Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeermöglicht innerhalb des Unternehmens berufl Entwicklungschancen; flache Hirarchien ; flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitsumfeld welches geschaffen worden ist, in einem sehr kollegialen Team, eine sehr hohe Qualität zu erreichen. Bitte macht weiter so!
Perfekte Auswahl der Team Mitglieder!!!!
sozialer Zusammenhalt und Empathie innerhalb des Teams
"Stets bemüht"
Unsere Atmosphäre, in welcher man sich nur wohlfühlen kann
Fällt mir nichts ein!
häufige Arbeitszeitveränderungen bzw-anpassungen
Nichts !Ich würde hier gern ewig arbeiten und identifizier mich sehr mit meinem Unternehmen.
Schon erwähnt
Gehälter (können aber verbessert werden, wenn das Unternehmen weiter wächst)
mehr Fach- Fortbildungen/ Weiterbildungen anbieten
Parkplätze für Mitarbeiter, da monatlich enorme Parkgebühren anfallen!
Am Anfang der Einarbeitung, sollte es einen durchdachten Plan geben, wie ebenso mindestens 1-2 mal vor Ort im Büro treffen, um über bestimmte Aufgabengebiete zu sprechen und die Arbeitsschritte vor Ort zu erklären, da man schneller bei Fragen und Unklarheiten reagieren kann. Ebenso empfehle ich alle zwei Wochen ein Feedbackgespräch mit der Führungsposition.
Wirklich die Kommunikation leben, die man verspricht. Eine vernünftige Einarbeitung, nicht ein paar Wochen Welpenfrist und dann ab in die Antarktis.
Nichts!Mein Arbeitgeber ist ein Vorreiter,wenn es um einen modernen Arbeit gibt.
Der am besten bewertete Faktor von emovis ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
++ hauptsächlich Frauen in der Führungsetage, Männer dürfen aber auch ran :)
+ Wiedereinstieg sehr gut möglich für jeden der gewillt ist sich ggf. zügig in viele Neuerungen einzuarbeiten
Viele Frauen, nur vereinzelt Männer-ich denke, wir haben alle nett behandelt. ;) :) Und überraschenderweise unter den Frauen kein rumgezicke.
Jeder wird gleich behandelt, unser Team ist sehr vielfältig und jeder hat,seinen Platz.
Würde sagen ja
Ein frauengeführtes Unternehmen mit einer Mehrheit von Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emovis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter aktuell ausbaufähig, soll sich wieder ändern wenn der aktuelle rough patch überwunden ist
Schon am unteren Ende der Gehaltsspanne, knapp darunter.
Deutlich zu wenig Gehalt. Sozialleistungen werden nicht übernommen. Weitere anfallende Kosten des Studiums werden nicht übernommen. Keine Vergütung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne und externe Fortbildungen; finden während der Arbeitszeiten statt bzw. man wird entsprechend freigestellt
- die Stellen und Tätigkeiten selbst sind spannend und abwechslungsreich und jede neue Studie mit Weiterbildung, neuem Lernen und neuen Herausforderungen verbunden, aber es gibt stellentechnisch nicht wirklich Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle Aufstiegschancen oder auch Wechsel in andere Abteilungen möglich. Ich hätte mir mehr Fortbildungsmöglichkeiten gewünscht.
Weiterbildungskurse (Sprachen, IT) werden regulär und auf verschiedenen Niveaus angeboten, persönliche Weiterbildungen sind auf Nachfrage kein Problem und werden unterstützt
Man dreht sich nur im Kreis. Keine Anspruchsvollen Aufgaben und eine Gewisse Perspektivlosigkeit am Arbeitsplatz.
