59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein langer Weg bis zur Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel verlangt und wenig von Oben gesteuert.
Image
Seit wir uns OBI mit Haut und Haaren verschrieben haben, ging es steil bergab.
Work-Life-Balance
Lies zum Schluss immer mehr nach
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Lohnerhöhung waren ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt war ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten waren fair und halfen einen auch, aber weiter oben war nicht mehr erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Wurden vom Markt bestimmt
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war sehr gut, aber in die Geschäftszentrale war sehr schlecht und war nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Hier wurden viele Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich
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Wie man eine Superfirma abschafft und alle Vertriebsmitarbeiter im Halbstundentakt am Flughafen Düsseldorf entlässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen sehr gut, je höher und näher an Wemelskirchen um so schlimmer
Image
Nachdem OBI und Tengelmann die Macht übernommen hatte, ging es bergab
Work-Life-Balance
Im Außendienst nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur sporadisch, Karriere nur wenn man oben "Freunde" hatte
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, auf mittelmäßigem Niveau, Betriebsrente und verm. wirksame Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da 90 % der Ware aus China/Vietnam kommt, ist bei jeder Warenlieferung ein Papp- und Folienmüllberg dabei
Kollegenzusammenhalt
Im unteren AD super, mit ID keine Kontakte
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Innendienstvertriebsleitung hatten keinerlei Interesse an Ihren Mitarbeitern im AD
Arbeitsbedingungen
Kein Interesse der Firmenleitung, ob und wie die Arbeit geschafft werden kann
Kommunikation
In den letzten Jahren nur von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Man hat sich seinen Aufgaben selbst gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung aus dem Bereich. QM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wermelskirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Proaktives Handeln zum Schutz der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frühzeitig Ausbildungsprozess verlassen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wermelskirchen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen stellt sich anders da als es ist. Glück und Unglück hängen stark vom Abteilungsleiter ab und wie stark dieser im ... von der Geschäftsführung ist. Unterhaltungen mit Mitarbeiten geben das auch immer so wieder. Einen wird nicht zu gehört, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung verschieden.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung viele Anfragen aus den Abteilungen zu Übernahme. Viele Verprechungen im Vorfeld, viele Ausreden danach
Arbeitszeiten
Ok. Zwischenzeitlich Überstunden, aber in Absprache.
Ausbildungsvergütung
Gut. + Bonuszahlungen
Die Ausbilder
Ich hatte während meiner Ausbildung 4 Ausbilder, die keinerlei Informationen weiterleiteten und nicht mal wussten wann wir Prüfungen etc. haben. Im Schnitt hatte man fast jedes halbe Jahr ein neuen Ansprechpartner der in dieser Zeit nicht das Wissen für den so "stark aussehenden" Ausbildungsplan aneignen konnte.
Spaßfaktor
Untereinander vielleicht mit den Mitarbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurd im 2 Jahr aus den Prozess rausgenommen, weil not am Mann war dann durchgehend im Einkauf eingesetzt. Keine richtigen Einarbeitung erfolgt, da man sich das ja als Azubi aneignen sollte.
Respekt
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Anstrengende Arbeit und viele Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Nähe und zahlt einigermaßen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Arbeit und viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen . Gerechtere Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen für engagierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin entsetzt über die Bewertung eines Ex-Mitarbeiters vom 21.9. auf dieser Plattform. Gerade im Bereich Finanzen/Controlling herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein sehr offener und fairer Umgang mit dem Chef. Seine Tür steht immer offen, er ist immer bereit für Diskussionen und gute Vorschläge. Natürlich wird auch Leistung gefordert. Die schlechte Bewertung vom 21.9. (Ex Mitarbeiter im Management) kann nur von einem Kollegen kommen, der im mittleren Management eingestellt wurde und bezahlt wurde wie ein Finanz Chef im Mittelstand. Dann aber keine Leistung bringen, Kaffee trinken und Späßchen machen, uns andere die Arbeit machen lassen, führt natürlich zu einem Nicht-Bestehen der Probezeit. Das ist den anderen Mitarbeitern gegenüber nur fair.
