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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emons Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

167 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen. Deshalb kennt man sich gut und pflegt einen freundschaftlichen Umgang

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter macht möglich was möglich ist

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr auch für private Belange. Sehr engagiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Interesse hat kann auch über seinen Arbeitsplatz hinaus bei verschiedenen Dingen mitwirken.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja mal so mal so

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen, die jederzeit hilfsbereit zur Seite stehen