Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei EMP ist meiner Meinung nach absolut ausreichend, sie sollte von beiden Seiten aktiv gestaltet werden. Bei Unklarheiten einfach mal nachfragen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, und es entstehen viele Freundschaften.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In stressigen Phasen können Überstunden anfallen, doch wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Die Vorgesetzten bei EMP sind kollegial und offen für Probleme. Konflikte werden schnell gelöst.
Die Tätigkeiten bei EMP sind äußerst abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, an spannenden, abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken.
Die Arbeitsatmosphäre bei EMP ist überwiegend sehr angenehm. Es herrscht ein unterstützender Umgang miteinander, auch wenn es in stressigen Zeiten gelegentlich etwas rauer zugehen kann. Doch dies ist schnell vergessen und die Teamarbeit steht im Vordergrund.