Zusammen bewegen wir mehr. Willkommen in der Emons-Familie!
Wer wir sind
Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.
Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:
Stückgutsystemverkehre im eigenen Netzwerk und mit angeschlossenen Partnern in Deutschland und Europa
Logistische Dienstleistungen
Landverkehre
Luftverkehrs- und Überseeaktivitäten
Schienengüterverkehr
Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
69%
Mitarbeiter-Events
55%
Rabatte
37%
Gute Verkehrsanbindung
37%
Flexible Arbeitszeiten
35%
Betriebsarzt
33%
Diensthandy
31%
Coaching
29%
Betriebliche Altersvorsorge
29%
Homeoffice
27%
Gesundheits-Maßnahmen
26%
Firmenwagen
25%
Internetnutzung
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Barrierefrei
10%
Kantine
10%
Hund erlaubt
5%
Essenszulage
4%
Kinderbetreuung
2%
Was Emons Spedition GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesundheitstage
Hauseigene Emons-Akademie
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Emons-JobRad
Parkplatz
Nachwuchsförderungsprogramm
Kindergartenzuschüsse
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d)
Sonderzahlungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
10 gute Gründe für Emons
Wir bieten Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Emons-Akademie
Wir bieten jedem Mitarbeiter individuelle Perspektiven mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsweisenden Branche
Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition
Bei uns herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und gelebte „Emonsionalität“
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern viele verschiedene Angebote und Events
Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene finden bei uns die unterschiedlichsten Karrieremöglichkeiten
Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Berufszweigen
Bei uns sind Sie ein Mensch und keine Nummer
Wir bilden unser Fachpersonal am liebsten selbst aus. Das bedeutet: sehr gute Übernahmechancen für Azubis
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität. Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelnde Kommunikation und das Fehlende Engagement in der Mitarbeiterentwicklung. Zudem sind viele der Führungskräfte nicht kompetent und tragen zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei
Teamevents und Home Office wurden immer mehr zurück gestellt Urlaub und Benefits wortwörtlich nach Nase Keine Weiterentwicklung Kein offener Umgang mit Ergebnissen Keine Zielvorgaben Führungskräfte haben kaum Kontrolle von außen
1. Einheitlichere Führungskultur: Eine stärkere Vereinheitlichung der Führungskonzepte an allen Standorten würde zu mehr Transparenz und Vertrauen führen. Mehr Begleitung der Führungskräfte z.B. durch Regionalleitung 2. Ehrlichere Kommunikation: Offener und transparenter Umgang mit Herausforderungen und Ergebnissen – sowohl intern als auch extern – würde das Vertrauen und die Mitarbeitermotivation langfristig steigern. 3. Bessere Work-Life-Balance: Flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine konsequentere Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wären wünschenswert, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern z.B. Home-Office, 4. ...
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auf Vorschläge hören. Ohne Mitarbeiter kann keine Firma überleben. Viele gute Mitarbeiter sind aus dem oben genannten Grund gegangen. Vielleicht Wasser bereit stellen. Kleinigkeiten die dem Mitarbeiter das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden. In den letzten 4 Jahren gab es ein Firmenevent. Das war in der Vergangenheit öfter. Dadurch wird der Zusmamenhalt aller Mitabrieter gestärkt und die Moral im gesamten Team gestärkt.
Es werden Arbeitsplaetze erhalten; Neuerungen eingefuehrt, die man als Herausforderung annehmen kann. Ist nicht immer einfach und erfordert taegliche Krafteinsaetze. Auch die NLL kaempft an der Front. Leider empfinden Mitarbeiter auch, dass die Anforderungen noch weiter steigen und die Erfuellung nicht bemerkt wird. Die Fluktuation der letzten Jahre sollte zu denken geben.
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Führungsebene zu überprüfen. Viele in Führungspositionen erfüllen ihre Aufgaben nicht ausreichend und sollten daher neu bewertet werden. Eine kompetentere Führung würde das Unternehmen deutlich weiterbringen.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche gut aber bietet wenig Anreize für herausragende Leistungen. Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, jedoch nicht besonders umfangreich oder attraktiv. Beim sogenannten Weihnachtsgeld erfolgt ein Abzug bei Krankheit. Prämien, Urlaub oder sonstige Vergütungen sind sehr individuell gestaltet und ohne Konzept.
Außer der pünktlichen Bezahlung eher schlecht. Es wird der Eindruck vermittelt überbezahlt zu sein, was allerdings nicht der Wahrheit entspricht. Gehälter werden von anderen Kollegen offen Kommuniziert. Ein kleiner Rundgang durch die unteren Etagen ermöglicht sofort Zugang zu Gehaltsinformationen.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Es werden Titel vergeben, um die Mitarbeiter in der Firma zu halten. Es gibt in jeder Abteilung 1-2 Abteilungsleiter, die Abteilungsleiter haben vertretene Abteilungsleiter usw. Titel, um Mitarbeiter zu halten. Einen Vorteil hat man dadurch nicht. Mit diesen Titeln wird dann teilweise bei anderen Mitarbeitern angegeben und den Anschein vermittelt, dass man kompetenter gegenüber anderen ist, obwohl dies absolut nicht der Fall ist.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren in Ordnung, aber nicht besonders umfangreich. Es gab einige Ansätze zur Weiterentwicklung, aber größere Perspektiven oder gezielte Programme fehlten oft.
Seminare über die Emons Academy verfügbar. Ich persönlich habe alle für mich (ich glaube es waren 3) interessanten Kurse besucht. Leider gab es dann keine neuen Seminare.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Emons Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Emons Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Emons Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 260 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emons Spedition als eher modern.