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E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH Logo

E.M.P. 
Merchandising 
Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score173 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in10 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Web Analyst10 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Buchhalter:in5 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

  • Mehr als 30.000 Fanartikel
  • Heavy Metal, Rock, Entertainment & Gaming Produkte
  • Gothic, Rockabilly, Band Merch, Fan Merch
  • Exklusive Editionen & Marken
  • 5 Eigenmarken designed by EMP

Wir sind eines der führenden E-Commerce-Unternehmen der Fashion- und Merchandise-Branche. Mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Darüber hinaus verfügen wir über Tochterunternehmen und Niederlassungen in 18 europäischen Ländern.

Wir bieten Kleidung, Accessoires, Schmuck und mehr für die Frauen und Männer dieser Welt, die Musik, Entertainment, Fun und Fashion genauso lieben wie wir.

Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht am Ende und wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden noch weiter hoch hinaus!

Hast Du Lust Teil der EMP-Familie zu werden und in einem expandierenden, zielstrebigen und ständig weiter wachsenden Unternehmen durchzustarten?

Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf www.emp.de/jobs.

Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!

„Live loud, work hard, have fun!“

Produkte, Services, Leistungen

Fanartikel: Entdecke mit uns die unterschiedlichsten Fan-Universen

  • Große und kleine Filmfans können sich bei uns mit Kleidung, Accessoires, Schmuck und den unterschiedlichsten Dekoartikeln eindecken, um beim nächsten Film oder Serienmarathon perfekt gewappnet zu sein.

Band Merchandise: Wir rocken mit Dir zusammen die Festivals und Konzerte dieser Welt

  • Bei uns im Band Merchandise Fanshop findest du Merch aus den unterschiedlichsten Genres. Vom legendären Thrash Metal aus der Bay Harbor Area über Hard Rock bis hin zu Death- und Metalcore.

Gaming Shirts und mehr: Von Klassikern bis hin zu aktuellen Topgames

  • Von Gaming Kleidung, Accessoires und Schmuck bis hin zu streng limitierten Sammelfiguren findest du alles bei uns.

Superhelden aus dem DC und Marvel Universum

  • Ganz egal, ob du Kleidung aus dem DC Universum suchst oder dich mit stylischen Accessoires deiner Marvel Helden einkleiden willst - bei uns findest du die passenden Superhelden Fanartikel.

Bekleidung: Klassiker, aktuelle sowie alternative Mode für Frauen und Männer

  • Bei uns findest du topaktuelle Kleidung für den Frühling, Sommer, Herbst und Winter, die deine Persönlichkeit perfekt unterstreicht.
  • Neben den besten Basics, Band- und Fanartikelklamotten, gibt's bei uns individuelle Klamotten für jeden Lebensstil.

Perspektiven für die Zukunft

Werde Teil der EMP Crew!

Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise wollen wir uns, unser Produktsortiment und die Customer Experience ständig neu erfinden. Wir wollen noch viel erreichen und unsere eigenen Dimensionen sprengen - und hierfür brauchen wir ein tolles Team! Wir bieten ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter650 MitarbeiterInnen
Umsatz200 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Was E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden können eine Vielzahl an Benefits nutzen, etwa:

  • Kollegiales Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Personalrabatte
  • Firmenfitness
  • Corporate Benefits
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Events
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • Ergebnisbeteiligung
  • Sonderzahlungen (Hochzeit, Geburt, Betriebsjubiläen, etc.)
  • Kaffee, Wasser etc. satt
  • Frisches Obst und Gemüse
  • Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein agiles Team mit engagierten und kreativ denkenden Mitarbeitenden

Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit dem neuesten Equipment. Damit unsere Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind, bieten wir viele interne Förderprogramme und Fortbildungsmaßnahmen.

Eine freundliche Atmosphäre ist uns wichtig. Deswegen duzen sich bei uns alle Mitarbeitenden - von Auszubildenden bis zum Geschäftsführer.

Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, effiziente Arbeitsprozesse und einen unkomplizierten Umgang miteinander.

Sei einfach Du selbst, deshalb gilt bei uns: Einen Dresscode gibt es nicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen für diese Bereiche:

  • IT
  • Sales & Marketing
  • Purchase & Procurement
  • Customer Service
  • Logistik
  • Accounting & Business Analytics
  • Human Resources
  • u.v.m.

Alle offenen Stellen findest Du unter www.emp.de/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH.

  • Christine Pieper
    (Talent Acquisition & Development Manager)
    Email: christine.pieper@emp.de

  • Online über unsere Karriereseite www.emp.de/jobs. Zeig uns wer du bist und warum du zu der Stelle passt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist einfach cool, hier zu arbeiten. Die E.M.P.-Crew ist wahnsinnig vielfältig, jeder Tag ist auf's Neue spannend!
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some collegues bundle in desperation, which is nice to knwo that you are not the onyl one.
Du Kultur
Gemeinsame Feiern
Obst, Getränke kostenfrei
Rabatt im Online Shop
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Gut ist das Potential was die Firma mit sich bringt, da ein unerschöpflicher Pool aus Kreativität und Möglichkeiten geboten werden könnte.
Rabatte, Events & Möglichkeit auf Events zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt & technische Ausstattung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständig wechseln die Arbeitszeiten. Auch kurzfristig. Von einem Tag auf den anderen wird verkündet: ab morgen arbeiten wir eine Stunde länger oder: kommenden Samstag müsst ihr arbeiten. Obwohl eigentlich frei gewesen wäre. Oder: Man fängt um 8 Uhr an und dann plötzlich um 7 Uhr und Samstag dann um 6 Uhr. Man kommt nach Hause,macht was zu Essen, Stunde vor den Fernseher und kann sich wieder schlafen legen. Es gibt Leute die wohnen nunmal nicht in Lingen und haben noch ...
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Grausamer Umgang mit den Menschen. Keine Wertschätzung. Keine Chefs auf verantwortungsvollen Positionen Finanzen, HR, Marketing. Alle weg. Und andere wollen auch gehen.
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Die mangelnde Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern und die ausschließliche Konzentration auf Zahlen.
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Gehalt, den ständigen Alarmismus, mangelnde Perspektiven
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Fast alles andere. Besonders die Menge der Aufgaben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offensichtliche Fehler werden ignoriert. Termine beim Betriebsrat sind redundant, da dieser meist schon bescheid weiß. Anonym kann man sich nicht an den Betriebsrat wenden, da die Verschwiegenheitspflicht nicht eingehalten wird und unter der Hand Informationen weiter getragen werden, die zum Leid der Mitarbeiter*innen führen. Leider sind auch hier Führungspositionen im Vorteil, da Fehlverhalten nicht an den Mutterkonzern weiter gegeben werden, sondern lieber in Kauf genommen wird, dass eine verhältnismäßig hoher zweistellige Zahl in einen kurzen Zeitraum an Mitarbeiter*innen kündigen, in ...
Ein bisschen mehr auf Experten vertrauen & nicht nur von herab entscheiden ohne selbst groß Ahnung zu haben. Langjährigen MAs das Gefühl von Wertschätzung geben, das fehlt leider komplett!
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Hört euren Mitarbeitern zu und vertraut ihnen!
Verheizt die MA nicht, viele sind so gut in ihrem Job und geben 200%.
Kaum Leute so arbeiten sehen. Lernt es sie wertzuschätzen!
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Endlich mal ein Ziel vorgeben, Mitarbeiter als solche wahrnehmen und nicht als ahnungslose Arbeitskräfte links liegen lassen. Ohne Motivation wird es keine Zukunft geben.
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Warner sollte sich eine neue Geschäftsführung für EMP suchen und einfach das Leben, was man nach außen vorgibt zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Team. In einigen Teams läuft es recht gut, während es in anderen eher weniger positiv ist. Generell ist die Stimmung eher verhalten. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen und viele Mitarbeiter sind aufgrund unbesetzter Positionen überlastet.
3
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Ohne den Zusammenhalt der Kollegen, würde der Laden sich nicht halten können. Alle sitzen im selben Boot
4
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Ohne die Kollegen wäre ich schon lange weg. Trotzdem suche ich nach einem neuen Job.
3
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Innerhalb einer Abeteilung, top!
4
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Kollegenzusammenhalt ist unfassbar gut und nahezu freundschaftlich. Auch hier ist es Glückssache, es kann gut und gerne gegen dich ausgespielt werden, was zu einer negativen Reputation führen kann. Selbst wenn die Arbeit gut gemacht wird, ist sie auf ein mal nicht mehr ausreichend.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Ironically the countless (new) new reorganization get's communicatated without any approval, so they has no value. Until the it is clear the whole company is in the limbo. everyone asking who is the enxt one so every one that can leave the company while all the rest are planning to do so.
1
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Die Geschäftsführung hat den Draht zu den Mitarbeitern verloren. Es gibt keine direkte Kommunikation an die Mitarbeiter, die in irgendeiner Form motiviert. Die Führungskräfte darunter stehen offenbar so stark unter Druck, dass denen selbst die Inspiration zu motivierenden Worten fehlt.
2
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Findet nicht statt. Der Arbeitnehmer wird die meiste Zeit komplett im Ungewissen gelassen. Direkt Vorgesetzte (Heads) wissen auch nie wirklich was.
1
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Gibt es nicht, bzw. nur auf dem eigenen Level. Alles was in der nächst höheren Hierarchie passiert wird nicht kommuniziert. Bewusstes dumm halten
1
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Lässt oft zu Wünschen übrig. Statt mit den zuständigen MAs zu sprechen werden erst alle anderen gefragt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Ein Aufstieg ist nur dann möglich, wenn mann ein gutes Verhältnis mit den Führungspositionen hat. Leistungsbedingter Aufstieg ist nur dann möglich, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird und essentielle Aufgaben nicht verteilt werden können, weil schon alle im Overload arbeiten. Quereinsteiger werden gerne mit fehlender Bildung oder Qualifikation zurück gestellt, im nächsten Moment aber wieder für die herausragende Arbeit gelobt.
Weiterbildungen werden finanziert, wenn man sich selbst kümmert und die Zeit findet.
Gerne würde ich EMP hier mehr Sterne vergeben. Denn es werden ja Schulungen angeboten (SQL, Excel, Power BI, Führungskräfteschulung), ABER leider werden Karriere-mäßig hier viele viele sonstige Steine in den Weg gelegt. Angefangen damit, dass der Junior-Titel nicht automatisch verschwindet, sondern so lange verbleibt, wie der Vorgesetzte ihn als Druckmittel verwenden möchte.
Wer Karriere machen möchte muss hier den richtigen Absprung finden. Daher ist bei EMP auch die Fluktuation entsprechend hoch.
1
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Übernahme von Werkstudenten und Azubis. Entwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, wenn man sich selbst auch entwickeln möchte.
4
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Es gibt viele Beispiele von tollen Entwicklungen, die unsere Mitarbeitenden gemacht haben - intern wie extern.
4
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Ausbaufähig, Head konnte nur zum Teil etwas bewirken
Sollte in den nächsten Monaten besser werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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