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E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH Logo

E.M.P. 
Merchandising 
Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score156 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in10 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Einkäufer:in8 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

  • Mehr als 30.000 Fanartikel
  • Heavy Metal, Rock, Entertainment & Gaming Produkte
  • Gothic, Rockabilly, Band Merch, Fan Merch
  • Exklusive Editionen & Marken
  • 5 Eigenmarken designed by EMP

Wir sind eines der führenden E-Commerce-Unternehmen der Fashion- und Merchandise-Branche. Mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Darüber hinaus verfügen wir über Tochterunternehmen und Niederlassungen in 18 europäischen Ländern.

Wir bieten Kleidung, Accessoires, Schmuck und mehr für die Frauen und Männer dieser Welt, die Musik, Entertainment, Fun und Fashion genauso lieben wie wir.

Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht am Ende und wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden noch weiter hoch hinaus!

Hast Du Lust Teil der EMP-Familie zu werden und in einem expandierenden, zielstrebigen und ständig weiter wachsenden Unternehmen durchzustarten?

Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf www.emp.de/jobs.

Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!

„Live loud, work hard, have fun!“

Produkte, Services, Leistungen

Fanartikel: Entdecke mit uns die unterschiedlichsten Fan-Universen

  • Große und kleine Filmfans können sich bei uns mit Kleidung, Accessoires, Schmuck und den unterschiedlichsten Dekoartikeln eindecken, um beim nächsten Film oder Serienmarathon perfekt gewappnet zu sein.

Band Merchandise: Wir rocken mit Dir zusammen die Festivals und Konzerte dieser Welt

  • Bei uns im Band Merchandise Fanshop findest du Merch aus den unterschiedlichsten Genres. Vom legendären Thrash Metal aus der Bay Harbor Area über Hard Rock bis hin zu Death- und Metalcore.

Gaming Shirts und mehr: Von Klassikern bis hin zu aktuellen Topgames

  • Von Gaming Kleidung, Accessoires und Schmuck bis hin zu streng limitierten Sammelfiguren findest du alles bei uns.

Superhelden aus dem DC und Marvel Universum

  • Ganz egal, ob du Kleidung aus dem DC Universum suchst oder dich mit stylischen Accessoires deiner Marvel Helden einkleiden willst - bei uns findest du die passenden Superhelden Fanartikel.

Bekleidung: Klassiker, aktuelle sowie alternative Mode für Frauen und Männer

  • Bei uns findest du topaktuelle Kleidung für den Frühling, Sommer, Herbst und Winter, die deine Persönlichkeit perfekt unterstreicht.
  • Neben den besten Basics, Band- und Fanartikelklamotten, gibt's bei uns individuelle Klamotten für jeden Lebensstil.

Perspektiven für die Zukunft

Werde Teil der EMP Crew!

Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise wollen wir uns, unser Produktsortiment und die Customer Experience ständig neu erfinden. Wir wollen noch viel erreichen und unsere eigenen Dimensionen sprengen - und hierfür brauchen wir ein tolles Team! Wir bieten ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter650 MitarbeiterInnen
Umsatz200 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Was E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden können eine Vielzahl an Benefits nutzen, etwa:

  • Kollegiales Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Personalrabatte
  • Firmenfitness
  • Corporate Benefits
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Events
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • Ergebnisbeteiligung
  • Sonderzahlungen (Hochzeit, Geburt, Betriebsjubiläen, etc.)
  • Kaffee, Wasser etc. satt
  • Frisches Obst und Gemüse
  • Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein agiles Team mit engagierten und kreativ denkenden Mitarbeitenden

Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit dem neuesten Equipment. Damit unsere Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind, bieten wir viele interne Förderprogramme und Fortbildungsmaßnahmen.

Eine freundliche Atmosphäre ist uns wichtig. Deswegen duzen sich bei uns alle Mitarbeitenden - von Auszubildenden bis zum Geschäftsführer.

Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, effiziente Arbeitsprozesse und einen unkomplizierten Umgang miteinander.

Sei einfach Du selbst, deshalb gilt bei uns: Einen Dresscode gibt es nicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen für diese Bereiche:

  • IT
  • Sales & Marketing
  • Purchase & Procurement
  • Customer Service
  • Logistik
  • Accounting & Business Analytics
  • Human Resources
  • u.v.m.

Alle offenen Stellen findest Du unter www.emp.de/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH.

