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Emons
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score246 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 220 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann51 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Disponent:in25 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Berufskraftfahrer:in14 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emons
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emons
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen bewegen wir mehr. Willkommen in der Emons-Familie!

Wer wir sind

Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.

Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:

  • Stückgutsystemverkehre im eigenen Netzwerk und mit angeschlossenen Partnern in Deutschland und Europa
  • Logistische Dienstleistungen
  • Landverkehre
  • Luftverkehrs- und Überseeaktivitäten
  • Schienengüterverkehr

Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.117,00
Umsatz555 Mio. / Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Emons über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitstage
  • Hauseigene Emons-Akademie
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Emons-JobRad
  • Parkplatz
  • Nachwuchsförderungsprogramm
  • Kindergartenzuschüsse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d)
  • Sonderzahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 gute Gründe für Emons

  • Wir bieten Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Emons-Akademie
  • Wir bieten jedem Mitarbeiter individuelle Perspektiven mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
  • Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsweisenden Branche
  • Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition
  • Bei uns herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und gelebte „Emonsionalität“
  • Wir bieten allen unseren Mitarbeitern viele verschiedene Angebote und Events
  • Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene finden bei uns die unterschiedlichsten Karrieremöglichkeiten
  • Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Berufszweigen
  • Bei uns sind Sie ein Mensch und keine Nummer
  • Wir bilden unser Fachpersonal am liebsten selbst aus. Das bedeutet: sehr gute Übernahmechancen für Azubis

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Besuchen Sie unsere Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons.

  • Christiane Bauer

    Leiterin Personalwesen

    +49 221 98351-150

    karriere@emons-hr.com

    Kerstin Hillar

    Personalwesen

    +49 221 98351-151

    karriere@emons-hr.com

    Irene Vianden

    Personalwesen

    +49 221 98351-198

    karriere@emons-hr.com

    Christoph Welticke

    Stellv. Leiter Personalwesen

    +49 221 98351-196

    karriere@emons-hr.com

  • Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.

Standort

Standorte Inland

Unsere Standorte in Deutschland.

Standorte Ausland

Unsere Standorte im Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen und wird schnell ins Aufgabengebiet und in die Unternehmensstruktur eingegliedert.
Intern gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Aufstiegschancen sind gegeben, mit und ohne Studium.
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Flache Hierachie; Man kann sich einbringen und wird gehört. Innovative Weiterentwicklung z. B. durch Emons Digital...
Ehrlich, Fair, gutes Klima, Räumlichkeiten gepflegt und sauber, Gehalt, Klimaanlage
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Sehr soziales Verhalten, auch bei Mitarbeitern die neu dazukommen
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pünktliche Bezahlung - Wasser gibt es ohne Zahlung - benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 127 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten !! Sehr arrogant - sehr überheblich - mal das Gespräch unter vier Augen aufsuchen und nicht durchs Büro brüllen
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Es gibt nicht schlechtes.
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Oftmals schlechte, unterdurchschnittliche Bezahlung, wodurch jüngere MA Wechselgedanken entwickeln können. Des Weiteren finde ich es schlecht, dass keine Mitarbeitervertretung zugelassen wird.
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Schlechte Waren Zusammenstellung,man muss seine Ware erst mal suchen und selber
zusammen stellen.
Unnötige Arbeitszeit und Aufwand
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- Die Entlohnung
- Es mangelt an der Überwachung der Arbeits-und Pausenzeit ( Überstunden / Zeiterfassungssystem )
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 97 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation der Führungskräfte, Überprüfung der Führung auf Sachverstand und Kompetenzen (mit Angestellten darüber austauschen, z.b. bewerten der Führung), keine Unterdrückung von Arbeitnehmern mit Fachwissen und deren Verbrsserungsmöglichkeitten - könnte ja der Führung die Unfähigkeit zeigen, leider kündigen viele aufgrund der mangelnden Wertschätzung und Unterdrückung der Eigeninitiative zum Wohl der Firma Emons (dummes Personal lässt sich einfacher führen),
Einbringen der Erfahrungen des Fachpersonals bei Entscheidungen zulassen
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Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Autofahrer bekommen seit kurzem einen willkommenen Zuschuß wegen der kriegsbedingten Kostenexplosion. Was ist mit den unterbezahlten MA, die sich kein Auto leisten können bzw. keinen Inflationsausgleich erhalten?
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-Eine bessere / Fairere Entlohnung
-Bessere Arbeitsbedingungen die die Gesundheit des Mitarbeiters mehr berücksichtigen
-Mehr Schulungs- & Weiterbildungsangebote
-Arbeitszeiterfassung
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Ware könnte besser für die Tagestouren besser zusammen gestellt sein!
Funktioniert bei anderen Logistik Unternehmen erheblich besser.
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Achtet auf und investiert mehr in eure Mitarbeiter. Das fehlt ganz groß bei Enons Duisburg
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 106 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Emons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wird kein Unterschied gemacht
5
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Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und integriert. Sofern nötig, wird auf besondere Bedürfnisse (z.B. aus gesundheitlichen Gründen) Rücksicht genommen.
5
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Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen und auch auf deren Gesundheit bzw. Umstände eingegangen.
4
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils in Ordnung.
3
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Hier kann man alt werden und das tun die meisten auch
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Keine Informationen der Angestellten, es wird vor vollendete Tatsachen gestellt, einbringen der Kompetenz von Angestellten wird nicht benötigt
1
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wenig bis rar- Entscheidungen werden einfach getroffen und teilweise gar nicht an die Angestellten übermittelt
2
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Die Kommunikation ist befriedigend, hier ist luft nach oben wenn es um Zentralseitige Informationen, Besprechungsrunden geht.
3
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Transparenz ist leider nicht gang und gebe. Es werden Entscheidungen hinweg von Teamleitungen getroffen. Hier mal ein Beispiel für fehlerhafte Kommunikation: Es gab einen Bonus ca. 200€ dieser wurde, so kommuniziert für die hälfte der Niederlassung ausgeschüttet aufgrund der Corona-bedingte Belastung, die andere hälfte hat nichts bekommen. Nach Rückfragen sickerte dann durch, dass diese doch Leistungsbezogen war…
1
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Die Kommunikation ist in meinen Augen der größte Schwachpunkt bei Emons. Entscheidungen kommen oft einfach "von oben herab". Zahlen, Daten, Fakten werden nur sehr begrenzt zugänglich gemacht. Die Mitarbeiter an der Basis erhalten fast gar keine Infos wie es aktuell läuft. Das ist sehr schade!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Die Emons Akademie kann von jedem Mitarbeiter genutzt werden; dort werden eine Menge Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Des Weiteren wird der Führungsnachwuchs in einem sep. Progamm für die Zukunft fit gemacht. Für das Nachwuchsprogramm kann sich jeder bewerben
5
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Als Auszubildender kann man seine Ausbildung hier definitiv machen. Es ist ein guter Weg ins Berfusleben der Branche Spedition zu starten, jedoch schauen viele nach der Ausbildung nach einem neuen Arbeitgeber durch die Mangelhafte Vergütung.
4
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Für junge, aufstrebende Menschen ein großes Sprungbrett, sei es im eigenen Unternehmen oder woanders
4
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gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5
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So gut wie nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen