Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emil Löffelhardt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leute sind nett und teilweise witzig
Kommunikation wird lange rausgezögert, teilweise wird man einfach nicht informiert.
Überwiegend gut, allerdings wird viel hintenrum geredet.
Gleitzeitmodell ist echt gut. Kernarbeitszeit von 9:00 - 15:00 Uhr, allerdings interessiert es auch keinen, wenn du später kommst oder früher gehst, da du sowieso machen kannst was du willst. HomeOffice nicht möglich, eine Regelung wird jedes mal um ein halbes Jahr verschoben.
Wenig Kommunikation, teilweise versteht man nicht, wie solche Leute an so einer Position sitzen können. Es wird keine Linie gezeigt, jeder Vorgesetzte hat seine eigenen Regeln.
in vielen Abteilungen sehr gut