Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders das Arbeitsklima und die moderne Arbeitsausstattung möchte ich Loben. Auch das es kostenlosen Kaffee gibt ist super.
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Übernahme der ÖPNV kosten. Ansonsten fällt mir nichts ein. Alles Top.
Super Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen. Professionell und freundschaftlich im richtigen Maß.
Mir fällt nicht ein was man besser machen könnte.
Klar gibt es viel zu tun, daher ist man vielleicht eher gestresst, aber wenn man Zeit für privates braucht, kann man die sich auch immer nehmen.
In der Branche kann man auch mehr, bei gleichen Sozialleistungen verdienen.
Allerdings kann man sich auch nicht beschweren.
Natürlich wird auf die Umwelt und das Soziale miteinander geachtet und nicht verschwenderisch gearbeitet. Auch der Verzicht auf so die meisten Papier-Ausdrucke hilft der Umwelt. Allerdings fehlt meiner Meinung nach die Förderung des ÖPNV für Mitarbeiter.
Man kann über alles reden und das mit jedem der Kollegen und Vorgesetzten.
Als Unternehmen, welches viele Prototypen im Bereich der Fahrgeschäfte herstellt, ist man immer am Zahn der Zeit bei Technologie und Steuerung. Somit ergeben sich sehr häufig Aufgaben welche interessant und neu sind.
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst, das Arbeitsklima schätzt und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten so positiv erlebst.
Auch deine Hinweise zur ÖPNV‑Förderung und zu den Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln und noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Schön, dass dir die abwechslungsreichen Aufgaben und die moderne Ausstattung gefallen und du die Balance zwischen Arbeit und Privatleben als fair empfindest.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße,
Anna.
Die inhaltliche Komplexität und die anspruchsvollen Projekte. Das Tätigkeitsfeld bietet spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche der Elektrotechnik
Den Mangel an Transparenz und Integrität. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sowie den finanziellen Druck zur Vertragsanpassung, statt tatsächliche Leistung und Fachverantwortung fair zu würdigen.
Einführung einer ehrlichen Feedback-Kultur und mehr Integrität in der Kommunikation. Zusagen sollten verbindlich eingehalten und die Arbeitnehmervertretung als Partner auf Augenhöhe respektiert werden. Statt finanziellen Druck zur Vertragsanpassung auszuüben, sollte die tatsächliche Fachverantwortung wertgeschätzt und fair honoriert werden.
Die Atmosphäre war während meiner Zeit leider stark belastet. Statt eines konstruktiven Miteinanders habe ich ein Umfeld erlebt, das von Ausgrenzung geprägt war. Ein echter Zusammenhalt war kaum spürbar, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.
Das Unternehmen tritt nach außen als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister auf. Intern habe ich jedoch teilweise Abweichungen zwischen diesem Anspruch und der gelebten Praxis wahrgenommen. Insbesondere im Umgang mit Fachkompetenz und Verantwortlichkeiten ergaben sich aus meiner Sicht vereinzelt Unstimmigkeiten.
Die Arbeitslast war hoch. Unterstützung bei personellen Engpässen fehlte, stattdessen wurde der Druck bei Problemen einseitig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Die tatsächliche Verantwortung entsprach bei mir nicht der vertraglichen Dokumentation. Dies erschwert die berufliche Weiterentwicklung, da die geleistete Arbeit im Nachgang kleinredet wird.
Die Vergütung steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur geforderten Verantwortung. Besonders kritisch bewertete ich den Versuch, bestehende Vertragsbedingungen nachträglich einseitig zu Lasten des Arbeitnehmers zu verschlechtern. Zusagen wurden nicht konsequent eingehalten, und die tatsächliche Positionsverantwortung wurde bei der Honorierung im Nachgang nicht vollumfänglich anerkannt.
Die moderne Außendarstellung als Akteur der Energiewende passt nicht zum internen Umgang mit langjährigen Mitarbeitern und sozialen Standards
Der Zusammenhalt war aus meiner Sicht stark belastet. Statt einer solidarischen Zusammenarbeit habe ich eine Kultur erlebt, in der Ausgrenzung und gegenseitige Schuldzuweisungen zum Alltag gehörten. Ein vertrauensvolles Miteinander war unter diesen Umständen kaum möglich, da man sich eher gegeneinander statt miteinander bewegte.
