Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrgenommen haben und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden sind.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).
Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Ihre Emons-Personalabteilung
Was für ein tolles Team!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Emons gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und den Freiraum in der Gestaltung eigener Projekte
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Emons.
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.
Potential ist da... man sollte dafür die Emons Sonnenbrille abziehen, um dies zu erkennen
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emons Spedition GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstieg nach einer Ausbildung ist Emons für 1-2 Jahre nicht schlecht. Danach kommt nicht mehr viel und man sollte sich umschauen. (siehe Karriere/Weiterbildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsstarke Mitarbeit im Unternehmen und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Die Führungsstruktur der Standorte sollte homogener und nicht aus einem Stammbaum heraus gestaltet werden. Die nicht vorhandene Transparenz von Führungskräften zu Mitarbeitern und dadurch eine entstehende Distanz ist vermeidbar gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine gute Organisationsstruktur. Es werden zwar regelmäßig vermeintliche Verbesserungen beschlossen, diese verlaufen sich jedoch meistens im Sande und Änderungen werden oft nicht durchgesetzt. Zum Thema Führungskräfte und Karriere/Weiterbildungen gibt es definitiv sehr großes Verbesserungspotential, da sollte man auch aus der Unternehmensführung ein Auge darauf werfen. Die Mitarbeiter zu lesen um Potentiale zu erkennen, könnte eine Fluktuation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat leider in den letzten 1-2 Jahren teilweise stark gelitten, es herrscht u.a. eine hohe Fluktuation und viele Mitarbeiter sind gestresst.
Image
Emons hat ein durchwachsenes Image, Dinge werden häufig besser dargestellt, als sie sind. Man kauft die Katze im Sack.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist in meinem Falle gut, bei anderen Kollegen jedoch teilweise nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar eine interne "Weiterbildungsakademie", nur wenige Mitarbeiter bekommen hier Weiterbildungen angeboten. Die Eigeninitiative von Mitrarbeitern zur Weiterbildung ist nur dann erwünscht, wenn die Arbeitszeiten so gut es geht eingehalten wird. Aufstiegschancen gibt es für Mitarbeiter ebenfalls wenige bzw. keine, Führungspositionen werden fast ausschließlich durch den gleichen Stammbaum besetzt. (Wer Macht hat, gibt diese ungern ab) Seltene Vergaben von Führungspositionen an Mitarbeitern werden im Hinterzimmer durchgeschleust. Fach-, Methoden-, Personen- und Sachkompetenz sind keine Kriterium für die Wahl...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höchstens mittelmäßig. Jedes Gehaltsgespräch muss vom Mitarbeiter 2-3x angefordert werden, damit man erzählt bekommt man, dass die Inflationsanpassung schon ein toller Bonus wäre. Die Inflationsanpassung gab es dieses und letztes Jahr (trotz historischem Wert) nicht und Sonderangebote bzw. Konditionen zur Betankung der PKWs wurde als Vorwand "erfunden". Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen sucht man hier vergebens bzw. werden nur auf Nachfrage erwähnt. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest trennt man Kartonage von Folien, usw.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ist die Kollegialität schwierig zu managen (siehe Arbeitsatmosphäre) und intern gibt es seltene Ausreißer ins Positive. Das Zerfleischen von Mitarbeitern untereinander wird durch die Führungskräfte kaum bis gar nicht wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung. Nichts positiv oder negativ wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenzen sind nicht ausschlaggebend um Vorgesetzer zu sein... Man bekommt von Woche zu Woche immer mehr das Gefühl eine einfache Personalnummer zu sein
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist unterirdisch. Genutzte Systeme und Hardware sind oft nicht mehr zeitgemäß und es wird häufig an den falschen Stellen gespart. Hier gibt es großes Verbesserungspotential.
