3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei emovis haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Werkstudent:innen bei emovis haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Bezahlung.
Bezahlt ein angemessenes Gehalt.
Man dreht sich nur im Kreis. Keine Anspruchsvollen Aufgaben und eine Gewisse Perspektivlosigkeit am Arbeitsplatz.
Deutlich zu wenig Gehalt. Sozialleistungen werden nicht übernommen. Weitere anfallende Kosten des Studiums werden nicht übernommen. Keine Vergütung.
Das Vertrauen und die Flexibilität! Man kann alles ansprechen und es wird auch zugehört. Eigene Ideen können eingebracht werden. Die Geschäftsführung schafft eine gleichberechtigte Firmenstruktur, in der nicht hierarchisch, sondern in Teams gearbeitet wird.
Eigentlich nichts. In jeder Firma gibt es Potential zur Weiterentwicklung und Dinge, die verbessert werden können. Und so muss es auch sein.
Als Unternehmen ein Vorbild in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit darstellen und dies an die Mitarbeiter übertragen.
Durch die Gleitzeit und Flexibilität, so wie das Duzen untereinander, herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei emovis.
Die Arbeit bei emovis ist im Büro-Bereich sehr flexibel. Vor allem als Student kann man die Arbeitszeiten wunderbar an sein Studium anpassen. Besser geht es vermutlich nicht.
Bei emovis kann man sich wunderbar weiterentwickeln und auch Einblick in neue Bereiche bekommen.
Unsere Marketingabteilung ist sehr klein und daher ist eine intensive Zusammenarbeit einfach und angenehm umzusetzen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Schön eingerichtete Räumlichkeiten. Ventilatoren stehen im Sommer zur Verfügung, allerdings keine Klimaanlagen. Ab und zu gibt es technische Probleme mit den Computern, die meist zeitnah behoben werden können.
Regelmäßige Meetings (inkl. Protokollen) gewährleisten eine gute Kommunikation.
Der Großteil der Angestellten sind Frauen. Man spürt weder einen Vor- noch einen Nachteil daraus. Absolute Gleichberechtigung.
Der Aufgabenbereich kann aktiv vom Mitarbeiter mitgestaltet werden. Ideen werden immer dankend angenommen und je nach Funktionalität umgesetzt,
Homeoffice ist möglich, die Arbeitszeiten sind (für mich als Werkstudent) sehr flexibel und absolut human.
Es wird das Gefühl vermittelt, dass gute Arbeit wirklich wertgeschätzt wird, und dass die Geschäftsführung weiß, welche Themen die Mitarbeiter gerade beschäftigen.
Man hat die Möglichkeit, viel Eigeninitiative zu zeigen und sich weiterzuentwickeln.