Ich habe wahrgenommen, dass unterschiedliche Erfahrungsniveaus nicht durchgängig gleich berücksichtigt wurden. In einzelnen Situationen wirkte der Umgang mit langjähriger Erfahrung aus meiner Sicht nicht durchgehend ausgewogen. Diese Einschätzung basiert auf persönlichen Beobachtungen im Arbeitsalltag.
Hier sehe ich den größten Optimierungsbedarf. Aus meiner Sicht mangelte es an Integrität und einer offenen Fehlerkultur. Statt Unterstützung zu erfahren, wurden Verantwortlichkeiten einseitig zugewiesen. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung, auf die nach meiner Wahrnehmung massiver Druck ausgeübt wurde, um personelle Entscheidungen durchzusetzen.
Die sachliche Ausstattung war grundsätzlich funktional und angemessen für die Aufgaben. Problematisch empfand ich jedoch die Rahmenbedingungen der täglichen Arbeit: Hoher Termindruck bei gleichzeitigem Mangel an personeller Rückendeckung führte zu einer dauerhaft hohen Belastung. Besonders belastend war das Gefühl, für strukturelle Defizite persönlich verantwortlich gemacht zu werden, ohne die notwendigen Befugnisse oder Ressourcen zur Gegensteuerung zu haben.
Die Kommunikation war oft widersprüchlich. Während offiziell betriebsbedingte Gründe für personelle Veränderungen angeführt wurden, stand dies im Kontrast zu zeitgleichen Neueinstellungen. Zudem wurde meine tatsächliche Funktion im Nachgang strittig gestellt, was für mich ein Zeichen mangelnder Transparenz und Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit ist.
Nach meinem Eindruck waren Entscheidungsprozesse und Prioritätensetzungen nicht in allen Fällen vollständig transparent und konsistent nachvollziehbar. Teilweise entstand für mich der Eindruck, dass Kriterien nicht immer klar erkennbar waren. Vor diesem Hintergrund habe ich meine ursprüngliche Formulierung präzisiert.
Die Aufgaben waren inhaltlich spannend und fordernd. Allerdings steht dies im krassen Widerspruch zur Wertschätzung. Mir wurde ein Alternativangebot unterbreitet, das eine Gehaltsreduzierung vorsah, was ich als unangemessen und als Versuch der Nötigung empfand, das Arbeitsverhältnis unter verschlechterten Bedingungen fortzuführen.
Danke für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen Bewertungen auf Kununu als wichtigen Bestandteil unseres kontinuierlichen Lern und Entwicklungsprozesses wahr.
Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst, auch wenn wir einzelne geschilderte Eindrücke nicht teilen können. Unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen insbesondere in anspruchsvollen Veränderungsphasen – umso wichtiger ist uns ein transparenter und respektvoller Umgang miteinander.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verlässlichkeit, Respekt und dem Anspruch, fachliche Verantwortung klar zu definieren und wertzuschätzen. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem dynamischen Marktumfeld, in dem Veränderungen notwendig sind und unterschiedliche Perspektiven entstehen können.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns zu individuellen, sowie arbeitsrechtlichen Sachverhalten öffentlich nicht äußern können. Grundsätzlich gilt jedoch, dass unsere Entscheidungen auf klar definierten Rahmenbedingungen basieren und stets unter Abwägung aller relevanten Aspekte getroffen werden.
Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise zu den fachlich anspruchsvollen Aufgaben und unserem Tätigkeitsfeld. Genau darin sehen viele unserer Mitarbeitenden einen zentralen Mehrwert: die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsrelevanten Themen mitzuwirken.
Wir respektieren, dass Ihre persönliche Erfahrung nicht mit Ihren Erwartungen übereingestimmt hat, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern empfehlen wir ausdrücklich, sich im persönlichen Austausch ein eigenes Bild von EMIS, unserer Arbeitsweise und unserer Unternehmenskultur zu machen.
Die Gesamtheit von AG, Mitarbeiter aller Ebenen bis zur GF ...
Gibt's tatsächlich nichts zu erwähnen
Digitalisierung ist auf einem guten Level, sollte aber mit den Erfordernissen im täglichen Einsatz besser abgestimmt werden
familiär auf Augenhöhe
Sehr Hohe Kundenzufriedenheit
Ausgewogen den Bedürfnissen angepasst
Stetig nach den Wünschen und Bedürfnissen der angepasst
Überdurchschnittlich gut, angepasst an Position Verantwortung, Erfahrung, Leistung und Alter
Innovative Investitionen in Firma und Personal
Top Team, jeder bringt sich ein und ergänzt das Team
Hervorragend, da das Wissen und Erfahrung weitergegeben wird
Jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert
Focus liegt immer auf Verbessung der Effizenz und wird gefördert
Direkt und wird stetig verbessert
Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und herausfordernd
Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist wunderbar zu sehen, dass du uns mit 4,7 Sternen bewertest und uns weiterempfiehlst.
