Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplatz-Ausstattung ist ganz gut und relativ aktuell. Teilweise sehr laut im Großraumbüro (Nerv-Guns im Einsatz, Musik).

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet hier agil (zumindest sagt man das). Prozesse werden von den Vorgesetzten vorgegeben, auch teamübergreifend. Schade. Selbst-organisierte Teams - wie es in Scrum gedacht ist (nicht sKrum) - sind hier nicht vorhanden und auch nicht gewünscht. "Scum-Master" organisieren das Backlog ....

Kollegenzusammenhalt

Sind echt nette Kollegen dabei, man wird grundsätzlich akzeptiert.

Interessante Aufgaben

täglich grüßt das Murmeltier. Wenn man sich zurücklehnen möchte, geht das hier sehr gut.

Kommunikation

Teilweise ein Fremdwort hier.

Gleichberechtigung

Ist mir nicht begegnet.

Karriere / Weiterbildung

Nachdem Ausstieg der Gründer, sind die Mitarbeiter mit der ursprünglichen DNA, so gut wie Alle ausgeschieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Lage, sehr gut.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird geduldet, muss allerdings oft begründet werden (je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet)

Image

In der entsprechenden Szene sehr bekannt und beliebt.

Verbesserungsvorschläge

• Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen, dass wurde meistens ignoriert.

Pro

Standort ist top. Für die Lage ist das Gehalt auch echt gut.

Contra

Eintönige Tätigkeiten in fast allen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Leider verlässen viele Mitarbeiter das Unternehmen, weil der Management wenige Anerkennung gibt und viele Autorität zeigt

Kommunikation

Die Kommunikationsprozesse laufen nicht klar, deshalb kann es manchmal sehr frustrierend sein

Gleichberechtigung

Manchmal sind die sehr gute Mitarbeiter nicht richtig anerkennt

Karriere / Weiterbildung

Obwohl man Interesse auf das Unternehmen zeigt, fehlt die Anerkennung und die richtige Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

• Der Management soll mehr Anerkennung auf die Mitarbeiter geben. Besonders wer produktiv ist, verdient er mehr Weiterbildung.

Pro

Nette Arbeitskollegen + Bonusgehalt + Rabatte im Shop + Möglichkeit zu vielen OM-Konferenzen teilzunehmen

Contra

Anerkennung + Weiterbildung + Festgehalt

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen gut (je nach Abteilung), Abteilungsübergreifend eher schlecht, mit viel Macht kämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr politisch und teilweise unehrlich

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut (je nach Abteilung), Abteilungsübergreifend eher schlecht, mit viel Macht kämpfen.

Interessante Aufgaben

Schnell lebiges online Geschäft, langweilig wird es nicht

Kommunikation

Es dringen wenig Infos an die Mitarbeiter, viel durch Flurfunk, obwohl es regelmäßige Veranstaltungen gibt

Gleichberechtigung

Konnte jetzt keine Diskriminierung feststellen
Vielleicht werden Frauen bevorzugt, weil ein paar Lustmolche in den Führungspositionen angefangen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es nicht mehr viele...

Karriere / Weiterbildung

Man wird eigentlich gefördert wenn man es will, Aufstieg Chancen sind eher nicht gegeben. Gefühlt werden hohe Stellen eher von neuen Leuten besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sehr gute Gehälter, aber auch sehr schlechte, die range ist groß

Arbeitsbedingungen

Nichts zu beklagen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher mittelmäßig, keine Mülltrennung

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, aber Home Office ist nicht selten

Image

War mal cooler, in der Stadt eher kein guter Ruf.
Viele die EMP von früher kennen finden es nicht mehr so gut, die neuen Leute (ab 2014) finde es ganz gut da.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation Faire Gehaltsverhandlung für längere Mitarbeiter, nicht nur die neuen Mitarbeiter gut bezahlen

Pro

Moderne Hardware

Flexible arbeitszeiten

Gute Kollegen

Ständige Weiterentwicklung

Contra

Keine Empathie

Die Querdenker werden gefühlt ausgegrenzt und die Mitläufer belohnt

Oft ist es sehr oberflächlich