Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführter elektrotechnischer Großhandel mit Hauptsitz in Schorndorf.
Mit insgesamt 20 Standorten in Baden-Württemberg und Bayern sowie zwei Küchenstudios in Fellbach und Frickenhausen beschäftigt Löffelhardt inzwischen gut 650 Mitarbeiter, davon etwa 70 Auszubildende und Studierende.
Als elektrotechnischer Großhandel beliefert Löffelhardt die produzierende Industrie, die öffentliche Hand, den Elektrofachhandel und das Elektrohandwerk in Deutschland, auch mittels Online-Systemen. Mit 20 Standorten in Süddeutschland bietet Löffelhardt seinen Kunden in Baden-Württemberg und Nordbayern ein enges Netz für die Verkaufsberatung an.
Mit eigenem Onlineshop, Schnittstellen zu diversen fachspezifischen Anwenderprogrammen und Konfiguratoren, steht das Produktprogramm 24/7 zur Verfügung.
Produktportfolio
UnserSortiment umfasst folgende Kategorien:
· Automatisierungstechnik
· Datennetzwerk- und Kommunikationstechnik
· e-Mobility
· Gebäudesystemtechnik
· Haus- und Energietechnik
· Schaltgeräte, Schaltanlagen, Industriesteuerungen
· Kabel & Leitungen
· Installationstechnik
· Elektrohausgeräte, Einbauküchen, Unterhaltungselektronik
· Lichttechnik
· Messtechnik
· Photovoltaik
· SAT / Antennentechnik
· Sicherheitstechnik
· Verlege- und Verbindungssysteme
· Werkzeug und Zubehör
· Zählerschränke, Verteilungen, Reiheneinbaugeräte
Dienstleistungen
· Online-Shop
· E-BusinessBusiness – Lösungen, wie diverse Schnittstellen und elektronische Kataloge
· Fachberatung in allen Sortimentsbereichen
· Kanban Lösungen
· MRO-/C-Teile Management
· Projektberatung und Abwicklung
Warum Löffelhardt
Löffelhardt gehört in Baden-Württemberg zu einem der führenden Elektrogroßhändler. Das breite Produktportfolio mit teilweise speziell zugeschnittenem regionalem Sortiment ist ideal auf die Kundenbedarfe ausgerichtet.
Mit dem eigenen Fachberaterkonzept und einer Vielzahl an Außendienstmitarbeitern beraten und unterstützen Löffelhardt-Mitarbeiter mit fundiertem Fachwissen den Kunden auf dem Weg zur idealen individuellen Lösung. Alles im Hinblick auf den Kundenbedarf und die jeweiligen Prozesse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenBei Löffelhardt profitieren Sie:
ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA
Unsere offene Kommunikation und unser kooperativer Führungsstil schaffen die Basis für ein angenehmes Betriebsklima, spürbar in allen Bereichen unseres Unternehmens.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Als moderner Arbeitgeber bieten wir in Vebindung mit unserer Kernarbeitszeit in vielen Unternehmensbereichen eine flexible Arbeitszeitregelung.
30 TAGE URLAUBSANSPRUCH
Erholung zur Stärkung für den Arbeitsalltag ist wichtig, deshalb bieten wir generell 30 Tage Urlaub pro Jahr.
IDEEN EINBRINGEN
Wir fördern das Einbringen eigener Ideen und bieten somit die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mit zu gestalten.
MITARBEITER EVENTS
Wir bieten neben ständigen Fortbildungsmaßnahmen ein eigenes Entwicklungsprogramm. Darüber hinaus fördern wir die Teambildung bei Firmenläufen und anderen Sportveranstaltungen.
KANTINE FÜR MITARBEITER
An unserem zentralen Standort in Schorndorf bieten wir von morgens bis abends ein täglich wechselndes Angebot. Zu den Pausen sowie mittags stets frisch gekocht mit wechselnden Menüs.
FAHRRAD-LEASING
Die Umwelt und Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Das fördern wir mit der Möglichkeit zum günstigen Fahrrad-Leasing.
KOSTENLOSES WASSER
Viel Wasser trinken ist wichtig!
