Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Wir sind eines der führenden E-Commerce-Unternehmen der Fashion- und Merchandise-Branche. Mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Darüber hinaus verfügen wir über Tochterunternehmen und Niederlassungen in 18 europäischen Ländern.
Wir bieten Kleidung, Accessoires, Schmuck und mehr für die Frauen und Männer dieser Welt, die Musik, Entertainment, Fun und Fashion genauso lieben wie wir.
Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht am Ende und wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden noch weiter hoch hinaus!
Hast Du Lust Teil der EMP-Familie zu werden und in einem expandierenden, zielstrebigen und ständig weiter wachsenden Unternehmen durchzustarten?
Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf www.emp.de/jobs.
Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!
„Live loud, work hard, have fun!“
Fanartikel: Entdecke mit uns die unterschiedlichsten Fan-Universen
Band Merchandise: Wir rocken mit Dir zusammen die Festivals und Konzerte dieser Welt
Gaming Shirts und mehr: Von Klassikern bis hin zu aktuellen Topgames
Superhelden aus dem DC und Marvel Universum
Bekleidung: Klassiker, aktuelle sowie alternative Mode für Frauen und Männer
Werde Teil der EMP Crew!
Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise wollen wir uns, unser Produktsortiment und die Customer Experience ständig neu erfinden. Wir wollen noch viel erreichen und unsere eigenen Dimensionen sprengen - und hierfür brauchen wir ein tolles Team! Wir bieten ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere Mitarbeitenden können eine Vielzahl an Benefits nutzen, etwa:
Wir sind ein agiles Team mit engagierten und kreativ denkenden Mitarbeitenden
Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit dem neuesten Equipment. Damit unsere Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind, bieten wir viele interne Förderprogramme und Fortbildungsmaßnahmen.
Eine freundliche Atmosphäre ist uns wichtig. Deswegen duzen sich bei uns alle Mitarbeitenden - von Auszubildenden bis zum Geschäftsführer.
Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, effiziente Arbeitsprozesse und einen unkomplizierten Umgang miteinander.
Sei einfach Du selbst, deshalb gilt bei uns: Einen Dresscode gibt es nicht.
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen für diese Bereiche:
Alle offenen Stellen findest Du unter www.emp.de/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH.
Die Kollegen und die Marke EMP, mit den Produkten konnte ich mich gut indentifizieren und mich so gut in die Kunden einfühlen. Ich mochte meinen Job an sich, die Arbeit wurde leider nur nicht wertgeschätzt.
Die Kollegen, die Themenwelt des Unternehmens, die flache Hierarchie und das entspannte Arbeitsumfeld
Frauen und Männer werden fast gleich behandelt zumindest in den unteren Ebenen
Thema
Kollegen
Gewisse Flexibilität
Vertrauen der direkten Vorgesetzten und Kollegen
Die Kollegen sind top und jeder wird so aktzeptiert wie er ist.
Gehalt und ihre leeren Versprechungen und am Ende können Sie sich an nichts erinnern hol dir alles schriftlich
Die Vorgesetzten und der Umgang mit Mitarbeitern
Nicht mehr zu empfehlen... leider
Mittlerweile muss einfach auch jeder "betriebsbedingt" damit rechnen entlassen zu werden. Das macht psychisch Druck. Kapitalismus steht hier im Vordergrund und ist der einzige Anspruch und Grund warum es den Laden gibt - und das war früher mal anders, da Stand die Musik und das "Fan von etwas sein" im Vodergrund.
Umgang mit langjährigen, guten Mitarbeitern und die nicht-Wertschätzung von Seiten der GL. Leere Versprechen was Gehaltserhöhungen etc. angeht.
Der stinkende Kopf des Fisches muss ab. Perspektiven müssen geschaffen werden. Gehälter und wie man aufsteigen kann muss transparent und für jeden Fair erreichbar sein. Ziele und Strategien müssen auch mal fixiert werden. EMP ist immer "gerade im Wandel". Kommt nie zur Ruhe und ist deswegen immer "aus der Puste".
Führung überdenken
Klare Strukturen schaffen
Die Mitarbeiter arbeiten lassen
Gleiche Regelungen für alle
Kommunikation verbessern
Aussagen einhalten
Eine klare Richtung vorgeben und diese auch beibehalten
Dringend über die GF nachdenken. Wahnsinn, wie schnell man einen guten AG so schnell "runterrocken" kann. Müsste ein Rekord sein!
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Die Ziele klar formulieren
- Bessere Mitarbeiterförderung und im Zuge dessen mehr Gehalt
Mehr zu den Wurzeln zurück.
Respektiert und schätzt eure Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Kollegen helfen sich aktiv bei der Lösung von Problemen, bieten ihre Unterstützung an und sind bereit, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zu teilen, um das Team voranzubringen.
Innerhalb der Abteilung eigentlich gut, hat aber auch gelitten in den letzten Jahren. Es wurde doch einiges kaputtgemacht und man arbeitet mehr und mehr für sich selbst und die Stimmung wirkt teilweise gedrückt.
Der Kollegenzusammenhalt in den Teams ist gut. Zwischen verschiedenen Teams kommt es hin und wieder zu Konflikten.
Kollegen helfen sich gegenseitig und verstehen sich insgesamt alle sehr gut.
Kaum zu übertreffen. Jeder hat Bock was zu reisen und hilft, wo man nur kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Innerhalb der Teams unter den Kollegen gut (wenn man denn möchte). Von den Abteilungsleitern oder höher Gestellten kommt meistens nicht viel "unten" an. Es gibt auch oft eine unangenehme Art von Geheimnistuerei und man weiß nicht woran man ist.
Man bekommt Informationen von „oben“ oft nur über 5 Ecken mit.
Pläne werden über den Haufen geworfen nach denen von vielen Mitarbeitern schon Arbeit und Zeit investiert wurden.
Die Vorgesetzten haben nicht einmal Zeit, um das Team zu aktuellen Geschehnissen abzuholen
Quasi nicht vorhanden. Ohne den Flurfunk und die Kollegen wäre man aufgeschmissen.
Kommunikation gleich null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Karriere ist möglich aber seeeehr schwer zu erreichen. Zu Weiterbildung kann ich nichts sagen, da sie mir nie angeboten wurde, und ich mich auch nicht darum gekümmert bzw. Angefragt habe
Übernahme Möglichkeiten waren und sind immer gegeben und es wurde dafür gesorgt dass jeder so gut es geht übernommen wird wenn stellen frei sind
Manche (sehr wenige) konnten ihren American-Dram leben und sind vom Tellerwäscher aufgestiegen. Aber die meisten haben keine Chance.
Wären die Ausbildungsbetreuer da nicht so hinterher, gäbe es nicht ansatzweise die Chance auf Übernahmen
Es gab nie eine Weiterbildungsmöglichkeit. Auch nach mehrmaligen Anfragen
