Ein Arbeitgeber, der es versteht sich und sein Personal weiterzuentwickeln - marktorientiert, engagiert und zielstrebig
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die faulen "Äpfel" mal aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird ab und an leider zunichte gemacht durch die Launen und das permanente Aufhetzen der Mitarbeiter durch den Betriebsrat. Sonst eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen ist überwiegend gut. Manchmal ist es schwierig mit der Informationsweitergabe zwischen den einzelnen Abteilungen! Aber das ist Kollegenbedingt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das ältere Personal werden neue Sichtweisen nur schlecht angenommen. Es herrscht ein „Früher war alles besser“ und „Weil wir es halt schon immer so gemacht haben“. Ansonsten findet man immer Anhang und Leute mit denen man gut auskommt. Auch Freundschaften sind entstanden!
Work-Life-Balance
Das Familienleben wird einem vereinfacht, man hat die Zeit das Kind im Kindergarten abzusetzen und auch entspannt wieder abzuholen. Bei 35Std/Woche und in Gleitzeit ist man total flexibel. Arztbesuche sind auch kein Problem. Freitags hat man immer eher Feierabend, perfekt für Ausflüge mit der Familie.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrschen die Merkmale des kooperativen Führungsstils: Respektvoller Umgang, Interaktion mit Mitarbeitern, offene Gesprächskultur und Forderung u. Förderung von Fähigkeiten. Man wird immer angehört, wenn man Probleme hat und gleichzeitig wird eine gesunde Distanz bewahrt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Arbeitsprozesse die immer gleich ablaufen müssen und auf erstem Blick etwas monoton erscheinen. Dafür gibt es aber auch immer neue Projekte und Anreize. Auf Wunsch werden neue Zusatzaufgaben vergeben und Einblicke in andere Bereiche geschaffen.
Gleichberechtigung
Seitens der Geschäftsführung gibt es keine Probleme im Bereich Gleichberechtigung. Chancengleichheit und Löhne/Gehälter sind für Mann und Frau gleich. Mir persönlich ist auch aufgefallen, dass die Geschäftsführung wirklich jeden gleich und angemessen behandelt, ob Reinigungskraft oder Wertstromleiter. Kann man jedoch leider nicht von allen Kollegen und Betriebsratsmitgliedern behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach manchmal zu gut.. Leider lässt man die älteren Kollegen noch oft einfach machen und diese Kollegen nutzen das dann wiederum aus. Altersteilzeit ist auf Wunsch auch möglich.
Arbeitsbedingungen
Die neusten Geräte, Werkzeuge und Softwaresysteme sind vorhanden. Arbeitsplätze sind nach den Arbeitsrichtlinien/Arbeitsstättenverordnung gestaltet. Auf Sicherheit und Schutz der Kollegen wird geachtet, sowie auch der Gesundheit der Mitarbeiter mit z.B. angebotenen Fitness-Center Abonnements. Durch das Einführen des LEAN-Managements ist eine Produktivitätssteigerung klar sichtbar. Der PDCA-Zyklus wird bemerkbar angewendet und es funktioniert!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich gut. Bei besserer Leistung auch mehr möglich! VL wird in Form von Aerzen Rente vergeben.
Image
Beliebt bei Kunden! Die Kundenzufriedenheit ist das A und O!
Karriere/Weiterbildung
Motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter werden gesehen und gefördert. Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch zum Teil übernommen.