Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter
- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. nicht wahrgenommen
- Leute "klein halten" um jeden Preis
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit Personal
- Gehälter
Kommunikation
Viele Informationen werden erst gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In einigen wenigen Bereichen halten die Mitarbeiter (insbesondere das "alte" Team) zusammen. Nur ist es eine Seltenheit geworden.
Work-Life-Balance
Für EMP ein absoluter Frembegriff.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit dem direkten Vorgesetzten ist top. Leider wird der Umgang in der höheren Hierarchie miserabler. Hier herrscht die 2-Klassen-Gesellschaft und sehr viele Dinge (Arbeitsverhalten, Umgang mit Kollegen etc.) werden mit zweierlei Maß gemessen. Selber Vorleben anstatt nur zu fordern.
Interessante Aufgaben
Da man gerne kontinuierlich "klein" gehalten wird, ist die Chance andere Aufgaben zu erhalten, spärlich besäht.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr gut, teils Mittelalter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind niedrig (teilweise zu niedrig - Mindestlohn). Auch eine Steigerung der Gehälter ist nur ein paar Abteilungen vorbehalten. Arbeitet man in einem "falschen" Bereich ist hier das Motto: "Pech gehabt". Gerne wird auch versucht den Mitarbeitern unterzujubeln, der jährliche Inflationsausgleich wäre doch eine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter würden Weiterbildungen mit Kusshand annehmen. Es scheitert aber an einem nicht vorhandenen Firmenangebot. Auch wenn man privat sich weiterbilden möchte, kann anhand der Arbeitszeiten nicht stattfinden, da man sich nicht darauf verlassen kann, dass man hier "bevorzugt" wird, um an diversen Kursen teilnehmen zu können.