Emons Spedition GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Emons
Spedition
GmbH
&
Co.
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Zusammen bewegen wir mehr. Willkommen in der Emons-Familie!
Wer wir sind
Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.
Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:
- Stückgutsystemverkehre im eigenen Netzwerk und mit angeschlossenen Partnern in Deutschland und Europa
- Logistische Dienstleistungen
- Landverkehre
- Luftverkehrs- und Überseeaktivitäten
- Schienengüterverkehr
Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.
Kennzahlen
Mitarbeitende3.650,00
Umsatz555 Mio. / Jahr
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 319 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Emons Spedition GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitstage
- Hauseigene Emons-Akademie
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Emons-JobRad
- Parkplatz
- Nachwuchsförderungsprogramm
- Kindergartenzuschüsse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d)
- Sonderzahlungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
10 gute Gründe für Emons
- Wir bieten Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Emons-Akademie
- Wir bieten jedem Mitarbeiter individuelle Perspektiven mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
- Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsweisenden Branche
- Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition
- Bei uns herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und gelebte „Emonsionalität“
- Wir bieten allen unseren Mitarbeitern viele verschiedene Angebote und Events
- Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene finden bei uns die unterschiedlichsten Karrieremöglichkeiten
- Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Berufszweigen
- Bei uns sind Sie ein Mensch und keine Nummer
- Wir bilden unser Fachpersonal am liebsten selbst aus. Das bedeutet: sehr gute Übernahmechancen für Azubis
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
Besuchen Sie unsere Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons Spedition GmbH & Co. KG.
Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.
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Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die solide Ausbildung sowie die Förderung engagierter Mitarbeitender, insbesondere zu Beginn der Laufbahn. Wer Leistung zeigt, erhält grundsätzlich die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig, was vor allem der Logistikbranche geschuldet ist und für Abwechslung sorgt. Zudem bietet die neue Zentrale eine moderne und ansprechende Arbeitsumgebung, die zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden ist wertschätzend und unterstützend und stellt einen der ...
Ist für uns immer da, geht Probleme an und löst alle Probleme. Er hat ein Herz für seine Mitarbeiter und unterstützt innovative Ideen.
Gute Außendarstellung Fuhrpark und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Messen)
Pünktliche Gehaltszahlungen
sehr fairer Arbeitgeber, guter Chef der immer für die Mitarbeiter da ist.
Es gibt eine Kantine für die AN und einen recht großen Pausenraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt den Eindruck, dass man die Angestellten hier nur als Maschinen wahrnimmt. Man wird nicht gefördert oder unterstützt. Nicht einmal das Minimum wird in Erwägung gezogen. Das ist schade. Vor allem , weil einem in persönlichen Gesprächen alles ganz anders vermittelt wird. Und dann stellt man fest, dass nichts davon umgesetzt wird. So kann man kein Vertrauen erhalten oder aufbauen.
Wenn wir im Haus besuch empfangen. Kauf mein Chef keine Butter Brezeln Die Brezeln werden selbst mit Butter bestrichen.
das die leute garnicht erklären garnicht
Es ist nicht alles schlecht, und Emons ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber. Allerdings überschattet das Thema Führung und Kommunikation dieses Potenzial derzeit deutlich. Ich würde mir wünschen, dass die Situation der Mitarbeitenden wieder stärker wahrgenommen wird und echte Veränderungen angestoßen werden. Mit einer spürbaren Verbesserung in diesen Bereichen könnte Emons wieder deutlich an Attraktivität gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelnde Kommunikation und das Fehlende Engagement in der Mitarbeiterentwicklung. Zudem sind viele der Führungskräfte nicht kompetent und tragen zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augen auf die Mitarbeiter. Mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter. Mehr Entlastung, individuell nach Abteilung. Modernisieren. Unterstützen. Fördern. Sie nicht als selbstverständlich sehen, denn sie sind es nicht und die Guten werden letztendlich kündigen. In vielen Abteilungen hängt die komplette Abteilung an einer Person. Und die können das alles irgendwann nicht mehr tragen, oder wollen es auch schlicht nicht.
