Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist zu Zeiten von Corona natürlich angespannt. Man fragt sich wohin die Reise geht. Viele sind verständlicher Weise verunsichert.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Situation fordert den allen Vorgesetzten viel ab.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt einmal mehr, was ein gutes Team ausmacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalten sich für mich sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Geschäftsführung reagiert mit ihrem wöchentlichen Infoschreiben auf diese Verunsicherung der Mitarbeiter und das finde ich sehr gut. Hier erfährt man Neues über die aktuelle Emons Lage in der Coronazeit. Jedoch der Austausch mit den Kollegen im Homeoffice könnte sich etwas besser gestalten.

Gleichberechtigung

Wie gehabt. Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand benachteiligt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.

Karriere / Weiterbildung

Leider wurden die Seminare, verständlicher Weise wegen Corona, eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Da kommt es nun darauf an sich flexibel zu zeigen und bereit für Neues.

Work-Life-Balance

Der eine hat im Moment mehr zu tun, der andere weniger. Für die mit Mehraufwand ist das aktuell natürlich schwierig grundsätzlich denke ich aber ist die Zentrale gut aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation zu Homeoffice Personen verbessern.

Pro

Das wöchentliche Infoschreiben zur aktuellen Corona-Situation und Prognosen für Emons sind super. Die relativ problemlose Umstellung auf Homeoffice. Schnelle Reaktionen der Personalabteilung auf die Thematik Kurzarbeit. Auch wenn schwer zu erreichen die Personalabteilung ist für die Mitarbeiter da.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin mit meinen Kollegen sehr gut ausgekommen. Die Atmospäre wurde allerdings durch Verhalten der VG negativ beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

ich konnte viele getroffene Entscheidungen nicht nachvollziehen. auch meine Kollegen standen nicht hinter den Maßnahmen die getroffen wurden. Mit einer der Gründe warum ich nicht mehr bei Emons arbeite.

Kollegenzusammenhalt

Ich hätte mir gewünscht dass die Kollegen aus anderen Abteilungen mehr mit uns gearbeitet hätten. Fehler werden immer weitergeschoben -vielleicht ja auch normal so-

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgabenbereiche. Ich habe in meiner Arbeit sehr viele Freiheiten gehabt. Die Aufteilung und die Arbeitsbelastungen müssten besser verteilt werden.

Kommunikation

Ich habe in meiner kompletten Zeit -mehrere Jahre- nicht einmal ein Ergebnis des Unternehmens genannt bekommen. Auch auf Nachfrage gab es keine genaue Antwort.

Gleichberechtigung

Frauen haben es sehr schwer

Karriere / Weiterbildung

Emons eigene Akademie.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist der zweite Grund warum ich mich für einen neuen Arbeitgeber entschieden habe.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische sind nicht verstellbar gewesen. Ich habe viel zu tief gesessen. Fester PC am Arbeitsplatz sehr veraltet. Alles sehr langsam und kompliziert zu handeln.

Work-Life-Balance

Auf private Anliegen ist in der Regel Rücksicht genommen worden. An einigen Tagen ist man länger geblieben, an anderen früher gegangen.

Image

Kenne wenig Mitarbeiter die Emons positiv bewerten würden in Duisburg. Die Mitarbeiter anderer Standorte sind sehr glücklich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsbedingungen verbessern. Work Life Balance fördern indem bessere Hardware zur Verfügung gestellt wird und per HomeOffice arbeit erledigt werden kann. Verhalten und Handeln der VG hinterfragen. Hier zieht man nicht an einem Strang. Wenn zweiteres über lange Zeit nicht möglich ist, die Mitarbeiter mit zusammenschweißende Events zusammenhalten.

Pro

Das Arbeiten mit anderen Kollegen aus anderen Häusern war sehr unkompliziert und wird gewünscht.

Contra

Das man zulässt, dass die -guten- Mitarbeiter reihenweise gehen und die Belegschaft sich entfremdet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander haben nur vereinzelt guten Kontakt. Der überwiegende Teil ist zerstritten und aufgewühlt.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Vorgesetzte auf jeglicher Ebene nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Machenschaften sicherlich gut um Fehler und Fehlverhalten zu vertuschen. Ansonsten ist es Abteilungsübergreifend schlimm.

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen sind die Aufgaben besser verteilt in anderen schlechter. Ausgestaltung ist nicht möglich da nicht gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden entgegengenommen und selbst auf erneuter Nachfrage passiert nichts.

Kommunikation

Wir werden nicht über Ergebnisse infoirmiert. Mitarbeiter werden zu Gruppenleitungen ernannt ohne die Belegschaft zu informieren und den jenigen dann den Rücken zu stärken. Durchsetzung in dem Moment nicht möglich.

Gleichberechtigung

Das ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ok

Karriere / Weiterbildung

Es wird einiges angeboten, nur leider nicht gefördert. Bei Personalproblemen werden Schulungen abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter werden fallen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Equipment EDV ist sehr veraltet und langsam. Schreibtische und Stühle sind weit von konfortabel entfernt. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immerhin wird der Müll getrennt. Nicht mal die Rechner werden nach Feierabend ausgeschaltet.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Image

Wird seit vielen Jahren immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte müssen endlich aktiv werden und ihren Job erledigen und den Verfall unserer Niederlassung zu verhindern.

Pro

Fällt mir momentan nichts ein.

Contra

Schon unter Verbesserungsvorschläge geschrieben.