225 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenDie Menschen lassen dort ihre schlechte Laune raus
Achtet auf und investiert mehr in eure Mitarbeiter. Das fehlt ganz groß bei Enons Duisburg
Guckt euch die Firma bei Google an
So gut wie nicht vorhanden
Lieber Bewerter (m/w/d),
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrgenommen haben und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden sind.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).
Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Ihre Emons-Personalabteilung
Das Vertrauen und den Freiraum in der Gestaltung eigener Projekte
Lieber Emonsianer (m/w/d),
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Emons.
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.
Als Einstieg nach einer Ausbildung ist Emons für 1-2 Jahre nicht schlecht. Danach kommt nicht mehr viel und man sollte sich umschauen. (siehe Karriere/Weiterbildung)
Leistungsstarke Mitarbeit im Unternehmen und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Die Führungsstruktur der Standorte sollte homogener und nicht aus einem Stammbaum heraus gestaltet werden. Die nicht vorhandene Transparenz von Führungskräften zu Mitarbeitern und dadurch eine entstehende Distanz ist vermeidbar gewesen.
Es fehlt eine gute Organisationsstruktur. Es werden zwar regelmäßig vermeintliche Verbesserungen beschlossen, diese verlaufen sich jedoch meistens im Sande und Änderungen werden oft nicht durchgesetzt. Zum Thema Führungskräfte und Karriere/Weiterbildungen gibt es definitiv sehr großes Verbesserungspotential, da sollte man auch aus der Unternehmensführung ein Auge darauf werfen.
Die Mitarbeiter zu lesen um Potentiale zu erkennen, könnte eine Fluktuation stoppen.
Die Atmosphäre hat leider in den letzten 1-2 Jahren teilweise stark gelitten, es herrscht u.a. eine hohe Fluktuation und viele Mitarbeiter sind gestresst.
Emons hat ein durchwachsenes Image, Dinge werden häufig besser dargestellt, als sie sind. Man kauft die Katze im Sack.
Die Work-Life Balance ist in meinem Falle gut, bei anderen Kollegen jedoch teilweise nicht.
Es gibt zwar eine interne "Weiterbildungsakademie", nur wenige Mitarbeiter bekommen hier Weiterbildungen angeboten. Die Eigeninitiative von Mitrarbeitern zur Weiterbildung ist nur dann erwünscht, wenn die Arbeitszeiten so gut es geht eingehalten wird.
Aufstiegschancen gibt es für Mitarbeiter ebenfalls wenige bzw. keine, Führungspositionen werden fast ausschließlich durch den gleichen Stammbaum besetzt. (Wer Macht hat, gibt diese ungern ab)
Seltene Vergaben von Führungspositionen an Mitarbeitern werden im Hinterzimmer durchgeschleust. Fach-, Methoden-, Personen- und Sachkompetenz sind keine Kriterium für die Wahl...
Das Gehalt ist höchstens mittelmäßig. Jedes Gehaltsgespräch muss vom Mitarbeiter 2-3x angefordert werden, damit man erzählt bekommt man, dass die Inflationsanpassung schon ein toller Bonus wäre.
Die Inflationsanpassung gab es dieses und letztes Jahr (trotz historischem Wert) nicht und Sonderangebote bzw. Konditionen zur Betankung der PKWs wurde als Vorwand "erfunden".
Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen sucht man hier vergebens bzw. werden nur auf Nachfrage erwähnt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Zumindest trennt man Kartonage von Folien, usw.
Abteilungsübergreifend ist die Kollegialität schwierig zu managen (siehe Arbeitsatmosphäre) und intern gibt es seltene Ausreißer ins Positive. Das Zerfleischen von Mitarbeitern untereinander wird durch die Führungskräfte kaum bis gar nicht wahrgenommen.
siehe Gleichberechtigung. Nichts positiv oder negativ wahrgenommen.
Soziale Kompetenzen sind nicht ausschlaggebend um Vorgesetzer zu sein...
Man bekommt von Woche zu Woche immer mehr das Gefühl eine einfache Personalnummer zu sein
Der Stand der Technik ist unterirdisch. Genutzte Systeme und Hardware sind oft nicht mehr zeitgemäß und es wird häufig an den falschen Stellen gespart. Hier gibt es großes Verbesserungspotential.
Meetings werden i.d.R. nur zwischen Obrigkeiten besprochen und ausgewertet. Informationen erhält man ab und zu zwischen Tür und Angel bei aktiver Nachfrage
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
siehe Karriere /Weiterbildung...
In interessante Aufgaben werden nur bestimme Personen eingebunden.
Es steht nicht jedem zu und einfache 08/15 Aufgaben werden als pures Gold verkauft.
Wir sind ein sehr familiäres Team
Wir haben eher ein schlechtes Image. Wieso? Es gibt mitarbeiten mit einer arbeitsmorall die gleich 0 ist, genau diese verbreiten hier das schlechte Image
Es gibt Tage da hat man freilich mehr zutun, an anderen Tagen weniger daher gleicht es sich sehr gut aus
Jederzeit möglich
Durchschnitts Gehalt im Einstieg. Wenn man sich beweist zahlt die Firma auch gern mehr
Bei uns wird alles möglichst wiederverwendet
Emons - meine 2. Familie
Problemlos
Ein sehr familiäres Verhalten
Sehr sehr entspannt
Sehr guter Umgang miteinander und auch neue Mitarbeiter werden direkt einbezogen
Egal ob hohes Tier und kleiner angestellter hier wird jeder mit du angesprochen
Jeder darf alles lernen und jeder kann alles ausprobieren. Wir bieten jedem die Chance sich zu entfalten
Lieber Emonsianer (m/w/d),
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Familienbetrieb so wohl fühlen und Emons als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Viele Grüße aus Köln.