Kommunikation
Meetings werden i.d.R. nur zwischen Obrigkeiten besprochen und ausgewertet. Informationen erhält man ab und zu zwischen Tür und Angel bei aktiver Nachfrage
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
siehe Karriere /Weiterbildung... In interessante Aufgaben werden nur bestimme Personen eingebunden. Es steht nicht jedem zu und einfache 08/15 Aufgaben werden als pures Gold verkauft.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EMONS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein sehr familiäres Team
Image
Wir haben eher ein schlechtes Image. Wieso? Es gibt mitarbeiten mit einer arbeitsmorall die gleich 0 ist, genau diese verbreiten hier das schlechte Image
Work-Life-Balance
Es gibt Tage da hat man freilich mehr zutun, an anderen Tagen weniger daher gleicht es sich sehr gut aus
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitts Gehalt im Einstieg. Wenn man sich beweist zahlt die Firma auch gern mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird alles möglichst wiederverwendet
Kollegenzusammenhalt
Emons - meine 2. Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr familiäres Verhalten
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr entspannt
Kommunikation
Sehr guter Umgang miteinander und auch neue Mitarbeiter werden direkt einbezogen
Gleichberechtigung
Egal ob hohes Tier und kleiner angestellter hier wird jeder mit du angesprochen
Interessante Aufgaben
Jeder darf alles lernen und jeder kann alles ausprobieren. Wir bieten jedem die Chance sich zu entfalten
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Familienbetrieb so wohl fühlen und Emons als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Viele Grüße aus Köln.
Schlechtes Arbeitsklima, keine Lohnerhöhungen, keine Gewerkschaft
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emons Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine Lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation der Führungskräfte, Überprüfung der Führung auf Sachverstand und Kompetenzen (mit Angestellten darüber austauschen, z.b. bewerten der Führung), keine Unterdrückung von Arbeitnehmern mit Fachwissen und deren Verbrsserungsmöglichkeitten - könnte ja der Führung die Unfähigkeit zeigen, leider kündigen viele aufgrund der mangelnden Wertschätzung und Unterdrückung der Eigeninitiative zum Wohl der Firma Emons (dummes Personal lässt sich einfacher führen), Einbringen der Erfahrungen des Fachpersonals bei Entscheidungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nix
Kollegenzusammenhalt
Wird unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Denken der Arbeitnehmer wird massiv unterdrückt, Führungskraft fehlt Kompetenz
Kommunikation
Keine Informationen der Angestellten, es wird vor vollendete Tatsachen gestellt, einbringen der Kompetenz von Angestellten wird nicht benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine zusätzlichen Leistungen, Einhaltung im Rahmen der Gesetze minimum Urlaub...
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrnehmen und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden sind.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).
Über unsere hauseigene Emons-Akademie bieten wir Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen an. Sollten Sie Wünsche oder Vorschläge für weitere Schulungsangebote haben, können Sie diese gerne bei Ihrem Abteilungsleiter (m/w/d) oder der zentralen Personalabteilung anbringen.
Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Ihre Emons-Personalabteilung
Guter und ehrlicher Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Hat im Bereich Produktion bei Emons gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, Fair, gutes Klima, Räumlichkeiten gepflegt und sauber, Gehalt, Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
EDV und Schichten
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium. Abzug, wegen ein paar ewigen Nörglern und Meckerern
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei - sind wie Tag und Nacht und ich grusel mich vor der Nacht
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrgenommen haben und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden waren.
Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Emons-Personalabteilung
Ein fairer Arbeitgeber bei dem der einzelne Mensch noch etwas zählt
4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emons Spedition GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Entcheidungen, als Mitarbeiter wird man geschätzt.
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Emons als fairen und familiären Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen schätzen.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.
Hier fühlt man sich wohl
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emons gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und den kollegialen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts. Nur verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung ist dringend notwendig. Mehr Urlaubstage und an ein paar Stellen bessere bzw. offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär geprägt und das in jedem Bereich und jeder Abteilung
Image
Das ist ziemlich gut
Work-Life-Balance
Mit Absprache ist vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der Emons - Akademie möglich und vielfältig
Gehalt/Sozialleistungen
Da besteht definitiv noch ganz viel Luft nach oben. Der Arbeitnehmermarkt hat sich stark verändert und da hängen wir in Punkto Gehalt ziemlich hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr präsentes Thema, woran stets gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder hinter dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man alt werden und das tun die meisten auch
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und wertschätzend. Mehr Offenheit würde aber einiges erleichtern
Arbeitsbedingungen
Moderne Computer, aber der Platz ist schon fast zu wenig
Kommunikation
Die funktioniert ganz gut aber hat auch noch Potential
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen. Mobbing gibt es nicht und wird auch nicht toleriert
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an und ob man auch über den Tellerrand schauen kann