Work-Life-Balance
Im Bereich Finanzen haben wohl die meisten Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet natürlich auch, dass keine Überstunden erhoben oder bezahlt werden, das Einkommen ist aber auch entsprechend gut und die Erwartung an die zu leistenden Stunden sind nicht überzogen. Es gibt eine hohe Flexibilität für die persönlichen Zeitbedarfe, sei es für Aktivitäten wie Sport oder Familie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht mit der Giesskanne ausgeschüttet, wer sich aber darum kümmert und mit dem Chef bespricht, bekommt auch gute Weiterbildungsmaßnahmen. Der Konzern bietet entsprechende Angebote, sowohl fachlich als auch für die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten, aber auch externe Trainings werden unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann nie genug sein, aber das Einkommen ist durchaus besser als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Eine Firmenrente wäre super, aber leider nicht im Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Qualitätsbereich achtet darauf, dass die Lieferanten auditiert werden vernünftige Sozialstandards einhalten. D.h. keine Kinderarbeit oder Arbeitsbedingungen wie in der Textilindustrie häufig üblich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, teilweise altgediente Kollegen und teilweise neue und junge Mitarbeiter. Wer für sein Geld auch was tut, erhält von allen Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist genauso gut wie mit jüngeren. Es gibt viele Mitarbeiter mit 10, 20, 35 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ, Informativ, Nett aber auch fordernd. Aus meiner Sicht nichts Auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Häufig etwas laut vom Logistikzentrum her. Büros sind nicht fancy aber in Ordnung. PCs und Bildschirme immer auf top Niveau.
Kommunikation
Wir bekommen zeitnah alle wichtigen Informationen. Es gibt regelmäßige Informationsmeeting.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern, Frauen oder verschiedenen Nationalitäten, von denen es im Unternehmen viele gibt.
Interessante Aufgaben
Komplexes Unternehmen mit komplexen Prozessen. es gibt immer etwas interessantes zu tun und die Möglichkeiten, etwas zu verändern und besser zu machen. Aber nichts für Beamtentypen, die nur ihre Zeit absitzen wollen.
Image
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Wer mehr kann, wird schnell entlassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern unter Führungskräften verschiedener Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste gerade im Bereich Finanzen der Kopf ausgetauscht werden. Denn hier geht es massiven Handlungsbedarf. Veraltetes Vorgesetztenverhalten aus dem letzten Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen ohne Kultur und Werten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Branche ist interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man hat den richtigen Umgang mit Menschen vollkommen vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Hier trifft es leider sehr eindeutig zu .Der Fisch fängt....
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt!
Image
Der Zustand hat sich schon ziemlich herumgesprochen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich selbst durch Vermeidung zu schützen
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht,wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einfach ohne Worte! Keine Wertschätzung und keinerlei Führungsqualität!
Kommunikation
Findet nicht statt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen (OBI Gruppe) - miserables Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine eigene Unternehmenskultur gibt. Es herrscht ein ungesundes Klima von Angst und Intrigen.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Machtkämpfe sind an der Tagesordnung. Dabei wird hin und wieder auch der eigentliche Geschäftszweck vergessen.
Work-Life-Balance
Das liegt in der Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Das schlechte Management und die fehlende Unternehmenskultur schweißt die Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind leider offensichtlich nur Marionetten
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert super, ansonsten sehr von der Abteilung abhängig.
Interessante Aufgaben
Abhängigkeit von OBI in allen Belangen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sachbearbeiter in der Transportlogistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinen Bereich viele Freiheiten und gute Stimmung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonto, Verständnis für außerberufliche Aktivitäten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro geht anders. Mülltrennung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Top, jedoch gibt es wie überall Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Hat Höhen und Tiefen
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Tische, Top Stühle. Mangels Klimaanlagen im Sommer auch auf der Schattenseite teils recht drückend.
Kommunikation
Man zeigt sich bemüht, die Umsetzung ist aber holprig.
Gehalt/Benefits
13,2 Gehälter (Urlaub, Weinacht je 60%) Kein Tarif, daher Gehälter sehr unterschiedlich. Aktuelle Marktlage: 2700-3000/Monat beim zustoßen von Extern mit kaufmännischer Ausbildung. Das ist legitim für die Arbeit.
Gleichberechtigung
Hier wird tatsächlich dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Relativ abwechlungsreiches Tagesgeschäft in der Sachbearbeitung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.