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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitgestaltung / Mitbestimmung möglich
Verschiedene Arbeitsbereiche einsehbar
Kritik ist möglich
ermöglicht innerhalb des Unternehmens berufl Entwicklungschancen; flache Hirarchien ; flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitsumfeld welches geschaffen worden ist, in einem sehr kollegialen Team, eine sehr hohe Qualität zu erreichen. Bitte macht weiter so!
Perfekte Auswahl der Team Mitglieder!!!!
sozialer Zusammenhalt und Empathie innerhalb des Teams
Unsere Atmosphäre, in welcher man sich nur wohlfühlen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitsröume nicht zeitgemäß ; entsprechen nicht den Hygienestandards; keine ergonomischen Büroplätze
Fällt mir nichts ein!
häufige Arbeitszeitveränderungen bzw-anpassungen
Nichts !Ich würde hier gern ewig arbeiten und identifizier mich sehr mit meinem Unternehmen.
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten & fördern
Fortbildungen regelmäßig anbieten
mehr Fach- Fortbildungen/ Weiterbildungen anbieten
Parkplätze für Mitarbeiter, da monatlich enorme Parkgebühren anfallen!
Am Anfang der Einarbeitung, sollte es einen durchdachten Plan geben, wie ebenso mindestens 1-2 mal vor Ort im Büro treffen, um über bestimmte Aufgabengebiete zu sprechen und die Arbeitsschritte vor Ort zu erklären, da man schneller bei Fragen und Unklarheiten reagieren kann. Ebenso empfehle ich alle zwei Wochen ein Feedbackgespräch mit der Führungsposition.
Wirklich die Kommunikation leben, die man verspricht. Eine vernünftige Einarbeitung, nicht ein paar Wochen Welpenfrist und dann ab in die Antarktis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von emovis ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Frauen, nur vereinzelt Männer-ich denke, wir haben alle nett behandelt. ;) :) Und überraschenderweise unter den Frauen kein rumgezicke.
++ hauptsächlich Frauen in der Führungsetage, Männer dürfen aber auch ran :)
+ Wiedereinstieg sehr gut möglich für jeden der gewillt ist sich ggf. zügig in viele Neuerungen einzuarbeiten
Jeder wird gleich behandelt, unser Team ist sehr vielfältig und jeder hat,seinen Platz.
Würde sagen ja
Ein frauengeführtes Unternehmen mit einer Mehrheit von Frauen in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emovis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- die Stellen und Tätigkeiten selbst sind spannend und abwechslungsreich und jede neue Studie mit Weiterbildung, neuem Lernen und neuen Herausforderungen verbunden, aber es gibt stellentechnisch nicht wirklich Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
Man dreht sich nur im Kreis. Keine Anspruchsvollen Aufgaben und eine Gewisse Perspektivlosigkeit am Arbeitsplatz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emovis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet emovis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emovis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emovis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
emovis
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
emovis
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma