Unternehmen mit großer Tradition, Arbeit ist ok. Bestimmten, älteren MA droht Altersarmut wg unterdurchschn. Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, zumeist wertschätzender Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals schlechte, unterdurchschnittliche Bezahlung, wodurch jüngere MA Wechselgedanken entwickeln können. Des Weiteren finde ich es schlecht, dass keine Mitarbeitervertretung zugelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Autofahrer bekommen seit kurzem einen willkommenen Zuschuß wegen der kriegsbedingten Kostenexplosion. Was ist mit den unterbezahlten MA, die sich kein Auto leisten können bzw. keinen Inflationsausgleich erhalten?
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Kann pauschal nicht gesagt werden, ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
Work-Life-Balance
Durch Erlaubnis, HO zu machen, ein Wunsch, der in Erfüllung gegangen ist, statt täglich 6 Std im Auto zu sitzen
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Führungskraft ab.
Arbeitsbedingungen
Seit Einführung des HO okay, vorher eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Für junge, aufstrebende Menschen ein großes Sprungbrett, sei es im eigenen Unternehmen oder woanders