26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Emmy wäre nicht emmy ohne sein äußerst engagiertes Team an Mitarbeitern, die hinter der Idee der Firma stehen.
Die Wertschätzung der eigenen Leistung bleibt oft aus.
Fokus nicht nur auf die Außenwahrnehmung, sondern auch auf die Innenwahrnehmung durch die Mitarbeiter richten.
Großes Engagement wird vorausgesetzt.
Neu entstehende Stellen stehen eigenen Mitarbeitern offen.
Aufstrebende Firma mit Fokus auf Weiterentwicklung des Produkts
Elektromobilität mit grünem Strom.
Dynamisches Team mit gemeinsamen Ziel.
Größtenteils junges Team. Erfahrung älterer Kollegen fließt aber sehr gern gesehen mit ein.
Flache Hierarchie. Feedback wird nach oben und unten aufmerksam aufgenommen.
Unternehmen im schnellen Wachstum. Der Komfort zieht aber kontinuierlich nach.
Zufrieden mit dem Status Quo sollte man nie sein.
Ein Startup, welches wächst und wächst. Neue Aufgaben und Projekte entstehen von selbst
Nette Kollegen, Teamevents, Freundschaftliches Miteinander
flexible Arbeitszeiten
fair und freundschaftlich, man bekommt auch viele Chancen
Wenns was zu Kommunizieren gibt, bekommt man auch eine Info. Für neugierige Angestellte ist die Firma aber nichts ;)
Für ein Start-Up so typische Gimmicks wie immer Mate im Kühlschrank oder frisches Obst am Arbeitsplatz sucht man hier vergeblich. Doch gerade das zeichnet Emmy aus: hier muss nicht darum gebuhlt werden, dass die Mitarbeitenden ins Büro kommen sie kommen auch so gerne zur Arbeit.
Zwar ist das Unternehmen nicht sehr divers in der Belegschaft, (jung und männlich dominiert), trotzdem finden sich hier viele grundverschiedene Charaktere, die in der Regel gut miteinander auskommen und untereinander fair agieren.
Einzig, dass die Arbeit vornehmlich im Großraumbüro stattfindet, ist der Arbeitsatmosphäre nicht immer zuträglich, da man sich u. U. nicht so gut konzentrieren kann. Allerdings stehen für solche Fälle auch kleinere Räume zur Verfügung, in denen man sich zeitweise zurückziehen kann.
Das Image des Unternehmens wird von den Angestellten komplett mitgetragen. Emmy ist wirklich so, wie das Unternehmen sich auf Plakaten usw. gibt.
Arbeit gibt es bei Emmy immer genug; Einsatz wird gerne gesehen und auch honoriert. Dabei sollte man darauf achten, Privatleben und Uni nicht zu kurz kommen zu lassen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, auch Homeoffice ist i.d.R. möglich.
Die Kollegen gehen untereinander stets sehr fair miteinander um. Sich gegenseitig zu unterstützen ist für alle selbstverständlich.
Zielvorgaben werden immer in Absprachen getroffen, Entscheidungen immer nachvollziehbar begründet. Darüber hinaus wird die eigene Entwicklung gefördert, weil man immer ein Stück weit aus der Komfortzone herausgelockt wird, ohne überfordert zu werden.
Flache Hierarchien sind bei Emmy der Hauptgrund für eine gute Kommunikation. Da das Unternehmen nicht so groß ist, klappt auch die Abstimmung auf horizontaler Ebene (auch über Standorte) gut. Die Geschäftsfuhrung unterrichtet die Belegschaft regelmäßig über den Stand des Unternehmens, sowie kurz- und mittelfristige Ziele. Dadurch, dass das Unternehmen stark expandiert, kann es jedoch manchmal vorkommen, dass einen Informationen nicht erreichen (Kommt aber selten vor).
Bei Emmy konnte ich in kurzer Zeit unglaublich viel lernen und Erfahrungen sammeln.
- Es wird einem von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Perfekt, um einmal in Start-Up Strukturen hineinreinzuschnuppern
- Sehr kollegiale Atmosphäre
- Flexibilität
- Und: Immer für einen Spaß zu haben!
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, lockerer Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Kommunikation wird besser, geht aber noch besser.
Start-Up
- Produkt
- Kommunikation
- Verhalten unter Kollegen
- Work-Life Balance
- mehr fairness durch Kommunikation
- bessere Struktur
Zwar versucht man, ein entspanntes Start Up Feeling zu erzeugen, jedoch fehlt es an Kommunikation und Wertschätzung.
Auf den ersten Blick ganz gut, jedoch gibt es auch merkwürdige Charaktere.
Tolles Produkt
Kommunikation ist eine Katastrophe.
Wenig Wertschätzung, niemand der einen motiviert, oft keine Antworten auf Nachfragen.
Einige Mitarbeiter sind ziemlich komische Vögel.
So verdient kununu Geld.