Arbeitsatmosphäre

Ich bin mit meinen Kollegen sehr gut ausgekommen. Die Atmospäre wurde allerdings durch Verhalten der VG negativ beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

ich konnte viele getroffene Entscheidungen nicht nachvollziehen. auch meine Kollegen standen nicht hinter den Maßnahmen die getroffen wurden. Mit einer der Gründe warum ich nicht mehr bei Emons arbeite.

Kollegenzusammenhalt

Ich hätte mir gewünscht dass die Kollegen aus anderen Abteilungen mehr mit uns gearbeitet hätten. Fehler werden immer weitergeschoben -vielleicht ja auch normal so-

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgabenbereiche. Ich habe in meiner Arbeit sehr viele Freiheiten gehabt. Die Aufteilung und die Arbeitsbelastungen müssten besser verteilt werden.

Kommunikation

Ich habe in meiner kompletten Zeit -mehrere Jahre- nicht einmal ein Ergebnis des Unternehmens genannt bekommen. Auch auf Nachfrage gab es keine genaue Antwort.

Gleichberechtigung

Frauen haben es sehr schwer

Karriere / Weiterbildung

Emons eigene Akademie.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist der zweite Grund warum ich mich für einen neuen Arbeitgeber entschieden habe.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische sind nicht verstellbar gewesen. Ich habe viel zu tief gesessen. Fester PC am Arbeitsplatz sehr veraltet. Alles sehr langsam und kompliziert zu handeln.

Work-Life-Balance

Auf private Anliegen ist in der Regel Rücksicht genommen worden. An einigen Tagen ist man länger geblieben, an anderen früher gegangen.

Image

Kenne wenig Mitarbeiter die Emons positiv bewerten würden in Duisburg. Die Mitarbeiter anderer Standorte sind sehr glücklich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsbedingungen verbessern. Work Life Balance fördern indem bessere Hardware zur Verfügung gestellt wird und per HomeOffice arbeit erledigt werden kann. Verhalten und Handeln der VG hinterfragen. Hier zieht man nicht an einem Strang. Wenn zweiteres über lange Zeit nicht möglich ist, die Mitarbeiter mit zusammenschweißende Events zusammenhalten.

Pro

Das Arbeiten mit anderen Kollegen aus anderen Häusern war sehr unkompliziert und wird gewünscht.

Contra

Das man zulässt, dass die -guten- Mitarbeiter reihenweise gehen und die Belegschaft sich entfremdet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander haben nur vereinzelt guten Kontakt. Der überwiegende Teil ist zerstritten und aufgewühlt.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Vorgesetzte auf jeglicher Ebene nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Machenschaften sicherlich gut um Fehler und Fehlverhalten zu vertuschen. Ansonsten ist es Abteilungsübergreifend schlimm.

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen sind die Aufgaben besser verteilt in anderen schlechter. Ausgestaltung ist nicht möglich da nicht gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden entgegengenommen und selbst auf erneuter Nachfrage passiert nichts.

Kommunikation

Wir werden nicht über Ergebnisse infoirmiert. Mitarbeiter werden zu Gruppenleitungen ernannt ohne die Belegschaft zu informieren und den jenigen dann den Rücken zu stärken. Durchsetzung in dem Moment nicht möglich.

Gleichberechtigung

Das ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ok

Karriere / Weiterbildung

Es wird einiges angeboten, nur leider nicht gefördert. Bei Personalproblemen werden Schulungen abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter werden fallen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Equipment EDV ist sehr veraltet und langsam. Schreibtische und Stühle sind weit von konfortabel entfernt. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immerhin wird der Müll getrennt. Nicht mal die Rechner werden nach Feierabend ausgeschaltet.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Image

Wird seit vielen Jahren immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte müssen endlich aktiv werden und ihren Job erledigen und den Verfall unserer Niederlassung zu verhindern.

Pro

Fällt mir momentan nichts ein.

Contra

Schon unter Verbesserungsvorschläge geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima bei Emons ist wirklich gut. Mit meinen Kollegen verstehe ich mich bestens und die Arbeit im Team macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen und Anfragen stehen einem immer die Türen offen und es wird meistens eine individuelle Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. In meinem Bereich macht es die Mischung zwischen Routineaufgaben, neuen Themen/Projekten und Herausforderungen. Langweilig wird es jedenfalls nicht.

Kommunikation

In der Regel wird man früher oder später über Neuigkeiten und Veränderungen im Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Betriebszugehörigkeit der Kollegen bei Emons ist teilweise sehr lang. Von daher gehe ich davon aus, dass mit "älteren Kollegen" genauso wie mit "jungen Kollegen" umgegangen wird!

Karriere / Weiterbildung

Bei Emons gibt es eine Akademie mit verschiedenen Seminaren für den Bereich Spedition & Logistik. Die Tagungshotels sind gut und man wird ausreichend verpflegt während den Seminaren. Emons hat ein eigenes Nachwuchsprogramm für Nachwuchsführungskräfte.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke die Vergütung ist branchenüblich. Zusätzlich gibt es eine Unfallversicherung, einen kleinen Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Benefits zum vergünstigten einkaufen.

Arbeitsbedingungen

Bei Emons bekommt man sicherlich nicht den neusten PC, aber man hat ausreichend Arbeitsmaterialien um einen guten Job zu machen. Leider sind nicht alle Niederlassungen klimatisiert und es wird im Sommer extrem heiß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Emons ist eine Spedition, nutzt aber in der eigenen Flotte nur moderne LKW und hat sogar eine Bahn. Soweit ich weiß, gibt es auch verschiedene soziale Projekte.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen kann man nicht meckern. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann man Termine auch mal während der eigentlichen Arbeitszeit wahrnehmen und diese nacharbeiten. Flexibleres Arbeiten und die Möglichkeit zwischendurch im Home-Office zu arbeiten (in Abteilungen wo es möglich ist) wäre wirklich toll.

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Wahrscheinlich werden wir von Privatpersonen eher weniger wahrgenommen. In der Logistikbranche hat Emons einen Namen, schließlich gibt es das Unternehmen bereits seit 1928. An der Arbeitgebermarke wurde in den letzten Jahren auch viel getan und der Außenauftritt stark verbessert.

Verbesserungsvorschläge

• Im Sommer heizen sich die Büroräume sehr stark auf und es fällt einem schwer 100 % zu geben. Hier sollte man ernsthaft darüber nachdenken Klimaanlagen nachzurüsten. Vielleicht könnte man bei den Firmenevents etwas abwechslungsreicher werden. Die Möglichkeit flexibler und auch mal im Home-Office zu arbeiten wäre Zeitgemäß und sollte geprüft werden.