Besonders freut uns dein Kommentar, dass du dein "Top Team" wie Familie" empfindest. Diese familiäre Atmosphäre und der starke Zusammenhalt sind uns sehr wichtig und es ist schön zu erfahren, dass du das so erlebst.
Deine durchweg positiven Bewertungen - von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu Karrieremöglichkeiten - zeigen uns, dass unsere Vision Wirklichkeit wird.
Weiterhin alles Gute für dich bei uns! Wir sind stolz darauf, so tolle Mitarbeiter* wie dich in unserem Team zu haben.
Viele liebe Grüße,
Anna.
Offen für Vorschläge.
Entscheidungen benötigen lange.
Mehr wagen.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das du EMIS als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Besonders freut es uns, dass du sowohl Arbeitsatmosphäre, als auch den Kollegenzusammenhalt als so gut bewerten konntest.
Wir danken dir auch für dein offenes Feedback - wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse, auch hinsichtlich Entscheidungswegen effizienter und schneller zu gestalten und unsere Kommunikation zu verbessern. Wenn du hierzu konkrete Ideen und Vorschläge hast, sende mir diese gern an: Feedback@emis-gruppe.de
Deine Daten werden natürlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße,
Anna.
- Gute Integration und Mitsprache in den gesamten Bereich Arbeit, Planung, Montage und Organisation
Gibt es nicht's zu sagen...
- Kommunikation Office - Montagetrupp
- Digitale Medien die täglich benutzt werden, funktions-und Störungsfrei bereit stellen
Bisher beste Bedingung die ich bisher kennengelernt habe
Sehr Gute - die Hohe Kunden Zufriedenheit spricht für sich,....
Müsste den Bedingungen der Einsatzpläne besser abgestimmt werden
Es wäre hilfreich Weiterbildungen den Anforderungen/Qualifikation den neuen Aufgaben begleitend und aufbauend anzubieten
Der Qualifikation, Berufserfahrung und Fähigkeiten nach überdurchschnittlich gut
Den aktuellen Anforderungen nach eine eigene große Ladeinfrastrucktur mit großer PV Anlage für E-Auto's (betrieblich/ privat auch möglich)
Konstruktive, sehr Kollegial, Teamwork sehr erfolgreich,
... lernen von erfahrenen Kollegen - ist wichtiger Bestandteil
Immer ansprechbar, loyal offen für Lob & Kritik, Lösungsorientierte Gespräche auf Augenhöhe,
Alles was notwendig ist die Arbeitsprozesse und Tätigkeiten zu verbessern, wird mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln unterstützt
Kann durchaus verbessert werden
Mit jedem Tag & Projekt herausfordernd, interessant, anspruchsvoll
Vielen Dank für deine detaillierte und äußerst positive Rückmeldung zu deiner aktuellen Tätigkeit bei der EMIS-Gruppe.
Schön, dass du dabei vor allem den Kollegenzusammenhalt sehr gut erlebst und auch mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben!
Familie und Job gut vereinbar.
Gehalt wird nicht zum 1. des Monats gezahlt.
Super Betriebsklima, modernes Büro
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Wenig/Keine Karrieremöglichkeiten, großer Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung
Überdurchschnittlich hilfsbereit
Älter ist bei uns ab 40
Kaum schlechte Beispiele
Locker, alle per Du
Wenig spendabel, teilweise eher Mogelpackungen, ungerechte Verteilung
Fahrgeschäfte, mehr muss man nicht sagen
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, welche du dafür investiert hast.
Es ist schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten deiner Vorgesetzten als so positiv bewerten kannst. Wir arbeiten ständig an unserer Kommunikation und setzen eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur auf Augenhöhe voraus, denn nur zusammen können wir als Team die Herausforderungen der Zukunft meistern.
Demgegenüber stimmt uns deine Aussage zum Gehalt nachdenklich. Es ist unser oberstes Ziel eine gerechte und faire Entlohnung für all unsere Mitarbeiter zu bieten. Gern würde ich etwas mehr über deine Erfahrungen hierzu hören und würde mich freuen, wenn du mir unter feedback@emis-gruppe.de einige Details mitteilen würdest. Deine Anmerkungen werden natürlich zu 100% anonym behandelt und von mir unter größter Sorgfalt und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen bearbeitet.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir auch künftig viel Erfolg bei der Bewältigung deiner Aufgaben und auch in privater Hinsicht alles erdenklich Gute.
