Raum für individuelle Weiterentwicklung in einer tollen Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Wertschätzung, das Vertrauen und die menschliche Komponente in allen Ebenen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Kommunikation bei größeren Entscheidungen, der Erwartungshaltung und in Briefings.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen, als auch mit der Geschäftsführung, basiert auf starkem Vertrauen und großer Wertschätzung füreinander.
Image
eMinded wird von den Mitarbeitenden als wertschätzender, moderner Arbeitgeber wahrgenommen und vertritt dieses Image auch nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und vielseitige Möglichkeiten zu Home Office und Remote Work machen die Agentur zu einem modernen Arbeitsplatz mit Fokus auf eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden werden mit einem Karriere- & Weiterbildungsplan gefördert, um sich individuell entwickeln zu können. Im Rahmen des Traineeships nimmt man an hochwertigen externen Seminaren zur Weiterbildung teil.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt gut im aktuellen Durchschnitt. Angestellte werden gemäß der wachsenden Verantwortung vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur engagiert sich sehr stark für soziale Projekte. In Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz werden aktuelle Standards größtenteils eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten auch bei Herausforderungen stets zusammen und stehen füreinander ein bzw. unterstützen sich bei der Problemlösung.
Vorgesetztenverhalten
Das Hierarchiegefälle innerhalb der Agentur ist äußerst flach und Kommunikationswege kurz. In einigen Fällen könnte die Nachvollziehbarkeit und Transparenz bei Entscheidungen verbessert werden, da Entscheidungen teilweise "durchrutschen" oder erst später konkret erklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Ein großes modernes Büro mit guter technischer Ausstattung bietet eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Mitarbeitende werden stetig über Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten. Es gibt zudem interne Meetings und Fachcamps für verschiedene Themenbereiche. Vor allem in Bezug auf arbeitsrelevante Briefings könnte es noch mehr Klarheit und konkretisierte Informationen geben.
Gleichberechtigung
Hier gilt Wertschätzung und Chancengleichheit geschlechtsunabhängig und übergreifend über alle Altersstufen in einem Team mit verschiedensten Charakteren.
Interessante Aufgaben
Da als Dienstleister am Kunden gearbeitet wird, ist die "Spannung" oft von der aktuellen Auftragslage abhängig. Abseits davon gibt es aber große Bemühungen, Mitarbeitende auch im Rahmen interner Aufgaben in neue Rollen zu entwickeln und Produkte mitgestalten zu lassen.