An allen unseren Standorten stehen Wasserspender zur Verfügung.
Ob stilles, sprudelndes oder heißes Wasser.
RECREATION RAUM
In den Pausen Kraft tanken!
An unserem zentralen Standort in Schorndorf bieten wir für die Pausen einen Aufenthaltsraum mit Tischkicker, Dartscheiben und einem Chill-Out Bereich mit Bücherregal. Bei Sonnenschein locken unsere Terrassen und die Tischtennis-Platte.
MITARBEITERRABATTE
Wir bieten über das Portal "Corporate Benefits" Zugang zu vielen verschiedenen Mitarbeiterrabatten.
MITARBEITERPARKPLÄTZE
Wir bieten kostenlose Mitarbeiterparkplätze an nahezu allen Standorten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter
https://arbeitgeber-loeffelhardt.career.softgarden.de/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emil Löffelhardt GmbH & Co.KG.
Relativ freie Handlungsfähigkeit bis der Vorgesetzte an der Leine zieht und man merkt das man sich nur in einem gewissen Rahmen bewegen darf
Dass viel auf die Mitarbeiter geachtet wird. Ob es Sonderzahlungen in Coronazeiten sind, Inflationsausgleichsprämien oder Sonderurlaub im Todesfall eines Angehörigen. Durch Firmenfeste und Jubiläumsfeiern kommt man außerdem mit den Kollegen der anderen Standorte zusammen und kann sich dort austauschen.
Vereinbarungen werden eingehalten, Zusammenarbeit soll langfristig sein,
Arbeit auch in Teilzeit möglich
Eigentümerfamilie steht voll hinter dem Unternehmen, zukunftsorientiert
Familienunternehmen, das sichere Arbeitsplätze bietet
Führungspersonal ist von vorgestern
Es wird Unterstützung geheuchelt, für mache öffnen sich Türen die für Kollegen mit Rückgrat verschlossen bleiben .
Es werden bei längerer Erkrankung Gesundheitsprognosen erstellt und man wird dadurch gekündigt das geschieht nach Kriterien des Vorgesetzten
Keine Homeoffice Möglichkeit nur für auserwählte Kollegen mit schlechter Begründung, denn bei Quarantäne war es doch auf einmal möglich. Keine flexiblen Arbeitszeiten nur für manche Standorte.
Keine richtige Möglichkeit aufzusteigen.
Man sollte mehr auf das Menschliche achten wie nur auf das ,,arbeitstechnische"
Den Umgang mit Homeoffice im Vertrieb. In Ausnahmefällen und in bestimmten Abteilungen ist Homeoffice möglich, im Vertrieb jedoch nicht. Technisch wäre Homeoffice im Vertrieb jedenfalls umsetzbar.
Schichtarbeit in der Logistik
+ Einarbeitung ist sehr intensiv und gut.
- Firmenfahrzeug ist zu niedrig beim Ein- und Aussteigen (Rücken)
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen ohne Druck von den Vorgesetzten
Der respektvoller Umgang miteinander, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft wird hier täglich gelebt.
Ich kann noch nicht vieles bewerten aber ich hab jetzt das mal bewertet was ich kann.
Ich kann die Firma sehr empfehlen fühle mich rundum wohl
Der am besten bewertete Faktor von Emil Löffelhardt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden Mitarbeiter auch über 50 Jahren neu eingestellt. Langjährige Mitarbeiter (meist aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit auch ältere Kollegen) werden durch entsprechende Jubiläumsfeiern durch die Geschäftsführung persönlich geehrt.
Es werden ergonomische Stühle und elektrische höhenverstellbare Tische angeboten.
Viele langfristige Mitarbeiter (vom Azubi bis zur Rente im Unternehmen).
Viele ältere Kollegen sind seit Jahrzehnten dem Unternehmen verbunden. Es gibt Veranstaltungen für die im Ruhestand befindlichen ehemaligen Kollegen. Da wird viel getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Löffelhardt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung soll zu Hause stattfinden
Logistik wird leider öfters hinten angestellt.
Gab es leider nicht
notwendige Schulungen werden gemacht
Flache Hierarchie, daher manchmal „warten“ notwendig.
