Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen! Das erkennen auch immer mehr Kollegen und verlassen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Hier trifft die Aussage zu, dass der Fisch am Kopf anfängt zu stinken…
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils schlecht. Die direkten Vorgesetzten können da nur noch wenig retten. Es gibt nur noch Druck von allen Seiten. Gleichzeitig gehen immer mehr Kollegen. Teilweise werden die Stellen einfach nicht nachbesetzt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat den Draht zu den Mitarbeitern verloren. Es gibt keine direkte Kommunikation an die Mitarbeiter, die in irgendeiner Form motiviert. Die Führungskräfte darunter stehen offenbar so stark unter Druck, dass denen selbst die Inspiration zu motivierenden Worten fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den meistens Teams ist gut. Das ist für einige der einzige Grund nicht zu gehen.
Work-Life-Balance
Viele Unternehmen halten auch nach Corona an mehrtägigen Homeoffice Lösungen fest. EMP macht eine Rolle rückwärts und möchte, dass seine Mitarbeiter an min. 4 Tagen die Woche wieder ins Büro kommen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Dazu fehlt oftmals die Wertschätzung der einfachen Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht ernst genommen. Scheinbar hat das Management mit genug anderen Problemen zu tun. Die Vorstellung des Managements müssen i.d.R. trotz berechtigter Kritik durchgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde fristlos entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen gehen, weil sie bei anderen Unternehmern deutlich mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab schon lange keine Schulungsangebote mehr.