58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 220 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.
Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.
Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:
Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage10 gute Gründe für Emons
Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
Besuchen Sie unsere Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons.
Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.
Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen und wird schnell ins Aufgabengebiet und in die Unternehmensstruktur eingegliedert.
Intern gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Aufstiegschancen sind gegeben, mit und ohne Studium.
Flache Hierachie; Man kann sich einbringen und wird gehört. Innovative Weiterentwicklung z. B. durch Emons Digital...
Ehrlich, Fair, gutes Klima, Räumlichkeiten gepflegt und sauber, Gehalt, Klimaanlage
Sehr soziales Verhalten, auch bei Mitarbeitern die neu dazukommen
pünktliche Bezahlung - Wasser gibt es ohne Zahlung - benefits
Vorgesetztenverhalten !! Sehr arrogant - sehr überheblich - mal das Gespräch unter vier Augen aufsuchen und nicht durchs Büro brüllen
Es gibt nicht schlechtes.
Oftmals schlechte, unterdurchschnittliche Bezahlung, wodurch jüngere MA Wechselgedanken entwickeln können. Des Weiteren finde ich es schlecht, dass keine Mitarbeitervertretung zugelassen wird.
Schlechte Waren Zusammenstellung,man muss seine Ware erst mal suchen und selber
zusammen stellen.
Unnötige Arbeitszeit und Aufwand
- Die Entlohnung
- Es mangelt an der Überwachung der Arbeits-und Pausenzeit ( Überstunden / Zeiterfassungssystem )
Qualifikation der Führungskräfte, Überprüfung der Führung auf Sachverstand und Kompetenzen (mit Angestellten darüber austauschen, z.b. bewerten der Führung), keine Unterdrückung von Arbeitnehmern mit Fachwissen und deren Verbrsserungsmöglichkeitten - könnte ja der Führung die Unfähigkeit zeigen, leider kündigen viele aufgrund der mangelnden Wertschätzung und Unterdrückung der Eigeninitiative zum Wohl der Firma Emons (dummes Personal lässt sich einfacher führen),
Einbringen der Erfahrungen des Fachpersonals bei Entscheidungen zulassen
Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Autofahrer bekommen seit kurzem einen willkommenen Zuschuß wegen der kriegsbedingten Kostenexplosion. Was ist mit den unterbezahlten MA, die sich kein Auto leisten können bzw. keinen Inflationsausgleich erhalten?
-Eine bessere / Fairere Entlohnung
-Bessere Arbeitsbedingungen die die Gesundheit des Mitarbeiters mehr berücksichtigen
-Mehr Schulungs- & Weiterbildungsangebote
-Arbeitszeiterfassung
Ware könnte besser für die Tagestouren besser zusammen gestellt sein!
Funktioniert bei anderen Logistik Unternehmen erheblich besser.
Achtet auf und investiert mehr in eure Mitarbeiter. Das fehlt ganz groß bei Enons Duisburg
Der am besten bewertete Faktor von Emons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wird kein Unterschied gemacht
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und integriert. Sofern nötig, wird auf besondere Bedürfnisse (z.B. aus gesundheitlichen Gründen) Rücksicht genommen.
Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen und auch auf deren Gesundheit bzw. Umstände eingegangen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils in Ordnung.
Hier kann man alt werden und das tun die meisten auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Keine Informationen der Angestellten, es wird vor vollendete Tatsachen gestellt, einbringen der Kompetenz von Angestellten wird nicht benötigt
wenig bis rar- Entscheidungen werden einfach getroffen und teilweise gar nicht an die Angestellten übermittelt
Die Kommunikation ist befriedigend, hier ist luft nach oben wenn es um Zentralseitige Informationen, Besprechungsrunden geht.
Transparenz ist leider nicht gang und gebe. Es werden Entscheidungen hinweg von Teamleitungen getroffen. Hier mal ein Beispiel für fehlerhafte Kommunikation: Es gab einen Bonus ca. 200€ dieser wurde, so kommuniziert für die hälfte der Niederlassung ausgeschüttet aufgrund der Corona-bedingte Belastung, die andere hälfte hat nichts bekommen. Nach Rückfragen sickerte dann durch, dass diese doch Leistungsbezogen war…
Die Kommunikation ist in meinen Augen der größte Schwachpunkt bei Emons. Entscheidungen kommen oft einfach "von oben herab". Zahlen, Daten, Fakten werden nur sehr begrenzt zugänglich gemacht. Die Mitarbeiter an der Basis erhalten fast gar keine Infos wie es aktuell läuft. Das ist sehr schade!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Die Emons Akademie kann von jedem Mitarbeiter genutzt werden; dort werden eine Menge Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Des Weiteren wird der Führungsnachwuchs in einem sep. Progamm für die Zukunft fit gemacht. Für das Nachwuchsprogramm kann sich jeder bewerben
Als Auszubildender kann man seine Ausbildung hier definitiv machen. Es ist ein guter Weg ins Berfusleben der Branche Spedition zu starten, jedoch schauen viele nach der Ausbildung nach einem neuen Arbeitgeber durch die Mangelhafte Vergütung.
Für junge, aufstrebende Menschen ein großes Sprungbrett, sei es im eigenen Unternehmen oder woanders
gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
So gut wie nicht vorhanden