Beste Grüße,
Anna.
- junge, dynamische Geschäftsführung
- faire Behandlung, egal welches Geschlecht, Alter oder Herkunft
- der Wille zum Verbessern ist da, er muss nur konsequenter umgesetzt werden
- manchmal sehr festgefahren, ganz nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht"
- im heute ankommen und digitale Medien besser nutzen
- effizienter arbeiten - weg mit dem Papierkrieg!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht Spaß hier zu arbeiten. Natürlich gibt es wie auch überall, Mitarbeiter die immer nur meckern. Man muss ehrlicherweise sagen, dass vieles davon seine Berechtigung hat- aber nur meckern hilft ja nicht, sondern etwas dagegen tun. Hier müssen alle noch etwas an sich arbeiten.
Man merkt jedoch, dass gerade die jüngeren Mitarbeiter und die Geschäftsführung versuchen, den Umgang untereinander zu verbessern und gehen hier auch mit gutem Beispiel voran. Weiter so!
Leider schlechter als verdient. Die EMIS-Gruppe wird jünger, moderner und offener.
Flexible Zeiten und mobiles Arbeiten.
Wenn man private Termine hat, ist dies kein Problem.
Weiterbildungskataloge, zahlreiche Angebote und Schulungen.
Auch hier merkt man die Veränderung im Denken und Handeln. Weiter so....
Die Systeme werden zT. nicht richtig genutzt oder passen nicht zusammen.
Weg mit dem Papier und rein in die digitale Arbeitswelt.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut, Laptop, Bildschirme usw.
Wenn man etwas benötigt, bekommt man es.
Hier leider nur zwei Sterne.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen bleiben auf der Strecke oder werden gar nicht erst weitergegeben. Dies liegt aber zum Teil auch an der fehlenden Digitalisierung. Papier über Papier wird quer durchs Haus getragen- das kostet Zeit und Geld.
stetige Tarifanpassungen und leistungsgerechte Entlohnung
Mehr geht natürlich immer, aber das wäre meckern auf hohem Niveau!
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in Lübbenau als so gut wahrnehmen kannst und sowohl unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch den Umgang mit- und untereinander schätzt. Nur durch eine vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe, können wir zusammen wachsen und noch erfolgreicher werden.
Besonderen Dank möchten wir dir für dein faires und ehrliches Feedback hinsichtlich der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen aussprechen. Ein persönlicher Austausch und eine offene Kommunikation sind die Basis für ein positives Arbeitsklima und der Grundstein für Verbesserungen. Wir werden dein Feedback intern weiterleiten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Toller Onboarding Prozess! Der Umgang mit mir als Arbeitnehmer. Die Menschen mit denen ich arbeiten darf.
??
Gegenseitige Hilfsbereitschaft und Respekt
Wertschätzend
Homeoffice möglich aber auch vor Ort sehr moderner Neubau.
Offen
Vielfältige Geschäftsfelder
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber.
Schön, dass du mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und dabei besonders den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Teamarbeit mit gutem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung ist die Grundlage eines guten Arbeitsklimas. Es freut uns sehr, dass du dies in deinem Bereich auch so wahrnehmen kannst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit!
Es wird einiges geboten z.B.
Kindergartenzuschuss
Mitarbeitervorteile (Rabatte)
Betriebliche Rente
Jobrad
U.V.M.
Lange Wege
Versuchen mehr qualifiziertes Personal für sich zu gewinnen.
Leider gibt es in jedem Unternehmen Mitarbeiter weiche die Arbeitsatmosphäre mit ihrer negativen Einstellung vergiften. Schade dass der ARBEITGEBER in Deutschland nicht die Möglichkeit hat sich einfach solcher MA zu entledigen.
Hier ist einiges möglich.
Natürlich gibt es wie überall eigene kleine Gruppen.
Offener Umgang miteinander. Kooperativer Führungsstil
Moderne Arbeitsgeräte. Kein Steinzeit Zeug.
Wer möchte kann sich ausreichend digital informieren.
Unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen.
So gute Bewertung zu erreichen ist einfach, wenn jeder Negatives Bewertung gelöscht ist!!! Finger weg von dem Laden!!! Ich kenne niemand der diese Firma verlassen hat und kann ein gutes Wort von dem Sagen!!!
So verdient kununu Geld.