  • Christine Pieper
    (Talent Acquisition & Development Manager)
    Email: christine.pieper@emp.de

  • Online über unsere Karriereseite www.emp.de/jobs. Zeig uns wer du bist und warum du zu der Stelle passt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

some collegues bundle in desperation, which is nice to knwo that you are not the onyl one.
Du Kultur
Gemeinsame Feiern
Obst, Getränke kostenfrei
Rabatt im Online Shop
Bewertung lesen
Viele Kollegen sind sehr nett
Gut ist das Potential was die Firma mit sich bringt, da ein unerschöpflicher Pool aus Kreativität und Möglichkeiten geboten werden könnte.
Tolles Team, spannende Sortimentsthemen. Potential für spannende Tätigkeiten im E-Commerce. Gute Ausstattung und Weiterbildungsoptionen. Bei aller Kritik bin ich für vieles sehr dankbar!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation,
Zu wenig Transparenz / Informationen die zugehalten werden seitens der Geschäftsleitung
Kaum Wertschätzung gegenüber denn Arbeitnehmer
Fast alles andere. Besonders die Menge der Aufgaben
Unruhe im Team (m.M.n. durch andere)
manchmal lange Entscheidungswege
Bewertung lesen
Gehalt, den ständigen Alarmismus, mangelnde Perspektiven
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Die top-down Kommunikation und die offensichtlich bewusste Beraubung von jeglicher Motivation. Leider war ich allzu oft schockiert davon, wie Menschen aus dem C-Board mit anderen Mitarbeitenden umgehen. Hier besteht dringendster Handlungsbedarf!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offensichtliche Fehler werden ignoriert. Termine beim Betriebsrat sind redundant, da dieser meist schon bescheid weiß. Anonym kann man sich nicht an den Betriebsrat wenden, da die Verschwiegenheitspflicht nicht eingehalten wird und unter der Hand Informationen weiter getragen werden, die zum Leid der Mitarbeiter*innen führen. Leider sind auch hier Führungspositionen im Vorteil, da Fehlverhalten nicht an den Mutterkonzern weiter gegeben werden, sondern lieber in Kauf genommen wird, dass eine verhältnismäßig hoher zweistellige Zahl in einen kurzen Zeitraum an Mitarbeiter*innen kündigen, in ...
Zunächst müsste der ganz oben endlich gehen.
Dann müsste man die Führung austauschen und irgendwann könnte sich dann ein Unternehmen entwickeln, welches auf richtiger, kompetenter und menschlicher Führung basiert
wenn EMP die hohe Fluktuation stoppen möchte, müssen die Gehälter dringend angepasst werden.
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Wo soll man anfangen? Da lauft nichts mehr.
Sich nächste Mal nicht von einem amerikanischen Konzern kaufen lassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Ohne die Kollegen wäre ich schon lange weg. Trotzdem suche ich nach einem neuen Job.
3
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Man unterstützt sich hier gegenseitig
5
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Kollegenzusammenhalt ist unfassbar gut und nahezu freundschaftlich. Auch hier ist es Glückssache, es kann gut und gerne gegen dich ausgespielt werden, was zu einer negativen Reputation führen kann. Selbst wenn die Arbeit gut gemacht wird, ist sie auf ein mal nicht mehr ausreichend.
Wie schon erwähnt, größtenteils gut. Einige Ausnahmen und "falsche Schlangen" gibt es immer.
4
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In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Ironically the countless (new) new reorganization get's communicatated without any approval, so they has no value. Until the it is clear the whole company is in the limbo. everyone asking who is the enxt one so every one that can leave the company while all the rest are planning to do so.
1
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Findet nicht statt. Der Arbeitnehmer wird die meiste Zeit komplett im Ungewissen gelassen. Direkt Vorgesetzte (Heads) wissen auch nie wirklich was.
1
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Hart und unverschämt. Informationen bekommt man nur, wenn man beschuldigt wird oder die Zahlen nicht stimmen. Lob kennt man nicht.
Das Arbeiten mit MS Teams funktioniert sehr gut. Es ist immer von der Teamleitung abhängig wie viel an Informationen an die normalen Mitarbeiter gelangt. Manche geben sich sehr bedeckt und mache sind sehr offen.
3
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Könnte besser sein, insgesamt aber in Ordnung. Wer fragt, bekommt Antworten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Ein Aufstieg ist nur dann möglich, wenn mann ein gutes Verhältnis mit den Führungspositionen hat. Leistungsbedingter Aufstieg ist nur dann möglich, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird und essentielle Aufgaben nicht verteilt werden können, weil schon alle im Overload arbeiten. Quereinsteiger werden gerne mit fehlender Bildung oder Qualifikation zurück gestellt, im nächsten Moment aber wieder für die herausragende Arbeit gelobt.
Weiterbildungen werden finanziert, wenn man sich selbst kümmert und die Zeit findet.
Gerne würde ich EMP hier mehr Sterne vergeben. Denn es werden ja Schulungen angeboten (SQL, Excel, Power BI, Führungskräfteschulung), ABER leider werden Karriere-mäßig hier viele viele sonstige Steine in den Weg gelegt. Angefangen damit, dass der Junior-Titel nicht automatisch verschwindet, sondern so lange verbleibt, wie der Vorgesetzte ihn als Druckmittel verwenden möchte.
Wer Karriere machen möchte muss hier den richtigen Absprung finden. Daher ist bei EMP auch die Fluktuation entsprechend hoch.
1
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Ausbaufähig, Head konnte nur zum Teil etwas bewirken
Sollte in den nächsten Monaten besser werden
3
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Weiterbildung wird oft versprochen, aber oft nicht umgesetzt
2
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The only next step you will make is in another company.. in the unlikely even that you get promoted to e.g. Senior you can forget about the pay raise for your extra tasks. So there is no point in gatting one in the first place
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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