144 von 324 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal welche Anliegen man hat, alles wird berücksichtigt und nach Lösungen gesucht. Das Unternehmen ist sehr familiär und man wird sehr herzlich empfangen von allen Kollegen. Man fühlt sich einfach wohl und aufgehoben.
Der familiäre Umgang ist toll, jeder versucht zu helfen, wo es gerade nötig ist.
Die unterirdische Bezahlung.
Bezahlung überdenken, vielleicht Mitarbeiter fragen, was nötig ist, um effektiver Arbeiten zu können.
Im Büro super, Halle eher nicht.
Einfach nur traurig.
Vollkommen veraltete Hardware, dagegen getan wird nichts.
Bezahlungen und Freundlichkeit
Nix
Leuten ohne Ausbildung Chancen geben zu arbeiten.
Das alles fear und korrekt läuft
Wenige arbeiter
Keine mehr Arbeiter
Super Arbeit
Hoffe mal auch gut
Neutral
Kann man machen alles
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sind paar beschäftigt sehr gut
Sehr gut
Normal pünktlich sein
Top Leistung und Qualität
Alle sind gleich
Ja sehr
... Das man auch im Homeoffice arbeiten kann und nicht umbedingt in den Betrieb muss.
Innovatives Unternehmen
Top Kollegen
Jetzt mit Klimaanlagen und komplett neuer Büroausstattung
Sehr Ambitioniert und Engagiert
Temperatur in der Halle , das versprechen nicht gehalten werden
Versprechen einhalten
Neues Team was sich erst finden/zusammensetzen muss
Ich konnte alle Termine/Belange in Absprache erledigen
Regelmäßig zusammen essen (auch die Vorgesetzten) was immer schön war .
Alle Vorgesetzten geben stets ihr bestes , aber ihr Arbeitspensum fordert ihren Tribut
Seid Wintereinbruch wird in der Halle kaum/garnicht geheizt, das Arbeitsmaterial (Stapler/Schnellläufer) ist nicht optimal.
Immer pünktliche Bezahlung.
Die Vorgesetzten geben ihr Bestes.
Routine ändert sich nie und wird schnell eintönig.
Wenig Job Rotation und Zusammenhalt.
Keine Zielorientierung.
Bei Fehlerquoten wird bei den jeweiligen Abteilungen mit zweierlei Maß gemessen.
Eine Kommunikationsschulung könnte die Kollegen im Umgang untereinander und mit anderen Partnern, Häusern, etc. sensibilisieren.
Großraumbüro mit vielen Kollegen. Verschiedene Gruppenbildungen mit einer Menge Vielfalt. Hoher Lärmpegel. Eher Gegen-/ als Miteinander.
Arbeitszeiten sind mit den jeweiligen Abteilungen individuell umsetzbar.
Manchmal kann es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und vermögenswirksame Leistungen sind auch dabei. Am Weihnachten wurde neben dem Weihnachtsgeld noch eine extra Bonuszahlung ausgezahlt. Tankrabatt wird auch angeboten.
Viel Papierverschwendung, allerdings wird im Lager auf Materialwirtschaft geachtet
Neue Bildschirme und Moderne Technik (Headset, Telefon), allerdings veraltetes System. Gut beleuchtete Räume. Wasserspender und wöchentlich gelieferte Obstkörbe sind für jeden Kollegen frei zugänglich.
Hier muss zwischen den Häusern und den jeweiligen Abteilungen sich deutlich was ändern, was den Umgangston und die Formulierungen angeht. Bei den täglichen Meetings werden manchmal Besserungsvorschläge gebracht, aber selten umgesetzt.
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen.
Wie oben geschrieben muss der eine oder andere Kopf weg.
Überdenkt die Überstundenregelung.
Trennt euch von den alten Köpfen. Die machen euch das Leben nur schwer!
Vorallem in der Führungsetage / Stellvertretung sollte dringend die Besetzung überdacht werden.
Die Räume und das Equipment sind gut ausgestattet. Große und helle Räume.
Leider aufgrund vergangener Fehler der damaligen Doppelspitze nicht allzu gut.
Es besteht eine Vielfalt an Bildungsgängen. Wenn man diese nutzen will, stehen die einem auch zur Verfügung.
Logistikbranche halt…
Es gab leider in der Leitung einige Wechsel. Als Mittelweg 3 Sterne.
Die macht man am Ende selber. Zu meiner Zeit wurde Kommunikation durchaus gelebt.
So verdient kununu Geld.