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Emons
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 218 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 218 Bewertungen entdecken

Zusammen bewegen wir mehr. Willkommen in der Emons-Familie!

Wer wir sind

Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.

Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:

  • Stückgutsystemverkehre im eigenen Netzwerk und mit angeschlossenen Partnern in Deutschland und Europa
  • Logistische Dienstleistungen
  • Landverkehre
  • Luftverkehrs- und Überseeaktivitäten
  • Schienengüterverkehr

Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.117,00
Umsatz588 Mio. / Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Emons über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitstage
  • Hauseigene Emons-Akademie
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Emons-JobRad
  • Parkplatz
  • Nachwuchsförderungsprogramm
  • Kindergartenzuschüsse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d)
  • Sonderzahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 gute Gründe für Emons

  • Wir bieten Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Emons-Akademie
  • Wir bieten jedem Mitarbeiter individuelle Perspektiven mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
  • Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsweisenden Branche
  • Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition
  • Bei uns herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und gelebte „Emonsionalität“
  • Wir bieten allen unseren Mitarbeitern viele verschiedene Angebote und Events
  • Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene finden bei uns die unterschiedlichsten Karrieremöglichkeiten
  • Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Berufszweigen
  • Bei uns sind Sie ein Mensch und keine Nummer
  • Wir bilden unser Fachpersonal am liebsten selbst aus. Das bedeutet: sehr gute Übernahmechancen für Azubis

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Besuchen Sie unsere Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons.

  • Christiane Bauer

    Personalleiterin

    +49 221 98351-150

    christiane.bauer@emons-hr.com

    Kerstin Hillar

    Personalwesen

    +49 221 98351-151

    kerstin.hillar@emons-hr.com

    Christoph Welticke

    Personalreferent

    +49 221 98351-196

    christoph.welticke@emons-hr.com

  • Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.

Standort

Standorte Inland

Unsere Standorte in Deutschland.

Standorte Ausland

Unsere Standorte im Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlich, nehmen Azubis gut auf und behandeln sie ganz gut, man bekommt meistens gerechte Aufgaben, die man später können muss/sollte und ist nicht zum Kaffee holen da
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Relativ flexible Arbeitszeit. Man kann sich spontan Urlaub nehmen. Weihnachtsfeiern sind immer sehr schön.
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Gute Bezahlung, setzt sich für die Arbeitnehmer ein. Natürlich auch im Interesse der Firmenpolitik.
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GUte Weiterbildungsmöglichkeit, Kompetente Personen in der Führungsriege
Die Möglichkeit Familie & Job gut aufeinander abzustimmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 114 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt dann doch den einen oder anderen egoistischen Kollegen, der nur an die eigenen Vorteile denkt. Doch größtenteils sehr kollegial untereinander.
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Keine echte Chance bekommen
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gibt es nichts
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keine Kantine
Fehlende Kommunikation über Unternehmensziele, Erfolge und Wachstum.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein einheitliches System zur digitalen Arbeitszeiterfassung inkl. Konzept für Überstunden sollte dringend eingeführt werden. Es gibt Mitarbeiter, die pünktlich den Stift fallen lassen, da mehrarbeit nicht honoriert wird.
Des weiteren sollten Karrierechancen und Stellenausschreibungen aktiv intern kommuniziert werden. Wie kann ich mich langfristig bei Emons zu einer Führungskraft entwickeln?
Die nähe zu Mitarbeitern suchen.
Es sind seit Anfang 2021 mehr als 15 Mitarbeiter gegangen. Zu keinem wurde mal ein Gespräch gesucht. Ganz klares versagen der Niederlassungsleitung wie auch der zentralen Personalführung.
Die Verrechnung der Krankentage mit Weihnachtsgeld sollte anders geregelt werden. Mehr langjährige MA sollten am Erfolg/Ergebnis beteiligt werden.
Kommunikation verbessern, die Arbeitnehmer in die Entscheidungsprozesse einbeziehen und Gehalt in regelmäßigen Abständen anpassen
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Mehr Fachpersonal. Deutliche Strukturen, welche vermittelt werden aber auch konsequent eingefordert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 95 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Emons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und integriert. Sofern nötig, wird auf besondere Bedürfnisse (z.B. aus gesundheitlichen Gründen) Rücksicht genommen.
5
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Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen und auch auf deren Gesundheit bzw. Umstände eingegangen.
4
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Guten Morgen sagen muss von der jüngeren Generation gelernt werden.
4
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Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kollegen bekannt. Durch das Wachstum in den letzten Jahren ist das Team aber in Summe noch recht jung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Transparenz ist leider nicht gang und gebe. Es werden Entscheidungen hinweg von Teamleitungen getroffen. Hier mal ein Beispiel für fehlerhafte Kommunikation: Es gab einen Bonus ca. 200€ dieser wurde, so kommuniziert für die hälfte der Niederlassung ausgeschüttet aufgrund der Corona-bedingte Belastung, die andere hälfte hat nichts bekommen. Nach Rückfragen sickerte dann durch, dass diese doch Leistungsbezogen war…
1
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Die Kommunikation ist in meinen Augen der größte Schwachpunkt bei Emons. Entscheidungen kommen oft einfach "von oben herab". Zahlen, Daten, Fakten werden nur sehr begrenzt zugänglich gemacht. Die Mitarbeiter an der Basis erhalten fast gar keine Infos wie es aktuell läuft. Das ist sehr schade!
Als Praktikant arbeitet man von Woche zu Woche. Es gibt keinen Ansprechpartner bzw. Dieser wird nicht konkret benannt. Zudem gibt es keinen richtigen Ablauf. Man wird da hingeschickt wo es gerade eng wird.
2
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Die Abteilungen sollten sich besser absprechen/sich öfter austauschen, vor allem der Verkauf mit dem operativen Bereich
2
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Kommunikation mit anderen Emons Gesellschaften läuft nicht immer rund
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Gute Chancen übernommen zu werden
5
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Es gibt ein internes Weiterbildungsangebot über die "Emons Akademie".
Stellenausschreibungen werden aber nicht intern kommuniziert und auch die Aufstiegs- und Entwicklungschancen sind nicht klar. Es gibt aber viele langjährige Mitarbeiter bei Emons.
Einem wird viel Versprochen. Eingehalten wurde bis dato noch garnichts. Das gleiche Spiegelt sich auch bei Kollegen, welche eine Teamleitung versprochen wurde, diese dennoch nie befördert wurden.
2
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Kein Angebot bekommen.
1
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Mir ist kein anderes Unternehmen bekannt, welches so viele Möglichkeiten - auch für den beruflichen Aufstieg - bietet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 192 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann31 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Disponent:in13 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Lagerist:in8 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emons
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emons
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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