Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emovis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es konnte schon besser sein. Es gibt keine Klarheit.
Es gibt FZA aber, niemals zeit um das zu wirklich benutzen.
++ bzgl. Finanzen, Entwicklung und wichtigen Führungsentscheidungen extrem transparent, trotz des starken Wachstums hier immer noch Start-Up-Mentalität
++ das bestehende Team arbeitet großartig zusammen und versteht sich auch privat blendend
++ es wird einerseits viel zusammen gelacht, andererseits immer gegenseitig unterstützt und geholfen
-- neue Mitarbeiter haben es erstmal schwer, in diesen vertrauten Kreis einzudringen
+ meist ehrlicher und direkter Umgang
- trotz Bemühungen zur Etablierung einer guten Fehlerkultur immer wieder Schwierigkeiten mit nur hinterrücks geäußerter Kritik, gerade bei noch neuen Mitarbeitern
Zu viel zu tun.