mann sollte nett sein und gut sein aber es ist nicht mit denen am meisten der chef ist. sehr hinterläsing
- Entwicklung und Umsetzung eines einheitlichen Führungsleitbilds
- Verbindliche Schulungen für Führungskräfte (u. a. Kommunikation, Arbeitsrecht, AGG)
- Reduktion von Gremien auf entscheidungsfähige und wirksame Formate
- Klare Verantwortlichkeiten und transparente Entscheidungsprozesse
- Gleichbehandlung aller Bereiche
- Zeitgemäße Benefits und verlässlich umgesetzte Mitarbeiterevents
- Mehr inhaltliche Tiefe und Praxisbezug in Weiterbildungsangeboten
Verbesserung Suchfunktion im Intranet / Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen
1. Einheitlichere Führungskultur: Eine stärkere Vereinheitlichung der Führungskonzepte an allen Standorten würde zu mehr Transparenz und Vertrauen führen. Mehr Begleitung der Führungskräfte z.B. durch Regionalleitung
2. Ehrlichere Kommunikation: Offener und transparenter Umgang mit Herausforderungen und Ergebnissen – sowohl intern als auch extern – würde das Vertrauen und die Mitarbeitermotivation langfristig steigern.
3. Bessere Work-Life-Balance:
Flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine konsequentere Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wären wünschenswert, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern z.B. Home-Office,
4. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Habe nichts mitbekommen, dass es hier zu Benachteiligungen gekommen ist.
gut, viele langjährige Kollegen
Sehr gut und sehr respektvoll.
Man ist immer so alt,wie man sich fühlt! Ich profitiere von der Erfahrung der älteren!
Es wird kein Unterschied gemacht ob einer Jung oder Älter ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Das Gehalt ist branchenüblich aber an der unteren Grenze. Zusätzliche Benefits sind jedoch nicht mehr zeitgemäß. Kostenfreies Wasser oder Obstkörbe entsprechen nicht den Erwartungen an einen modernen Arbeitgeber im Jahr 2026.
Mitarbeiterevents werden angekündigt, jedoch aus Kostengründen wieder abgesagt, was das Vertrauen der Mitarbeitenden beeinträchtigt.
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche gut aber bietet wenig Anreize für herausragende Leistungen. Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, jedoch nicht besonders umfangreich oder attraktiv. Beim sogenannten Weihnachtsgeld erfolgt ein Abzug bei Krankheit. Prämien, Urlaub oder sonstige Vergütungen sind sehr individuell gestaltet und ohne Konzept.
Außer der pünktlichen Bezahlung eher schlecht. Es wird der Eindruck vermittelt überbezahlt zu sein, was allerdings nicht der Wahrheit entspricht. Gehälter werden von anderen Kollegen offen Kommuniziert. Ein kleiner Rundgang durch die unteren Etagen ermöglicht sofort Zugang zu Gehaltsinformationen.
Das Gehalt lag nur geringfügig über dem Mindestlohn. Sozialleistungen waren vorhanden, aber eher auf einem grundlegenden Niveau.
Branchenüblich eher geringer. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Es gibt eine Emons-Akademie, in der man sich anmelden kann. Richtet sich aber wenig an die Leute, die im operativen Bereich arbeiten. Echte Fort- und Weiterbildungen muss man selbst finanzieren. Einen Zuschuss gibt es nichtmal in geringster Höhe. Auch nicht für Angestellte, die eine enorm hohe Motivation mitbringen und wirklich gut sind. Beförderungen sind möglich, sicher ... aber ob man das in dem Rahmen tatsächlich will, muss jeder selbst wissen. Als Sprungbrett auf dem Lebenslauf ist es ganz nett.
Es gibt eine Emons Akademie, die ich aber bisher noch nicht genutzt habe.
Wer möchte und zielstrebig ist, dem stehen alle Türen offen.
eigene Weiterbildungsangebote auf interner Plattform
mann lernt nix weil mann nie gut erklärt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emons Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Emons Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emons Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 291 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 168 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emons Spedition als eher modern.
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Stimmung diese Woche
1 Angabe
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik