Desinteressiert, vorgefasste Meinungen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Emons Spedition GmbH in Köln als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gezielt junge Leute einstellen will, dann sollte man das auch sagen. Aus Angst vorm AGG Gespräche führen ist Zeitverschwendung
Bewerbungsfragen
- Es wurde eine Personalsituation beschrieben und gefragt, wie man damit umgehen würde
- Aufgabe/Stelle klang sehr interessant und psste gut zu meinem Portfolio
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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