Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.
Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.
Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:
Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung10 gute Gründe für Emons
Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
Besuchen Sie unsere Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons Spedition GmbH & Co. KG.
Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.
entschlossenheit und zielstrebigkeit
unter Rückschlegen gibt nich auf
- Unterstützung bei Problemen
- Aufstiegschancen
dass die Führung meist eine offene Tür hat
Familienunternehmen mit Kultur
Die Tolle Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelnde Kommunikation und das Fehlende Engagement in der Mitarbeiterentwicklung. Zudem sind viele der Führungskräfte nicht kompetent und tragen zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei
Teamevents und Home Office wurden immer mehr zurück gestellt
Urlaub und Benefits wortwörtlich nach Nase
Keine Weiterentwicklung
Kein offener Umgang mit Ergebnissen
Keine Zielvorgaben
Führungskräfte haben kaum Kontrolle von außen
70 Überstunden in 3 Monaten gemacht und ich habe dafür nichts bekommen ! Nicht Mal 1 Urlaubstag !
Man wird ausgenutzt !
Sehr schlecht ! Ältere Mitarbeiter werden ausgebautet ! Mein Kollege ist fast 60 Jahre und hat jeden Tag von 7 Uhr bis 18 Uhr gearbeitet. Locker 40 Überstunden
Ich kann diese Firma nicht empfehlen weil:Jeder Krankheitstag ziehen die Dir 30 E vom Weihnachtsgeld ab !
Schlecht.... kann ich nicht sagen...
Negative Ausstrahlung
1. Einheitlichere Führungskultur: Eine stärkere Vereinheitlichung der Führungskonzepte an allen Standorten würde zu mehr Transparenz und Vertrauen führen. Mehr Begleitung der Führungskräfte z.B. durch Regionalleitung
2. Ehrlichere Kommunikation: Offener und transparenter Umgang mit Herausforderungen und Ergebnissen – sowohl intern als auch extern – würde das Vertrauen und die Mitarbeitermotivation langfristig steigern.
3. Bessere Work-Life-Balance:
Flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine konsequentere Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wären wünschenswert, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern z.B. Home-Office,
4. ...
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Führungsebene zu überprüfen. Viele in Führungspositionen erfüllen ihre Aufgaben nicht ausreichend und sollten daher neu bewertet werden. Eine kompetentere Führung würde das Unternehmen deutlich weiterbringen.
Nicht unbedingt anders...
Aber evtl. Mal mal gucken ob man die Abholer nicht besser Disponieren könnte
Mit den Mitarbeitern sich mal offen austauschen, auf Wünsche eingehen, nett sein
Mitarbeiter fragen was Sie sich wünschen und die Wünsche auch berücksichtigen.
Der am besten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Man ist immer so alt,wie man sich fühlt! Ich profitiere von der Erfahrung der älteren!
Wertschätzung und Rücksichtvolle behandlung
Ob jung oder alt, hier wird keiner schlechter behandelt.
gut, viele langjährige Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich keine Bewertung abgeben, da ich hierzu keine ausreichenden Erfahrungen gemacht habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche gut aber bietet wenig Anreize für herausragende Leistungen. Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, jedoch nicht besonders umfangreich oder attraktiv. Beim sogenannten Weihnachtsgeld erfolgt ein Abzug bei Krankheit. Prämien, Urlaub oder sonstige Vergütungen sind sehr individuell gestaltet und ohne Konzept.
Außer der pünktlichen Bezahlung eher schlecht. Es wird der Eindruck vermittelt überbezahlt zu sein, was allerdings nicht der Wahrheit entspricht. Gehälter werden von anderen Kollegen offen Kommuniziert. Ein kleiner Rundgang durch die unteren Etagen ermöglicht sofort Zugang zu Gehaltsinformationen.
Das Gehalt lag nur geringfügig über dem Mindestlohn. Sozialleistungen waren vorhanden, aber eher auf einem grundlegenden Niveau.
Branchenüblich eher geringer. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
70 Überstunden in 3 Monaten gemacht und ich habe dafür nichts bekommen ! Nicht Mal 1 Urlaubstag !
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt und man wird kolossal ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren in Ordnung, aber nicht besonders umfangreich. Es gab einige Ansätze zur Weiterentwicklung, aber größere Perspektiven oder gezielte Programme fehlten oft.
Seminare über die Emons Academy verfügbar. Ich persönlich habe alle für mich (ich glaube es waren 3) interessanten Kurse besucht. Leider gab es dann keine neuen Seminare.
Es gibt über die hauseigene Akademie einige Möglichkeiten zur Weiterbildung
eigene Weiterbildungsangebote auf interner Plattform
Wird zwar angeboten, allerdings ohne Zustimmubg der GF nicht möglich. Weiterbildungen wurden oft abgelehnt aufgrund von Kosteneinsparungen. Online-Schulungen werden z.T. von Mitarbeitern gehalten. Auf Rückfragen wusste man öfter keine Antwort
