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Emons
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 227 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 227 Bewertungen entdecken

Zusammen bewegen wir mehr. Willkommen in der Emons-Familie!

Wer wir sind

Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.

Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:

  • Stückgutsystemverkehre im eigenen Netzwerk und mit angeschlossenen Partnern in Deutschland und Europa
  • Logistische Dienstleistungen
  • Landverkehre
  • Luftverkehrs- und Überseeaktivitäten
  • Schienengüterverkehr

Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.117,00
Umsatz588 Mio. / Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Emons über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitstage
  • Hauseigene Emons-Akademie
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Emons-JobRad
  • Parkplatz
  • Nachwuchsförderungsprogramm
  • Kindergartenzuschüsse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d)
  • Sonderzahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 gute Gründe für Emons

  • Wir bieten Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Emons-Akademie
  • Wir bieten jedem Mitarbeiter individuelle Perspektiven mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
  • Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsweisenden Branche
  • Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition
  • Bei uns herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und gelebte „Emonsionalität“
  • Wir bieten allen unseren Mitarbeitern viele verschiedene Angebote und Events
  • Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene finden bei uns die unterschiedlichsten Karrieremöglichkeiten
  • Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Berufszweigen
  • Bei uns sind Sie ein Mensch und keine Nummer
  • Wir bilden unser Fachpersonal am liebsten selbst aus. Das bedeutet: sehr gute Übernahmechancen für Azubis

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Besuchen Sie unsere Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons.

  • Christiane Bauer

    Personalleiterin

    +49 221 98351-150

    christiane.bauer@emons-hr.com

    Kerstin Hillar

    Personalwesen

    +49 221 98351-151

    kerstin.hillar@emons-hr.com

    Christoph Welticke

    Personalreferent

    +49 221 98351-196

    christoph.welticke@emons-hr.com

  • Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.

Standort

Standorte Inland

Unsere Standorte in Deutschland.

Standorte Ausland

Unsere Standorte im Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

GUte Weiterbildungsmöglichkeit, Kompetente Personen in der Führungsriege
Kurze Wege, schnelle Entcheidungen, als Mitarbeiter wird man geschätzt.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit Familie & Job gut aufeinander abzustimmen.
Der Familiere Umgang div. Abteilungen
Kümmert sich soweit es geht um einen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 120 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits erwähnt fehlt hier einfach die Struktur. Einige Entscheidungen sind zudem nicht nachvollziehbar, die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt teilweise stark zu wünschen übrig. Leistungsstarke Mitarbeit im Unternehmen und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben wird als Selbstverständlichkeit angesehen.
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Bus fährt zu unmöglichen zeiten und von der s-Bahn sinds 10 min Fußmarsch
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Überstundenregelung sollte ernsthaft überdacht werden.
Kein richtigen Verständnis wenn man Krank ist
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Viele Punkte sind zu verbessern!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein einheitliches System zur digitalen Arbeitszeiterfassung inkl. Konzept für Überstunden sollte dringend eingeführt werden. Es gibt Mitarbeiter, die pünktlich den Stift fallen lassen, da mehrarbeit nicht honoriert wird.
Des weiteren sollten Karrierechancen und Stellenausschreibungen aktiv intern kommuniziert werden. Wie kann ich mich langfristig bei Emons zu einer Führungskraft entwickeln?
Im Sommer heizen sich die Büroräume sehr stark auf und es fällt einem schwer 100 % zu geben. Hier sollte man ernsthaft darüber nachdenken Klimaanlagen nachzurüsten. Vielleicht könnte man bei den Firmenevents etwas abwechslungsreicher werden. Die Möglichkeit flexibler und auch mal im Home-Office zu arbeiten wäre Zeitgemäß und sollte geprüft werden.
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Die nähe zu Mitarbeitern suchen.
Es sind seit Anfang 2021 mehr als 15 Mitarbeiter gegangen. Zu keinem wurde mal ein Gespräch gesucht. Ganz klares versagen der Niederlassungsleitung wie auch der zentralen Personalführung.
Die Verrechnung der Krankentage mit Weihnachtsgeld sollte anders geregelt werden. Mehr langjährige MA sollten am Erfolg/Ergebnis beteiligt werden.
Lohnanpassung ist dringend notwendig. Mehr Urlaubstage und an ein paar Stellen bessere bzw. offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 100 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Emons ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Kommt auf die Abteilung an und ob man auch über den Tellerrand schauen kann
4
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Wie wohl überall teils abwechslungsreich aber auch eintönige Arbeiten
3
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Kein Tag ist wie der andere. In meinem Bereich macht es die Mischung zwischen Routineaufgaben, neuen Themen/Projekten und Herausforderungen. Langweilig wird es jedenfalls nicht.
5
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Die Aufgaben sind mäßig interessant und oft repetitiv. Positiv hervorzuheben ist in meinem Tatgkeitsbereich die Entscheidungsfreiheit.
3
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Im Speditionsumfeld - immer gegeben
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Transparenz ist leider nicht gang und gebe. Es werden Entscheidungen hinweg von Teamleitungen getroffen. Hier mal ein Beispiel für fehlerhafte Kommunikation: Es gab einen Bonus ca. 200€ dieser wurde, so kommuniziert für die hälfte der Niederlassung ausgeschüttet aufgrund der Corona-bedingte Belastung, die andere hälfte hat nichts bekommen. Nach Rückfragen sickerte dann durch, dass diese doch Leistungsbezogen war…
1
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Die Kommunikation ist in meinen Augen der größte Schwachpunkt bei Emons. Entscheidungen kommen oft einfach "von oben herab". Zahlen, Daten, Fakten werden nur sehr begrenzt zugänglich gemacht. Die Mitarbeiter an der Basis erhalten fast gar keine Infos wie es aktuell läuft. Das ist sehr schade!
Als Praktikant arbeitet man von Woche zu Woche. Es gibt keinen Ansprechpartner bzw. Dieser wird nicht konkret benannt. Zudem gibt es keinen richtigen Ablauf. Man wird da hingeschickt wo es gerade eng wird.
2
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wie in jedem Unternehmen muss man sich die Informationen "suchen"
Jeder redet über jeden und verbreitet nur Unwahrheiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Es gibt zwar eine interne "Weiterbildungsakademie", diese wird aber nur von sehr wenigen Mitrarbeitern aktiv genutzt, nur wenige Mitarbeiter bekommen hier Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen gibt es für interne Mitarbeiter ebenfalls wenige, Führungspositionen werden fast ausschließlich extern besetzt, so als traue man den bestehenden Mitarbeitern kaum Verantwortungsübernahme zu.
2
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Bei Emons gibt es eine Akademie mit verschiedenen Seminaren für den Bereich Spedition & Logistik. Die Tagungshotels sind gut und man wird ausreichend verpflegt während den Seminaren. Emons hat ein eigenes Nachwuchsprogramm für Nachwuchsführungskräfte.
4
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Mir ist kein anderes Unternehmen bekannt, welches so viele Möglichkeiten - auch für den beruflichen Aufstieg - bietet.
5
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Schwer, fast unmöglich dich weiterzubilden, zu mindestens in Weiterstadt!
2
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Es gibt ein internes Weiterbildungsangebot über die "Emons Akademie".
Stellenausschreibungen werden aber nicht intern kommuniziert und auch die Aufstiegs- und Entwicklungschancen sind nicht klar. Es gibt aber viele langjährige Mitarbeiter bei Emons.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 200 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann41 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Disponent:in18 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Lagerist:in11 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emons
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Emons
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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