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Emons Spedition GmbH & Co. KG Logo

Emons 
Spedition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score260 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen bewegen wir mehr. Willkommen in der Emons-Familie!

Wer wir sind

Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.

Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:

  • Stückgutsystemverkehre im eigenen Netzwerk und mit angeschlossenen Partnern in Deutschland und Europa
  • Logistische Dienstleistungen
  • Landverkehre
  • Luftverkehrs- und Überseeaktivitäten
  • Schienengüterverkehr

Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.650,00
Umsatz555 Mio. / Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Emons Spedition GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitstage
  • Hauseigene Emons-Akademie
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Emons-JobRad
  • Parkplatz
  • Nachwuchsförderungsprogramm
  • Kindergartenzuschüsse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d)
  • Sonderzahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 gute Gründe für Emons

  • Wir bieten Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Emons-Akademie
  • Wir bieten jedem Mitarbeiter individuelle Perspektiven mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
  • Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsweisenden Branche
  • Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition
  • Bei uns herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und gelebte „Emonsionalität“
  • Wir bieten allen unseren Mitarbeitern viele verschiedene Angebote und Events
  • Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene finden bei uns die unterschiedlichsten Karrieremöglichkeiten
  • Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Berufszweigen
  • Bei uns sind Sie ein Mensch und keine Nummer
  • Wir bilden unser Fachpersonal am liebsten selbst aus. Das bedeutet: sehr gute Übernahmechancen für Azubis

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Besuchen Sie unsere Karriereseite.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons Spedition GmbH & Co. KG.

  • Christiane Bauer

    Leiterin Personalwesen

    +49 221 98351-240

    karriere@emons-hr.com

    Christoph Welticke

    Stellv. Leiter Personalwesen

    +49 221 98351-240

    karriere@emons-hr.com

    Kerstin Hillar

    Personalwesen

    +49 221 98351-240

    karriere@emons-hr.com

    Katharina Kellner

    Personalwesen

    +49 221 98351-240

    karriere@emons-hr.com

    Colins Kingunza

    Personalwesen

    +49 221 98351-197

    karriere@emons-hr.com

  • Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.

Standort

Standorte Inland

Unsere Standorte in Deutschland.

