habe mich im Gespräch sehr willkommen gefühlt und freue mich auf meinen Ausbildungsstart.
Es muss Geld in Werbung investiert werden. Als einziger Elektrogroßhandel am Ort ist die bekanntheit sehr schlecht.
Man muss beginnen mit der Zeit zu gehen, sonst gehen bald einige Kollegen einen anderen Weg.
Absolut toller Arbeitgeber.
Alle Kollegen und Chefs sind IMMER hilfsbereit und nett.
Man bekommt Unterstützung von allen Seiten.
Ich würde Löffelhardt jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Emil Löffelhardt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden oftmals bevorzugt behandelt, was den Eindruck von Ungleichbehandlung verstärkt. Die Erfahrungen dieser Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt, jedoch sollte Gleichbehandlung unabhängig vom Alter selbstverständlich sein.
sehr gut, Familienunternehmen
Erfahrung wird geschätzt!
Vermutlich normal
Mir sind keine negativen Erfahrungen bekannt. Auch höheres krankheitsbedingtes Fehlen hat keine negativen Auswirkungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Löffelhardt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere kann man nur machen, wenn man mehrere Jahrzehnte in der Firma arbeitet oder von extern in eine höhere Position eingestellt wird.
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten werden verweigert und es wird lieber extern besetzt.
Keine Chance auf Weiterbildung, mehrfach nachgefragt, nicht mal die kleinste Weiterbildung wird unterstützt.
Keine Möglichkeit
Weiterbildung soll zu Hause stattfinden