Pünktlich Lohn gezahlt wird
Kein Betriebsrat, keine Lohnerhöhungen
Qualifikation der Führungskräfte, Überprüfung der Führung auf Sachverstand und Kompetenzen (mit Angestellten darüber austauschen, z.b. bewerten der Führung), keine Unterdrückung von Arbeitnehmern mit Fachwissen und deren Verbrsserungsmöglichkeitten - könnte ja der Führung die Unfähigkeit zeigen, leider kündigen viele aufgrund der mangelnden Wertschätzung und Unterdrückung der Eigeninitiative zum Wohl der Firma Emons (dummes Personal lässt sich einfacher führen),
Einbringen der Erfahrungen des Fachpersonals bei Entscheidungen zulassen
Schlecht
Nix
Wird unterdrückt
Wird kein Unterschied gemacht
Eigenes Denken der Arbeitnehmer wird massiv unterdrückt, Führungskraft fehlt Kompetenz
Keine Informationen der Angestellten, es wird vor vollendete Tatsachen gestellt, einbringen der Kompetenz von Angestellten wird nicht benötigt
Keine zusätzlichen Leistungen, Einhaltung im Rahmen der Gesetze minimum Urlaub...
Werden keine Unterschiede gemacht
Keine Fortbildung, also nix neues
Lieber Bewerter (m/w/d),
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrnehmen und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden sind.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).
Über unsere hauseigene Emons-Akademie bieten wir Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen an. Sollten Sie Wünsche oder Vorschläge für weitere Schulungsangebote haben, können Sie diese gerne bei Ihrem Abteilungsleiter (m/w/d) oder der zentralen Personalabteilung anbringen.
Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Ihre Emons-Personalabteilung
Ehrlich, Fair, gutes Klima, Räumlichkeiten gepflegt und sauber, Gehalt, Klimaanlage
Schichtarbeit
EDV und Schichten
Gutes Kollegium. Abzug, wegen ein paar ewigen Nörglern und Meckerern
Es gibt zwei - sind wie Tag und Nacht und ich grusel mich vor der Nacht
Alles Top in Ordnung und sauber
Interessant? Eher Anspruchsvoll
Lieber Emonsianer (m/w/d),
herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Emons als guten und ehrlichen Arbeitgeber schätzen.
Gerne werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge entsprechend weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.
pünktliche Bezahlung - Wasser gibt es ohne Zahlung - benefits
Vorgesetztenverhalten !! Sehr arrogant - sehr überheblich - mal das Gespräch unter vier Augen aufsuchen und nicht durchs Büro brüllen
dringend dem Umgang mit den Mitarbeitern verbessern!!!
erdrückend - ständiges Gefühl der Beobachtung durch Vorgesetzte
gibt sich als Familienunternehmen aus - wandelt sich aber jedoch stark zu einem Konzern wodurch das familiäre abhanden kommt
angenehm
eigene Emons-Akademie
Karrieremöglichkeiten sogut wie keine vorhanden
weit unter Branchendurchscnitt !!
das sollte definitiv überdacht werden
Mülltrennung vorhanden - gute Vorsätze zur Umwelt
Kollegiales zusammenhalten war schon immer vorhanden
teilweise traurig - Jahrelange Mitarbeiter werden nicht dementsprechend mit Respekt behandelt
schlecht - keine Führungsqualität - Mitarbeiter werden im offenen Büro vor gesammelter Mannschaft nieder gemacht !!
Stressig ! zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeitern - für die Mehrarbeit die man an den Tag legt wird man nicht vergütet
wenig bis rar- Entscheidungen werden einfach getroffen und teilweise gar nicht an die Angestellten übermittelt
Durchaus vorhanden - keine Diskriminierung bezüglich der Herkunft Sexualität etc.
teilweise sehr monotones Arbeiten
Lieber Bewerter (m/w/d),
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrgenommen haben und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden waren.
Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Emons-Personalabteilung
Kurze Wege, schnelle Entcheidungen, als Mitarbeiter wird man geschätzt.
Gibt es keinen.
Es passt alles so wie es ist.
Lieber Emonsianer (m/w/d),
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Emons als fairen und familiären Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen schätzen.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.
Die Atmosphäre und den kollegialen Umgang
Schlecht nichts. Nur verbesserungswürdig
Lohnanpassung ist dringend notwendig. Mehr Urlaubstage und an ein paar Stellen bessere bzw. offene Kommunikation
Die Atmosphäre ist sehr familiär geprägt und das in jedem Bereich und jeder Abteilung
Das ist ziemlich gut
Mit Absprache ist vieles möglich
Weiterbildung ist in der Emons - Akademie möglich und vielfältig
Da besteht definitiv noch ganz viel Luft nach oben. Der Arbeitnehmermarkt hat sich stark verändert und da hängen wir in Punkto Gehalt ziemlich hinterher
Ein sehr präsentes Thema, woran stets gearbeitet wird
Hier steht jeder hinter dem anderen.
Hier kann man alt werden und das tun die meisten auch
Freundlich und wertschätzend. Mehr Offenheit würde aber einiges erleichtern
Moderne Computer, aber der Platz ist schon fast zu wenig
Die funktioniert ganz gut aber hat auch noch Potential
Hier ist jeder willkommen. Mobbing gibt es nicht und wird auch nicht toleriert
Kommt auf die Abteilung an und ob man auch über den Tellerrand schauen kann
Lieber Emonsianer (m/w/d),
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich in der familiären und kollegialen Atmosphäre bei Emons so wohlfühlen.
Gerne geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge entsprechend weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.
Flexiblere Arbeitszeiten / Teilzeitmodelle
Lieber Emonsianer (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge entsprechend weiterleiten.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.