Standorte Ausland

Unsere Standorte im Ausland.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die abwechslungsreiche Arbeit, das positive Klima.
Ich bin gerne dorthin gegangen.
Sehr sozialer Betrieb.
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Es finden täglich Gespräche mit den Abteilungsleitern statt. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
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Gutes Gehalt, alles sehr kulant, man kann mit den meisten Vorgesetzten echt super reden
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Langwierige Freund kennengelernt.
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Pünktliche Zahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelnde Kommunikation und das Fehlende Engagement in der Mitarbeiterentwicklung. Zudem sind viele der Führungskräfte nicht kompetent und tragen zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei
Teamevents und Home Office wurden immer mehr zurück gestellt
Urlaub und Benefits wortwörtlich nach Nase
Keine Weiterentwicklung
Kein offener Umgang mit Ergebnissen
Keine Zielvorgaben
Führungskräfte haben kaum Kontrolle von außen
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Die Motivation der Mitarbeiter bleibt ziemlich auf der Strecke. Anerkennung, Gehaltsanpassung und Mehreinsatz laufen auf weniger als Sparflamme.
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Einige Mitarbeiter standen steht’s, voll, hinter uns. Sie waren oftmals voll bei der Sache.
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Wie gesagt, bei manchen muss man an professioneller Kommunikation noch arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Einheitlichere Führungskultur: Eine stärkere Vereinheitlichung der Führungskonzepte an allen Standorten würde zu mehr Transparenz und Vertrauen führen. Mehr Begleitung der Führungskräfte z.B. durch Regionalleitung
2. Ehrlichere Kommunikation: Offener und transparenter Umgang mit Herausforderungen und Ergebnissen – sowohl intern als auch extern – würde das Vertrauen und die Mitarbeitermotivation langfristig steigern.
3. Bessere Work-Life-Balance:
Flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine konsequentere Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wären wünschenswert, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern z.B. Home-Office,
4. ...
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auf Vorschläge hören. Ohne Mitarbeiter kann keine Firma überleben. Viele gute Mitarbeiter sind aus dem oben genannten Grund gegangen.
Vielleicht Wasser bereit stellen. Kleinigkeiten die dem Mitarbeiter das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden.
In den letzten 4 Jahren gab es ein Firmenevent. Das war in der Vergangenheit öfter. Dadurch wird der Zusmamenhalt aller Mitabrieter gestärkt und die Moral im gesamten Team gestärkt.
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Es werden Arbeitsplaetze erhalten; Neuerungen eingefuehrt, die man als Herausforderung annehmen kann. Ist nicht immer einfach und erfordert taegliche Krafteinsaetze. Auch die NLL kaempft an der Front. Leider empfinden Mitarbeiter auch, dass die Anforderungen noch weiter steigen und die Erfuellung nicht bemerkt wird. Die Fluktuation der letzten Jahre sollte zu denken geben.
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Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Führungsebene zu überprüfen. Viele in Führungspositionen erfüllen ihre Aufgaben nicht ausreichend und sollten daher neu bewertet werden. Eine kompetentere Führung würde das Unternehmen deutlich weiterbringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wir waren wie eine Familie.
4
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Es wird kein Unterschied gemacht ob einer Jung oder Älter ist
5
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Gab es nur einen, der Einzelkämpfer war.
3
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Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich keine Bewertung abgeben, da ich hierzu keine ausreichenden Erfahrungen gemacht habe
Mehrere ältere Kollegen, Ü. 60 – sehr guter Umgang.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche gut aber bietet wenig Anreize für herausragende Leistungen. Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, jedoch nicht besonders umfangreich oder attraktiv. Beim sogenannten Weihnachtsgeld erfolgt ein Abzug bei Krankheit. Prämien, Urlaub oder sonstige Vergütungen sind sehr individuell gestaltet und ohne Konzept.
3
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Außer der pünktlichen Bezahlung eher schlecht. Es wird der Eindruck vermittelt überbezahlt zu sein, was allerdings nicht der Wahrheit entspricht. Gehälter werden von anderen Kollegen offen Kommuniziert. Ein kleiner Rundgang durch die unteren Etagen ermöglicht sofort Zugang zu Gehaltsinformationen.
Quereinsteiger, war recht wenig als Famielienvater.
1
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Das Gehalt lag nur geringfügig über dem Mindestlohn. Sozialleistungen waren vorhanden, aber eher auf einem grundlegenden Niveau.
Branchenüblich eher geringer. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Es werden Titel vergeben, um die Mitarbeiter in der Firma zu halten. Es gibt in jeder Abteilung 1-2 Abteilungsleiter, die Abteilungsleiter haben vertretene Abteilungsleiter usw. Titel, um Mitarbeiter zu halten. Einen Vorteil hat man dadurch nicht. Mit diesen Titeln wird dann teilweise bei anderen Mitarbeitern angegeben und den Anschein vermittelt, dass man kompetenter gegenüber anderen ist, obwohl dies absolut nicht der Fall ist.
1
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren in Ordnung, aber nicht besonders umfangreich. Es gab einige Ansätze zur Weiterentwicklung, aber größere Perspektiven oder gezielte Programme fehlten oft.
Seminare über die Emons Academy verfügbar. Ich persönlich habe alle für mich (ich glaube es waren 3) interessanten Kurse besucht. Leider gab es dann keine neuen Seminare.
4
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Die Emons Akademie steht jedem offen. Weiterbildung wird gefördert
5
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KI ist angesagt - auch in der Akademie.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emons Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Emons Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Emons Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 260 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emons Spedition als eher modern.
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